咱们在着手任何工作之前都必须制定工作计划，会写工作计划是我们每个人都必须要掌握的一项技能，下面是写作模板网小编为您分享的发展员是工作计划最新5篇，感谢您的参阅。
发展员是工作计划篇1
为适应新形势的要求，进一步加强我村发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按照镇委的部署，结合镇委务工作要点，制定本计划：
一、指导思想
严格按照章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、严格组织程序，确定发展对象
20xx年全村计划发展员1名的培养;加强对预备员的培养。认真对考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，使全村年轻员在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合全村经济发展的趋势，重点培养一些致富带头人和村后备干部、社会服务人才、乡土人才，把他们逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的带头作用。
三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍
一是支部要抓好学习，加强对外同志的，激发他们的入热情，通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深他们对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。
二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在群众工中的表现和威信。通过全程联名推荐，了解他们在员中的熟悉程度。
三是村支部严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培养考察表。
四是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。
五是入积极分子必须由团内进行推优，切实把好发展员每个环节的质量关。
四、几点要求
1、村支部要确定重点培养对象和发展对象，发展员工作列入支部年终目标考核的重点之一。
2、村支部要抓好入积极分子的培训。通过集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。
3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员全程联名推荐制度、公示制度，广泛征求内外群众的意见。
4、为使20xx年计划得到落实，全体员要积极做好宣传工作。
发展员是工作计划篇2
为了认真贯彻落实发展员工作的各项规定和要求，结合我村实际，制定毕岗社区20__年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的十八届六中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
20__年我支部发展员工作的目标是：培养入积极分子4名，按期转正2名。
三、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到组织周围。
2、突出重点，积极做好从致富带头，退伍军人，务工回乡优秀人员、大中专毕业生中发展新员，逐渐建立一支素质优良、结构合理、作用明显的员队伍。
3、规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
4、要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。
发展员是工作计划篇3
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻的xx大精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、工作方针
1、坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
2、保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的员符合员条件和员标准，确保员质量。
3、改善结构。要根据社会经济发展形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础，要注重在生产工作第一线，专业人才和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方和行业中发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。
4、慎重发展。要正确处理数量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
三、总体要求
坚持镇委宏观指导、基层支部按计划发展的原则做好20xx年发展员工作。发展的新员中生产工作一线和35岁以下青年员要占发展总数的75%以上，高中以上文化程度的员比例要达到75%以上，妇女员比例不低于25%。要着重解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少要发展1名员。同时注重做好科技、、文化、非公有企业、致富能手、返乡创业人员中的发展员工作。20xx年全镇计划发展新员22名。
四、严格遵守各项制度
为了保证新员的质量，一是要进一步完善发展员工作程序，按照《中国共产发展员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是要落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是要坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，对新发展对象，要按规定进行集中培训，不经培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对违反《章》和有关规定发展员的情况，要追究有关责任人的责任。六是建对象必须从员数据库中已录入的积极分子中发展。
发展员是工作计划篇4
一、基本情况
我校有委1个，支部4个，员109名，其中正式员94名，预备员15名(12名学生)，申请入116人，发展入积极分子99人。员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，遵循《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的规定，落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，贯彻落实中央办公厅和总局委四个长效机制文件精神，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制，切实提高发展员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右(包括学生)的入申请人队伍，培养160名左右的入积极分子和20名左右的重点发展对象，发展10名左右的新员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，妇女员要占40%以上，工作一线的要占30%左右，学生要占70%左右;具备发展员条件的支部要积极主动抓好发展员工作，做到成熟一个，发展一个。
四、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、要抓好源头，切实抓好入积极分子队伍建设。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。我校高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把先进分子吸引到组织周围。一方面，要落实员政治辅导员制度，安排员到团支部和班级，要广泛宣传的基本知识，深入开展思想工作，让团员学生尽早、全面地了解的情况，吸引他们向组织靠拢。同时，实行二级建档管理的入积极分子管理办法，即委办、支部二级分别建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序，确保新员质量。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。要严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入
3、要加强管理，努力提高预备员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且要在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、要突出重点，不断优化员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入，壮大的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展员工作。
5、要落实责任，加强对发展员工作全面指导。要把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。支部书记要切实负起做好发展员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展员工作平衡开展。要针对发展员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从员队伍建设的需要出发，加强务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
发展员是工作计划篇5
为了切实加强我部员队伍建设，促进我部员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》以及学院委的有关规定，结合我部组织建设的实际情况和员队伍的现状，特制定发展员工作计划，具体如下:
一、指导思想
以的xx大精神、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持共产员的先进性和代表性，坚持不懈地抓好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
发展员的总体目标是：每年发展新员1--2名左右，重点在教学一线的专业技术人员中发展入，同时不断扩大申请入人员和入积极分子队伍，与发展员数量之比达到规定要求。
三、工作重点和措施
(一)坚持标准、严格质量。
发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展员工作的领导，把发展员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，坚决坚持成熟一个发展一个，把好员入口关，保证发展员质量。
(二)突出重点，加强培养，增强源头意识
1、突出重点，抓好员联系工作。学校总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师，对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养。定期和入积极分子谈心，了解其政治思想表现、教师的教学工作，关心其生活、工作、学习上的困难，帮助入积极分子不断学习、加强锻炼，自觉接受组织的考验。每个员教师联系2个班的申请入的学生。
2、严格标准，确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则，积极参加科学发展观活动，具备较高的政治素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，教职工培养对象为近年来教学成绩好的中青年教师，不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。
3、建立健全专人培养制度。定期考察，真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。
4、加强对入积极分子的管理。对培养对象，建立《入积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入积极分子培养考察表》，并及时上报委组织部。考察过程中，严格按照《章》规定的员条件来要求。
5、做好入积极分子的培训。在考察过程中，要求积极分子参加小组的活动。定期参加课活动。
(三)严格程序，严密手续，增强质量意识
严格执行发展员工作制度，全面理解和掌握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把入口关，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不允许把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
我们要认真学习贯彻的xx大精神，对照科学发展观的要求，坚定不移地执行的基本路线，扎扎实实地做好发展员工作，努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格员队伍。
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