2、坚持员标准，严格工作程序。坚持着眼于保持的先进性，严格按照章规定的员标准发展员，必须把政治标准放在首位，看入申请人是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否树立共产主义远大理想和社会主义坚定信念，是否努力钻研业务提高税收工作本领，是否在地税工作中作出了突出成绩。严格发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新员质量。

3、坚持改善结构，保持均衡发展。着眼于在工作第一线发展员，在优秀人才中发展员，在青年中发展员，坚持有领导、有计划发展员。

4、坚持引导，做好基础工作。把发展员工作的着力点放在积极分子队伍建设上。加强对入积极分子的培养和，不断提高他们的思想政治素质和业务素质水平，为发展员工作奠定坚实的基础。

三、基本情况：

局机关支部现有正式员共67名。其中35周岁以下青年占37.5%，大专以上学历占98.5%，具有三师资格的占19.4%。

四、工作重点：

1、突出发展员的重点。加强对政治素质好、贡献突出、影响较大的申请入人的培养，加强在青年业务骨干中发展员。

2、严格把好发展员的质量关。以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为指导方针，坚持章规定的员标准，认真落实新员的预审制度、发展新员的公示制度、上级委审批前的谈话制度，确保新员加入组织的严肃性和规范性。今年，拟发展员1名。

3、加强入积极分子队伍建设。采取多种方式对入积极分子进行邓小平理论及三个代表重要思想和《章》等的基础知识的。为入积极分子分配适当的工作，使他们在实践中经受锻炼和考验。确定培养联系人经常了解入积极分子的思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入动机，并定期向组织汇报思想状况和工作情况，形成定期汇报制度。

4、加强员和管理的力度

发展员工作是员队伍建设的基础，员管理是员队伍建设的关键。要用三个代表思想武装员，学习的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和的基本知识，坚定员的理想信念，增强员的性观念。深入开展员先进性活动，使员通过扎实有效的活动，增强组织观念和性修养，坚定政治立场，发挥员的先锋模范作用。

员对标工作计划篇2

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，结合徽山路社区发展员的工作实际，特制定20__年度发展员工作计划。

一、指导思想

以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国共产员发展员工作细则(试行)》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量的关系，突出重点与员工作程序，保证新员的质量。

二、工作目标

20__年员发展目标：入申请人数为20人，列入入积极分子12人,纳入建对象5人，发展预备员4人。对申请入的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考查和培养。有计划地推荐他们参加的基本知识和理论学习的培训与。确保在发展员过程中加强对积极分子和发展对象的思想，不断提高他们的政治素质和理论水平。

三、主要措施

1、高度重视，做好发展员的前期工作。各支部把发展员工作作为加强的基层组织建设和永葆的先进性的一项基础性工作来抓，纳入支部重要议事日程，坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按照年度计划要求，结合各支部的工作实际，进一步明确发展员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、委考察、支部票决、全程公示的经验做法，切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极，表现突出的优秀青年吸收到内来，不断为的组织提供新鲜血液。

2、加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。20__年收到申请书9份，各支部将认真做好入申请人的、培养工作，建立名册，落实培养人，经常对其进行跟踪考察，积极将其培养成入积极分子。

3、规范发展程序，确保新员质量。要全面贯彻各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。20__年参加积极分子培训的为8人，纳入建对象的为4人，支部根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为员。

4、突出重点，改善员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要在非公企业选拔政治素质好、懂经营的人员发展员，激发和唤起其政治进取心。

5、加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。

社区委将增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，把发展员工作列入重要议事日程，经常研究员发展工作，使我社区的员队伍发展壮大，成为一支有战斗力的队伍，在社区建设的各项工作中发挥中流砥柱的作用。

员对标工作计划篇3

一、指导思想

为全面推进体育与健身新课程、新教材的实施，充分挖掘学科功能，进一步深化改革思想，提高教学质量，促进学生全面发展；进一步关注教师的专业发展，提升教师、教学能力。

二、工作目标

1、进一步加强九年级体育中考的宣传和解读，努力提高教学效果，服务好学生。为4月中考做好充分的准备。

2、研究新教材、新教法，做好5年级新教材的推进。

3、开展“同课异构”课堂教学活动，促进教师相互学习共同提高。

4、继续开展教研组专题研究，提升教师专业化发展。

5、加强组内建设，积极开展校本研训提升教研组、教师的研究与实践能力

6、完成四、八年级体能测试和上报工作；做好六——九年级全体学生体能测试和汇总并上报区研训部。

7、贯彻学校体育工作条例，开展阳光体育，保证三课两操、两活动的开展。

三、主要工作安排

1、贯彻学校体育工作条例，规范体育课程的设置。

2、进一步组织学习《体育与健身》课程标准，熟悉教材、研究教材，完成学期教学计划的制定并做到课前备好课。

3、稳步做好五年级新教材的推进工作。

4、贯彻中考精神，宣传、解读体育升学考试，服务好学生，为中考做好充分的准备。

5、加强教师安全，提高教师的工作责任心，严格上课流程，确保学生上课无伤亡事故。

6、每单周五下午召开教研活动，做好组内教师培训工作，开展校本研训，和专题系列研究，提升教师专业化的发展。

7、举行组内教学研讨周，开展“同课异构”教学，相互学习提高教师教学能力。

8、严格学科评价，全面执行课程标准，完成学生体能、技能评价统计汇总和上报。

9、开展阳光体育活动，举办广播操比赛、足球赛、校园运动会等，引导学生参与体育运动的热情。

10、加强常规运动队训练管理，争取暑期中学生男子足球进前六、田径比赛中学男子组别进前六。

三、具体工作安排

2月份

1、加强本组建设，抓好学校常规体育工作。

2、完成教学计划的制定，认真写好课时计划。

3、完成中学生第三套广播操的新授与复习，为三月全面推进做准备。

4、为学校开放日做好教学准备。

5校常规运动队训练。

3月份

1、积极组织教师参加区组织的教师的学习培训、专题活动

2、推进第三套中学生广播操，举办广播操比赛

3、完成九年级体育升学选测报名工作，安排模拟考试。

4、开展阳光体育活动，举办校足球赛

5、加强常规运动队训练和管理。

4月份

1、积极组织本组教师开展同课异构教学研讨周。促进教师教学能力。

2、组织九年级学生参加体育中考

3、开展阳光体育活动，举办校园运动会

4、完成四、八年级体能测试工作

5、进一步加强运动队的管理和训练工作

5月份

1、组队参加区校园运动会争取优异成绩。

2、完成四、八年级体能素质上报。

3、开展阳光体育活动，举办校系列赛（60米、100米、200米）

4、进一步加强运动队的管理和训练工作

6月份

1、完成全校学生体育学科成绩考核

2、完成六——九年级体能素质上报工作。

3、加强运动队训练，制定暑期训练计划，组队参加暑期足球、篮球体育比赛

4、本学期工作研讨总结

员对标工作计划篇4

发展员工作是否能够有领导、有计划地进行，不仅在于是否制定了一个计划，更重要的是要看计划实施的情况如何。因此，在做好制定计划工作的同时，还要抓好计划的实施。各级组织在实施发展员工作计划时，要注意以下几个问题：

(1)要以高度的自觉性和责任感来实施计划。发展员工作计划经上级组织审定后，便具有一定的约束力和严肃性。因此，下级组织必须以高度的责任感，自觉按照计划做好发展员工作。要坚决克服把计划束之高阁或随意更改计划的不负责任的态度。对于不执行计划盲目发展员或随意更改计划的行为，要给予严肃批评，以维护计划的严肃性。

(2)发展员工作计划是指导性的而不是指令性的。在实施计划过程中，要实事求是，根据变化了的情况及时修订计划。计划虽然有权威性、严肃性，但在执行中也有灵活性。尽管制定计划时考虑得比较周密，但也不可能没有一点疏漏。同时，各地情况不尽相同，又在不断发展变化，制定计划时也难以作出完全准确的预测。因此，基层组织在执行计划时，要从实际出发，不要生搬硬套。既不能机械执行，一个不超过，一个也不少;也不能不顾计划，降低质量，盲目发展。有的入积极分子虽然早已列入发展计划，若尚未培养成熟，也不要急于发展;有的入积极分子虽没有列入发展计划，但经过和考察，证明确已具备员条件的`，也可以发展。

(3)在实施发展员计划中，要注意发展员数量与质量的统一。只求数量上实现计划而忽视质量，就违背了制定计划的根本目的。因此，实施发展员计划，必须以保证质量为前提，数量服从质量，达不到质量要求的，就要据实减少发展数量，做到宁少勿滥。

(4)不能把有计划地发展员片面地理解为“限制发展”，把发展员计划中的发展数量错误地当作“指标”、“比例”层层下达。在实施发展员工作计划中，一些组织往往把上级的指导性计划当成指令性指标，而硬性规定发展数量和比例，造成一些基层支部不能从实际出发确定计划发展对象，影响了发展员工作的正常进行。这样做，违背了制定发展员计划的本意，必须坚决纠正。

(5)要加强对实施工作计划的具体指导。上级委和组织部门要经常检查指导，帮助基层落实计划，总结经验。通过检查及时发现计划本身及实施中的偏差，及时修正计划，解决实施中存在的问题。还要注意分类指导，认真总结典型经验，用典型推动面上工作的开展。通过抓两头、带中间，促进发展员工作的全面开展。

员对标工作计划篇5

作为一个教师员，首先要加强理论学习，不断提升综合素质;其次发挥表率作用，保持员形象;积极学习新课标，进行课堂教学改革。今后，我将在学校领导的正确领导下，继续努力，争做一名优秀的某某员。

一、加强理论学习，提升综合素质。当今的世界是知识更新的时代，作为一个教师员，要树立终身学习理念，起好表率作用。为此，必须不断加强学习。

一是要加强政治理论学习。努力学习马列主义、某某思想、某某理论和“三个代表”重要思想，学习的方针、政策，努力提高政治理论素养;

二是要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养。

三是要加强专业知识的学习，积极推进教学改革，教书育人，为人师表，乐于奉献，不断创新，真正做到捧着一颗心来，不带半根草去，使自己的思想不断走向成熟。

二、发挥表率作用，保持员形象。在工作中，要时时刻刻注意表率示范作用的发挥，吃苦耐劳，任劳任怨，以身作则，要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，从我做起，从一点一滴小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

三、教学方面：积极学习新课标，进行课堂教学改革，将新课标的理念融入到自己的教学中去。以主人办学理念指导自己的教学工作，着力深化学生德育工作，不断加强对学生的常规管理，使每个学生意识到自己是班级、学校、社会的主人，为学生终身发展奠定基础。

四、学生安全方面：我始终将学生的安全放在第一位，经常对学生进行安全，教给学生遇到突发事件应采取的措施及学会自我保护。安全执勤时能做到按时到岗，认真负责，保证学生的安全。

今后，我将在学校领导的正确领导下，继续努力，争做一名优秀的某某员。

员对标工作计划篇6

xx年，一是体育教学方面要围绕提高教学效益和质量；进一步提高体育教师的专业技能，大练教学基本功；继续规范体育课堂教学行为，开实上好体育课。以目标落实核心，内容倡导特色，形式锻造传统，典型引导村小为工作理念。重点措施是以课赛为引导，着力加强调研质量检评的密度，先进引领带动持续发展。

二是体育活动方面要积极开展好“确保体育锻炼一小时”“阳光体育活动”“全国冬季长跑评比活动”等一系列的学校体育活动；开展好各级学校体育“运动会、体育节、特色比赛”，扎实落实《体质健康标准》测试数据上报等工作。重点是继续大力推进全区“一课一操一活动”打造兰山特色体育的活动深入开展，进而带动学校体育的全面发展。努力打造以特色体育课程的开发为原点，以课间操、特色操的展评为措施，以多功能特色活动展示为平台，以验收挂牌为机制的兰山体育工作特色。努力培养广大师生体育锻炼的习惯，落实促进学生的健康成长。

二月：

1、总结xx年工作，制订xx年工作计划。

2、体育中心组会议

三月：

1、全区中小学特色体育影像记录片评选活动（课、操、队及活动展示）

2、组织参加市中学体育教师优质课评选活动

3、全区运动会报名编排工作

4、组织参加普通体育高考专业测试调研

5、全区中小学体育教学优秀论文、课件、优秀案例评选

6、组织参加全市体育论文、课件、优秀案例评选活动

四月：

1、区中小学生田径运动会

2、组织参加全市中学生田径运动会

五月：

1、初中毕业与升学体育考试

2、全区中、小学体育教师教学基本功比赛

3、组织参加省体育优质课评选

六月：

1、农村小学教研员和体育教学骨干技能培训班

2、全区体育教学质量和特色体育调研活动

七月：全省教师远程培训研修

八月：组织参加全市音体美教研员和市级骨干教师培训班

九月：

1、举行全区中小学特色体育观摩研讨会

2、迎接全市中小学音体美课程实施情况的调研

3、区学校体育特色项目归类对口比赛系列活动

4、区三处高中（三中、四中、七中）参加市中学生篮球比赛

十月：体育教学研讨会及新教师培训会和基本功训练

十一月：全区学校体育专项调研检评和复验挂牌活动

十二月：

1、xx年体育教研工作总结

2、全区体育工作总结表彰会

员对标工作计划篇7

发展员工作是的建设中一项重要的经常性、基础性工作。根据县委组织部发展员工作要求，结合我公司实际，特制定**县*公司20xx—20xx年发展员工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻的重要精神，牢固树立和落实科学发展观，按照保持的先进性和加强的执政能力建设的时代要求，严格执行《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则（试行）》，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，进一步做好发展员工作，优化员队伍结构，增强生机和活力，提高员队伍整体素质，为建设全面小康社会与构建和谐社会，实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、工作方针

发展员工作必须遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针。

1、坚持标准。坚持把员的政治标准放在首位。当前，看一个人是否符合员条件，着重看他是否自觉学习和实践三个代表重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想、社会主义坚定信念和科学发展观，是否自觉为的路线和纲领而奋斗，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。

2、保证质量。要按照章的规定，严格发展员工作程序，认真做好、培养、考察、审查等每项工作，严格把关，确保每位新发展的员都符合员条件和员标准，确保员质量。

3、改善结构。要根据不断发展的社会经济形势，不断改善员的年龄、知识和行业分布等结构，保持的力量在各行各业各条战线上的均衡发展，不断巩固的执政基础。要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展员，注意在的力量比较薄弱的地方发展员，要重视做好在妇女中发展员工作。

4、慎重发展。正确处理数量与质量、需要与可能的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。

三、规划目标

按照上级组织部门的要求，根据我公司的员工结构基本状况、入积极分子队伍的基本状况和员队伍的整体状况， 20xx— 20xx 年我公司发展员工作必须努力实现以下目标：

1、20xx— 20xx年计划发展员20名左右，每年培养入积极分子3名以上，每年新发展员一般不超过6名。

2、进一步做好在生产一线和在青年中发展员工作，继续改善员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展 35 岁以下新员的数量要占发展员总数的75%以上，中专以上文化程度的占75%以上，基层生产一线的占75%以上。

3、发展妇女员比例要稳步增长，每年发展的女员要占新员总数的20%以上。到 20xx年，妇女员占员总数比例在20xx年基础上提高3—5个百分点。

四、工作措施

1、抓住着力点，切实加强入积极分子队伍建设。积极主动地做好引导工作，以形式多样的活动方式，宣传的政治主张，激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向组织靠拢，特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向组织靠拢，努力壮大入积极分子队伍。坚持培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入积极分子政治理论、业务技能知识的培训，不断提高入积极分子综合素质。加强对入积极分子队伍的管理，注意研究入积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失。对不符合条件的，及时调整出入积极分子队伍。今后五年中，入积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在2：1 左右。

2、把握侧重点，做好在生产、工作第一线和青年中发展员工作。各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成员，积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入，做到基层一线有员，重要岗位是员。

五、组织领导

1、明确职责，落实工作责任。各支部必须切实把发展员工作摆上重要的议事日程，健全和落实发展员工作责任制。加强对发展员工作的检查指导，建立健全发展员工作的信息系统，对长期不发展员工作的组织进行预警，确保发展员工作的健康有序进行。

2、科学规划，加强宏观指导。结合我公司实际，认真制定发展员工作规划及年度工作计划，各支部要根据实际情况认真制定发展员的工作方案。

3、完善制度，规范工作程序。在实践中不断研究新情况，解决新问题，积累新经验，建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。各支部要认真执行以下工作制度，进一步保证发展员质量：入积极分子群众推优制，确定入积极分子，要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式，广泛听取群众意见，切实尊重群众意见，不断增强新发展员的群众公认度。发展员公示制，支部在确定入积极分子、发展对象和预备员转正之前，将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督。发展员票决制，支部大会讨论接收预备员、预备员转正的时候，实行无记名投票表决。发展员责任追究制，对培养联系人和入介绍人不如实汇报情况的，追究有关人员责任。

4、及时加强督查，确保工作完成。支部每年至少对发展员工作情况和有关发展员工作制度的执行情况进行一次检查，及时发现问题，解决问题，确保发展员各项要求的落实。

为全面贯彻落实的xx大和xx届六中全会精神，进一步夯实基层组织建设，20xx村支部将紧密结合本村实际，把发展员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制，加强培养，抓好经常性发展等措施，新发展员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。

一、指导思想

进一步坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，准确把握新时期员标准，以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点，不断增强员队伍的先进性和纯洁性，不断增强在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力，为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村支部发展员计划报告如下：

二、主要目标

一是发展数量2名，二是年龄结构在35名左右；三是文化程度，高中以上文化程度达到50%以上，小学文化原则不列为发展对象；四是性别结构，注重发展女员；

三、工作措施

1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手，进行选拔培养，成熟一个发展一个。

2、选定的发展对象进行章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出员进行专人培养。

3、选定的发展对象在入的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制，接受群众的监督。

四、具体发展计划

1、预备员转正式员：徐培花程红胜胡卫红许德祥

2、先进分子转为预备员吴相莉、汪雪玉。

3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为内积极分子。

从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入，要将发展员工作与员管理工作相结合。进一步加强员管理，充分发挥员远程系统、先锋在线网和优秀员先进事迹等多种形式，不断改进员的内容和方式，创新员管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机，广大员坚定理想信念、增强性观念，增强适应社会主义市场经济的能力，提高做好本职工作的本领，充分发挥先锋模范作用。

作为一个员，不仅要做一个合格员，而且要做一个优秀员。通过先进性，深深认识到，员的先锋模范作用发挥如何，不仅直接影响在群众中的形象，而且关系到的生死存亡问题。因此，争创优秀员，充分发挥员的先锋模范作用，就显得十分重要。为了发挥员的先锋模范作用，保持员的先进性，特修订创争规划。

一、加强理论学习，提升综合素质。当今的世界是知识更新的时代，作为一个教师员，要树立终身学习理念，起好表率作用。为此，必须不断加强学习。一是要加强政治理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习的方针、政策，努力提高政治理论素养；二是要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养。三是要加强专业知识的学习，积极推进教学改革，教书育人，为人师表，乐于奉献，不断创新，真正做到捧着一颗心来，不带半根草去，使自己的思想不断走向成熟。

四、业务进修方面：课后不断收集相关信息技术学科的热点信息材料，扩大自己的知识面。积极参加教学基本功培训以及现代的培训，使自己成为现代的激进派，适应当代教学竞争要求，完善自己的学科体系，20xx年争取拿到本科文凭。

总之，本人将不断发扬过去成绩，争做一名合格的中共员。

为认真做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，增强员队伍生机与活力，根据中央和省、市组织工作会议精神，结合我区员队伍实际，按照《20xx年兰州市发展员工作指导意见》要求，现就我区20xx年发展员工作提出如下安排意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实、xx届三中全会和系列重要讲话精神，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照《中国共产章程》的要求，在控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针指导下，遵循积极引导，重点培养，认真考察的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，不断夯实执政的组织基础，为全面打造幸福美好新安宁提供坚强的组织保证。

二、目标要求

20xx年全区发展员的指导性计划是：全年发展员110名左右。其中：发展妇女员占35%左右，发展35岁以下的员占65%左右，发展高中以上文化程度的员占90%左右，发展工作、生产一线的员占90%左右。通过有计划地发展员，使全区员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。

三、主要措施

全区各级组织要紧紧围绕市委发展员工作要求和全区组织工作要点，切实做好发展员各环节工作。

（一）坚持标准，始终把政治标准放在首位。各级组织要严格按照《章》规定的员标准发展员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备员条件的人吸收到内。

（二）打好基础，大力实施源头培育工程。各级组织要继续把发展员工作的着力点放在入积极分子队伍建设上，从源头上保障员发展质量，要保持规模适度的入积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入积极分子的特点出发，开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，使他们懂得的性质、纲领、宗旨，懂得的组织原则和纪律，懂得员的义务和权利，端正入动机。

（三）突出重点，着力强化员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入作为发展员工作的重点。针对社区、两新组织青年入积极分子较少的实际，采取有力措施，切实解决发展员不平衡的问题。在涉农社区，要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到内来，注重把致富能手培养成员，把员培养成致富能手；在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展员；在两新组织中，要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展员，积极稳妥做好在出资人中发展员工作，注重把生产经营骨干培养成员、把员培养成生产经营骨干；在卫生科研行业，要注重吸收那些性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入。

（四）严格把关，努力提高员发展工作质量。要坚持《章》规定的员标准和条件，按照《中国共产发展员工作细则》规定的程序，认真落实发展员预审制、公示制、责任追究制度，坚持成熟一个发展一个，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展员工作中不坚持员标准、不履行入手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止带病入。强化发展员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评，情节严重的给予纪律处分。对违反《章》和有关规定发展员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。发展员工作是的建设经常性、基础性的工作，全区各级组织要从巩固和加强的执政地位的高度，充分认识发展员工作的重要性、紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高发展员工作质量。要注重加强对基层组织书记和务干部的业务培训，确保发展员工作的规范性和严肃性。

（二)明确责任，狠抓落实。各(工）委要把发展员工作列入基层建工作目标管理，做到责任到人、职责明确。要按照建工作目标责任书要求，在认真总结20xx年发展员工作的基础上，研究分析员队伍结构、入积极分子队伍结构，结合各自实际，研究制定20xx年发展员工作计划，严肃认真、扎实有效地做好发展员工作。

（三）坚持标准，严格程序。各级组织要严格按照《章》规定的员标准和安宁区20xx年发展员指导计划发展人数，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立员发展质量保证体系，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。严格员发展程序，坚持和完善发展员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，把发展员工作作为的建设的一项基础性、经常性的工作，提高发展员工作的质量，努力造就一支高素质的员队伍，保持的先进性和纯洁性，对于贯彻落实的xx大精神和科学发展观，推动全区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。特制订我院20xx年员发展计划。

一、加强领导，推行责任制

把发展员工作列入目标责任制，各支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。建立健全各项规章制度，坚持发展员工作七项制度，杜绝违反程序发展员的现象发生。

二、加强培训，提高素质

进一步健全、落实发展员公示制度、发展员培训制度。建立发展员情况上报备案制度，建立新发展员追踪考察制度。组织对已确定为入积极分子的，要采取多种形式进行培养。员发展对象培训班，对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入。

三、改进员、管理和服务方式

要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入动机，树立共产主义信念，积极向组织靠拢。积极参加七一入宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励员发挥先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理

对确定入积极分子、发展预备员和预备员转正，要实行票决制。要召开发展员座谈会，接受群众监督，使发展员工作做到公开透明。要强化发展员工作预审制度，在发展员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作

要指定专人做好组织会议记录，要建立入积极分子、发展对象、预备员等台帐。同时，要做好员入手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

员对标工作计划篇8

天南中学支部根据镇委和局委建工作要求，20xx年员发展工作继续坚持狠抓质量、有序发展、保持连贯的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订20xx年度员发展工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论为指导，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的员队伍，为我镇事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新员的管理，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。

二、组织现状

我校现有在职教工138人，现有正式员43人（其中预备员2人），女员11人，重点发展对象2人；员中多中老年，员结构分布还不合理，断层较严重，因此，我校今年在保证发展员的质量的同时，大力在青年教师中发展员。坚决贯彻固本强基的精神，努力做到保质保量。

三、目标规划

1、课培训。

镇校和各支部举办过多期积极分子培训，通过课学习，广大入积极分子对的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次校培训班，对我校教职工要求入的积极分子进行系统的的路线方针政策和的基础知识，认真学习邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论，两期共计划培训入积极分子5人左右。选派入积极分子参与镇校培训的全过程，使入积极分子对的理论知识有更深刻的了解，使员的政治觉悟，思想修养，文化科学知识等各方面都得到提高。

2、继续开展科学发展观。组织全系员积极参加活动，使科学发展意识融入到我们生活的点滴。

3、根据我校的实际情况，在教工中发展员是今年的工作重点：

（1）加强。(2)重点培养。(3)重视发展后。

4、发展计划本年度总支计划发展2名员，其中计划发展1名青年女教师为中共预备员，

以上是我校20xx年度发展员工作计划，在具体的实施过程中，根据实际情况会做适当调整，总支及时与组织部联系，向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节，做到严把关、提质量、上层次、高素质。

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