5月29日至6月4日，北京市人力资源和社会保障局会同市教委、团市委、市工商联四部门共同组织开展为期一周的“高校毕业生等青年就业创业政策宣传周”活动。活动以“就业扬帆政策护航”为主题，通过发布政策清单、组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动，集中开展政策精准宣传推介，提高高校毕业生等青年群体、用人单位对就业创业政策知晓度，助推政策落地见效。

宣传周期间，结合北京市2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划，本市梳理了就业政策企业篇、就业政策个人篇、创业政策篇等本市高校毕业生就业创业政策清单，包括用人单位招用高校毕业生社会保险补贴、一次性求职创业补贴、一次性创业补贴等共8条政策，在清单中提供了政策原文、政策解读和申请流程二维码，进一步方便企业和高校毕业生等青年“指尖操作”“手机端”查看，具体详情可通过活动海报扫描二维码查询，或者直接关注“好工作”微信公众号查询。

聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，市人力资源和社会保障局将组织“进企业”集中宣讲活动。6月2日走进北京理工园，上门开展政策宣讲，帮助企业了解招用高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴等惠企补贴政策。活动期间，结合北京市“一进五送”系列活动，即市区“人社局长进校园”，送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训，将走进北京印刷学院、北京信息科技大学、首都经济贸易大学等高校，将政策和服务送进校园。同时，以开展“职引未来”“万企进校园”等系列活动为契机，同步推送高校毕业生等青年就业创业政策，让高校毕业生对人社政策有进一步了解。

此外，全市各区也将举办就业形势讲座、职业指导师“问诊”等多种形式的社区指导活动，动员辖区内的失业青年和亲友参加，帮助他们熟悉就业政策、了解就业市场、制定个性化求职计划等，助力高校毕业生等青年积极理性就业，早就业、就好业。

就业活动总结篇2

增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生市场化社会化就业，根据《人力资源社会保障部办公厅关于举办20xx年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》，我市于20xx年11月23日—12月6日在全市范围开展了“20xx年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动。

活动期间，全市共组织高校毕业生现场招聘会24次，现场招聘会参加单位907家（网络招聘会464家），提供就业岗位20803个（网络招聘会9221个），参加现场招聘会毕业生数9778人；发放就业政策宣传资料5900份；积极开展就业创业指导9场，参加毕业生总数1691人；开展企业hr经理进校园活动8场，企业hr经理参加110人；经营性人力资源服务机构参加单位23家，提供就业岗位1980个。多渠道全方位为广大毕业生提供就业人才服务，不断优化改善就业生态环境。现将我市就业服务周工作情况总结如下：

（一）举办各种形式招聘活动。

活动期间，全市共组织高校毕业生现场招聘会24场，现场招聘会参加单位907家，提供就业岗位20803个，参加现场招聘会毕业生数9778人，达成初步意向1114人；网络招聘会参加单位464家，提供就业岗位9221个，投递简历数3421份，达成初步就业意向1188人；其中经营性人力资源服务机构参加单位23家，提供就业岗位数1980个，达成初步就业意向人数367人，开展直播带岗7次，观看17750人次。

（二）强化就业创业指导工作。

各地都积极开展各类公共就业和人才服务进校园活动，主动将公共就业服务工作延伸到高校。全面梳理20xx年离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生情况，准确获取未就业毕业生信息，录入实名信息系统，同时利用现有分布在全市各个村、社区的人力社保专职员对辖区内的未就业高校毕业生统一作一次全面的排摸，确保实名登记准确无误。对在服务周活动期间实现就业的`高校毕业生及时做好后续跟踪服务并及时更新到数据库中，做到动态管理。

（三）加强宣传引导。

利用新兴媒体各地区结合当地宣传平台，充分利用人事人才网、广播、电视、公告宣传栏、手机报、微博等途径宣传高校毕业生就业创业政策、人才需求、招聘信息、服务政策、面试技巧等，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策，为有创业意愿的高校毕业生提供创业政策咨询、创业培训、项目推荐、开业指导等服务，帮助他们更加便利地实现创业。南湖区、秀洲区等人力社保局组织50家企业分别在南洋职业技术学院、嘉职院、xx学院等高校举办现场招聘会，同时开展就业指导进校园宣传活动，发放xx市就业创业政策e本通等宣传手册，为高校毕业生送政策、送指导、送信息，助推高校毕业生就业。

面对当前及今后一段时间内高校毕业生就业形势还是相当严峻的，我们将继续按照中央、省、市作出的一系列决策和部署，坚持以社会需求为导向，创新工作思路，完善工作措施，建立更加完善的高校毕业生就业服务体系，从搭建平台拓展就业渠道、创新方式提升就业能力、加大力度创新就业服务、完善制度实施就业援助、积极扶持鼓励自主创业等多方面入手，整合资源，畅通渠道，形成合力，营造氛围，推进我市高校毕业生公平充分就业上新台阶。

就业活动总结篇3

岁末年初之际，为深入贯彻党的十七届五中全会和市委八届七次全会精神，进一步做好我市就业困难群体就业援助工作，取得今年就业工作的开门红，根据《省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会关于开展20x年就业援助月活动的通知》（冀人社［20x］112号）文件要求，我区决定于20xx年1月5日起在全区开展此项活动。我办事处在领导的指挥部署下，紧紧围绕“送政策、送岗位、送服务、送温暖”的主题，通过精心组织策划，确定援助重点，以积极落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视

“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，办事处高度重视，组织保障站工作人员认真学习了高新区劳动和社会保障局下发的《关于开展20x年就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。

二、深入基层摸底调查，强化宣传

为了确保援助月活动取得实效，我们充分依托各村劳动保障工作平台，深入各就业困难人员家庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了12次专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员207人，其中家庭贫困的未就业高校毕业生22人；帮助就业困难人员实现就业186人，帮助就业困难人员享受政策207人，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四送”活动，确保帮扶到位

（一）送政策。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的`为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。

（二）送岗位。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

（三）送服务。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。

（四）送温暖。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

在建立帮扶责任制度方面，一是依托各村劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员全社会的力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。

就业活动总结篇4

为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》文件精神，我街道20xx年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“20xx年就业援助月活动”，开展了就业援助月活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，结合我街道实际状况，特将此项工作总结如下。

现将活动情况总结如下:

一、高度重视，统一思想。

就业困难人员是就业工作的重要组成部分，关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视,组织保障站工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。

二、深入基层摸底调查，强化宣传

为了确保援助月活动取得实效，各社区结合各自社区的特点，制定了各种活动方案，开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员，对援助对象进行上门走访，宣传各项就业政策，了解就业困难人员的基本情况和就业意向，做好失业人员的登记，摸清辖区内尚未就业困难人员，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四到”活动，确保帮扶到位

(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的'扶持政策。

(二)岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

(三)政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。

四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

在建立帮扶责任制度方面，一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层;二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

本次就业援助月活动的开展，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了社区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。我街道将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。

就业活动总结篇5

“我是去年毕业的巫溪籍大学生李晓琪，之前一直在重庆主城工作，今年决定回乡就业。”近日，在重庆市巫溪县“春风行动暨就业援助月”专项招聘会现场，巫溪县妇联工作人员一边与女性求职者交流求职建议，一边宣传妇女权益政策。

据悉，巫溪县妇联联合巫溪县人力社保局以“春风送真情·援助暖民心”为主题，采取线上直播送岗、线下现场招聘相结合的方式，为广大求职者精心挑选了渝中区、璧山区、山东泰安、江苏昆山、巫溪本地80多家企业，提供就业岗位3000余个，涵盖家政服务、电子商务、加工制造、销售、财务、文秘等多个行业。

据统计，当天线上直播近2个小时，观看直播人数超5万人次，在线咨询上千人次，线上收到简历50余份。线下超1000人参加活动，现场达成就业意向629人，现场签订就业意向协议120余人，发放就业宣传资料3000余份;发放《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》、城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查等宣传资料近1000份;向有需求的农民工等重点群体按需提供“131”就业服务(1次职业指导、3个适合的`岗位信息、1个培训项目信息)，搭建起企业与妇女求职者的沟通桥梁。

县妇联主要负责人表示，巫溪将继续依托“春风行动”，持续为妇女群众送信息、送政策、送法律，积极发挥好桥梁纽带作用，推动妇女创业就业。

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