2014年度糜杆桥镇谈家门前村卫生室在党的卫生工作方针指引下，在糜杆桥镇卫生院的正确领导下，严格依据《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律、法规和规章，比较高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作，用一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风，禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“关心健康，热忱服务”的诺言，立足于服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下：

一、政治业务学习。

本人积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。

二、公共卫生工作。

2014年我室承担了谈家门前村550户，2340人公共卫生11类工作，采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题及危险因素开展健康教育和健康促进活动。建立并且不断完善家庭健康纸质档案和电子档案；对全村村民中的高血压、2型糖尿病等慢性病建立随访记录，开展高血压、2型糖尿病、重性精神病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我村高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤、癫痫等慢性病发病、死亡和现患情况；登记管理65岁及以上老年人220人，并按卫生院安排积极组织符合年龄要求的老年人在9月份进行免费体检；采取多种形式对村民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了村民传染病防制知识的知晓率，依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度；全年通过对我村育龄妇女的走访与排查，以及对待孕妇女口服叶酸知识的宣传，叶酸知情同意书签约率100%，叶酸口服依存率90%以上；农村产妇优惠免费分娩政策知晓率100%，怀孕妇女办理免费分娩手续积极性很高，有助于妇幼专干取得孕产妇

家庭的信任，及时掌握孕产妇信息资料。全年我村活产23个孩

子，产前检查5次以上孕妇23人，产前筛查出高危孕妇6人，剖宫产5人，产后随访和新生儿随访各50次以上。母婴平安，无危急重症住院的情况。

三、预防接种服务

预防接种是整个公共卫生服务重要部分，也是党和政府关爱儿童、控制疫情、达到未病先防的一项基本国策。全年共为400左右人次适龄人群组织接种过各类疫苗，组织适龄儿童免疫抗体水平检测、麻疹查漏补种、出血热疫苗预防接种工作共计1800针次，工作扎实到位了，补助费仍然没到位；全面完成了上级交与的各项工作任务，认真履行一次性医疗用品的管理制度，做到医疗废物归类管理，销毁有记录、定点定方式专人负责；密切配合上级政府领导，积极稳妥的开展工作，密切监察疫情，为保一方平安无大疫，认真做好监察工作，让群众的健康得到应有的保障；积极参加各种防疫工作，严格执行有关政策，不疏忽，不遗漏。全年达到了安全接种、规范接种，无一例接种纠纷发生！

四、基本医疗服务

严格按照县局、镇卫生院的工作要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊日志登记册，特别注明35岁以上患者的血压值。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服、穿戴整洁，严格按照执业许可证上的执业范围规范执业。全年门诊总量3000余人次；总收入 9万多元，其中药品收入 6.1万元；总支出9万多元，其中药品支出、设备购置、其他支出、工资支出9万多元；国家补助 1.4万元；平均每一门诊诊疗人次医疗费20元。

在工作中，本人认认真真工作，踏踏实实做事，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生重大纠纷。治愈率较好，药物过敏反应不多，能现场处置；无违规受到警告、记分或其他行政处罚；日常的医疗活动中，认真对待每一位病人，竭尽所能为患者解除病痛，发扬医者的无私奉献精神，全心全意服务于人民群众；积极参与各级各届会议，会议学习记录条理清晰，认真务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。

五、新农合工作

积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民的良好政策当中。本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者，能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，严格遵守合疗报销的各种规章制度。全年合疗工作“0投诉”，群众满意度较高。月底的合疗报表能及时上报，合疗工作资料保存完整，各种票据能归档及时，妥善保存。

六、村卫生室设置与建设

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，为了不断完善村卫生室的建设，2014年出资2000多元修整地平，粉刷内饰，吊顶等，改善观察室硬件设施，为患者提供一个更加舒适的输液环境。治疗室基本达到通风良好、光线充足，并做到了清洁区、半污染区、污染区的相对分开。各种工作制度都统一张贴上墙，且严格执行。

新的一年里，谈家门前村卫生室将积极宣传传各项新农合政策，认真服务于农民群众，谨慎书写各种医疗文书，积极配合上级部门的工作，按时完成各项工作任务。响应号召，做好本职，让广大农民群众更全面了解各项惠农政策，深刻认识新农合的重要意义，为基层医疗保健工作的发展贡献自己的微薄之力。让广大农民群众小病不出村，大病不耽误，真正实现“关心健康、热忱服务”的医疗承诺。

20xx年1月1日

2023年度卫生工作总结篇2

2019年是新中国成立70周年,是国家新医改10年的收官之年,是行政区成立以来第一个完整年度的开局之年,也是光明区推进《光明区医疗卫生水平提升三年行动计划(2018-2020年)》的攻坚之年.一、2019年工作情况一年来,光明区卫生健康系统深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,紧密结合卫生健康工作,深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,深入推进城市质量提升年和作风建设提升年工作,全面推进《光明区医疗卫生水平提升三年行动计划(2018-2020年)》各项工作任务.一年来,光明区卫生健康局按照国家、省、市的工作部署,按照区委区政府2019年工作要求和打造医疗卫生高地目标,推动医疗集团改革不断深化,实质性整合国科大深圳医院两院区,获得市卫健委三级医院批复,党委领导下的院长负责制逐步完善,国科大深圳医院全力推进三甲医院创建,获得国家药物临床试验资格,成立全市首个区级临床病理诊断中心;光明区妇幼保健院正式成立并于9月19日顺利开业,妇幼保健体系不断完善;组建光明区医院医疗联合体,夯实医疗卫生高地基础;社康中心总数发展到44家,基层就医环境不断优化;在全区各综合医院立项45个区级中医药科研项目,立项数量在全市排名首位;广东省基层医院、深圳市安宁疗护体系建设两项试点工作在我区率先开展;光明区与中国科学院大学在信息化建设、人才引进、科研教学等方面合作全面推进,取得可喜成绩.——明确路径,落实三年行动计划.2019年是光明区推进《光明区医疗卫生水平提升三年行动计划(2018-2020年)》的攻坚之年,卫生健康局全面推动《光明区医疗卫生水平提升三年行动计划(2018-2020年)》7大方面,25项重点工作,取得阶段性成绩,贯彻落实了区委区政府决策部署.——从无到有,成立区妇幼保健院.2019年3月,经区委机构编制委员会同意,批准成立光明区妇幼保健院,9月19日,妇幼保健院门诊部开业运营,落实了国家关于独立设置妇幼保健院的工作要求,推动我区医疗卫生服务体系逐步完善,补齐妇幼保健短板,一举甩掉了全市10个区(新区)中唯独光明区没有独立设置妇幼保健院的帽子.——率先组建,成立区域医疗联合体.2019年8月15日,中山大学附属第七医院、深圳市中医院、中国科学院大学深圳医院(光明)、深圳宝田医院4家医院签约成立光明区医院医疗联合体.将依托医联体药学服务联盟、康复专科联盟、应急专科联盟、医学生实习协议、中医药医教研合作协议、深圳市安宁疗护试点区等具体项目.——以区为单位,开展安宁疗护试点区工作.2019年8月15日,光明区医院医疗医联体成立,并为深圳市安宁疗护试点区揭牌.将发挥中山七院、国科大深圳医院、光明护理院、深圳宝田医院及社康中心在分级诊疗、联合会诊中的优势,市外患者通过光明护理院进行安宁疗护,区域内患者通过社康进行宁安疗护,全方位提供安宁疗护服务.——先行先试,建设社区医院.2019年6月,卫生健康局组织公明社康中心申请成为深圳首批广东省基层医院建设试点单位,公明社康中心成为深圳首批3个社区医院建设试点单位之一,进一步把优质全科医疗资源推向基层,提高基层医疗卫生服务能力和水平,增强群众健康获得感.——作风建设提升,取得可喜成果.卫生健康局深入推进作风建设提升年工作,从国科大深圳医院最美护士骆美连跪地救人获评2019感动深圳十大关爱行动,病理科和田学武主任分别被广东省医疗行业协会病理医学管理分会评为先进单位和先进个人等一批卫生健康系统好人好事不断涌现,医德医风被充分体现.——城市质量提升,开展质量年活动.卫生健康局深入推进城市质量提升年工作,2019年5月和8月,卫生健康局分别组织开展护士节和医师节纪念活动,邀请市卫生健康委领导、区领导参加,表彰优秀个人与集体,弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆崇高精神,推动形成尊医重卫良好社会氛围,促进医疗服务质量提升.——服务大局,做好医疗保障服务.2019年全年,卫生健康局累计提供51场医疗保障服务,共派出救护车48车次,医务人员248人次,为大型会议、中高考等重大活动顺利进行提供了有力保障.其中,2019深圳光明国际半程马拉松赛事中,我局共计投入医疗保障人员539人,为643人次提供了医疗服务,处置伤员5名,成功救治1名呼吸心跳骤停的运动员,圆满完成赛事保障工作.一年来,我们还主要做了以下工作:(一)深化基层医疗集团改革,全力推进三甲医院创建.一是深入推进国科大深圳医院两院区实质性整合,完成医院法人注册、卫生执业许可变更、医保帐户、人事绩效、医疗业务系统、影像检验、国有资产管理等整合工作;二是整合社康管理中心,完成社管中心整合及中层干部调整工作,理顺工作关系,调动员工积极性,推进社康中心持续健康发展.三是2019年上半年,国科大深圳医院获得市卫生健康委三级医院批复,并同意积极创建三级甲等医院,国科大深圳医院已完成两轮三甲自评,外请专家完成第二轮职能科室的督导检查,完成第六轮院长行政查房,三甲工作顺利推进,但目前省卫生健康委提交三甲评审申请平台暂未开放.(二)深化区校合作,成立国科大深圳医院理事会.2019年8月9日,光明区召开中国科学院大学深圳医院(光明)理事会第一次会议,标志着国科大深圳医院理事会正式成立,为光明区政府与中国科学院大学共同建设国科大深圳医院搭建议事协调机构和良好合作平台,推进合作项目和医院重大项目建设有序开展.会议选举产生8位理事,并确定中国科学院大学深圳转化医学研究院、中国科学院大学深圳临床医学院、中国科学院大学深圳医院(光明)中医药传承发展研究院三大院的筹建方案,重点发挥中国科学院大学科研优势,推动国科大深圳医院医教研发展.(三)成立光明区妇幼保健院,不断完善医疗卫生服务体系.3月22日,经区委机构编制委员会同意,光明区妇幼保健院成立.按照区委区政府的工作部署,卫生健康局从机构编制、人员划转、业务用房装修、组织架构搭建、医疗设备物资配备、信息系统改造等方面,全力推进妇幼保健院建设.区妇幼保健院采取院本部+门诊部的方式运营,9月19日,妇幼保健院正式运营、门诊部对外开业,为光明行政区成立一周年献礼.妇幼保健院高起点建设,妇幼保健院中医馆荣获全国基层妇幼保健机构示范中医馆称号,广东省仅有2家.区妇幼保健院的成立,补齐了光明区妇幼保健短板,健全医疗服务体系,提升光明区妇女儿童医疗保健的获得感和幸福感.(四)加强公立医院党的建设,深化党委领导下的院长负责制.通过科学界定并细化党委和院长分工、党委委员兼任职能部门负责人、党支部书记兼任科室主任、创建党建服务品牌党员先锋岗四个层面,把党的领导融入医院各个治理环节,有效解决党建和业务工作两张皮现象.将9项公立医院党委职责细化,形成党委会议30项具体议事范围,确保党的领导核心地位;将7项院长职责细化,形成院长办公会30项具体议事范围,确保院长在党委集体领导下依法行使职权,做好业务工作.结合工作实际,将国科大深圳医院党委各隶属党支部由原17个调整为24个和1个党总支(下设7个党支部),充分发挥基层党组织战斗堡垒作用.(五)加强社康中心建设,着力优化基层就医环境.一是丰富基层医疗资源,2019年,光明区新增社康中心2家,社康中心总数发展到44家,基层就医环境不断优化,已形成15分钟就医圈.二是做好家庭医生签约和家庭病床服务,截至目前家庭医生签约数为176170人,自2014年起,光明区在全市率先推广家庭病床服务,目前累计建立家庭病床4275张,2019年建床614张.三是强化全科医生队伍建设,选6名学员赴澳大利亚参加全科医生研修项目培训、开展3期全科医生胜任力提高班,开展导师制沙龙培训,提高家庭医生团队服务能力.(六)推动医学重点学科建设,提升医疗卫生科研水平.2019年评选出妇科、神经外科、新生儿科等13个区级医学重点学科(特色学科),依托口腔科、心血管外科、儿科共3个深圳市医疗卫生三名工程高层次医学团队,强化优势学科,打造特色学科,探索共建学科,侧重公共卫生和社区卫生方面的学科建设.三个深圳市医疗卫生三名工程项目,引进新技术新项目8项,其中儿科引进小儿肺炎1号贴技术达到国内先进水平;特色专科门诊和诊疗平台逐步完善,建立儿童遗传代谢病早期筛查和诊断平台,筹建儿童营养和生长发育监测平台和管理中心,光明区域内就诊率超过80%,绝大多数儿科疾病在辖区内即可得到便捷的诊疗服务.2019年,区属医疗卫生单位共获省级医学科研基金、市级科技计划应用示范项目和区级中医药科研项目立项42项,资助经费519.24万元,是2017年和2018年两年资助经费总和的5.6倍.(七)强化行业监管,深入开展扫黑除恶专项斗争.一是加强宣传发动.成立扫黑除恶宣传小分队,在各公办医院、民营医疗机构等场所深入开展扫黑除恶宣传发动,2019年,光明区医疗卫生单位内共有15块电子屏,累计播放扫黑除恶宣传标语超过50000余次,张贴海报535张,悬挂横幅1040余条,制作发放扫黑除恶宣传折页超过20000份.二是开展专项整治工作.通过以常规整治和夜间、周末突击检查相结合,对光明区口腔诊所开展专项整治工作.三是建立长效机制.对涉恶医疗机构吊销或注销《医疗机构执业许可证》,五年内不得再次申请执业登记,同时该医疗机构《医疗机构执业许可证》上登载的执业地址,五年内不得再次申请医疗用途,严禁涉恶医疗机构改头换面,换个马甲继续经营.(八)筹建光明国际中医药港,争取先行先试中医药政策.根据《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》文件精神,积极推进光明国际中医药港项目建设,一是拟定《光明国际中医药港项目建设方案》,并根据方案拟定近三年工作计划;二是开展落地选址工作,争取政策扶持与补贴,该项目建设模式分为产业城与综合体量两大模块,产业城选址于光明科学城,综合体选址于光明科润大厦;三是向国家、部委争取中医药四大先行先试、一大突破政策,争取在光明区实行中医药先行先试中医药进出口政策,简化审批程序,开辟绿色通道;先行先试港澳台中医药专业人员内地执业政策;先行先试中成药及中药材跨境电商服务机制;先行先试中医药跨境流通和认证机制,在政策层面突破中医药经典名方剂及验方的审批、开发、生产及标准化.(九)顺利完成全国基层中医药工作先进单位复审工作,成立中医药传承发展研究院.一是顺利完成中医药工作先进单位复审.光明区通过完善基层中医药服务网络,加大中医药设施设备投入,加强中医药人才队伍建设,强化中医药技术服务监管,丰富中医药内涵,加强中医药宣传等措施,持续推进光明区基层中医药工作建设,于2019年9月19日顺利完成全国基层中医药工作先进单位复审工作.二是成立中医药传承发展研究院.9月29日,中国科学院大学深圳医院(光明)中医药传承发展研究院成立,推进光明区中医药事业发展.三是提升中医药科研水平.2019年,全区各综合医院共立项45个(其中国科大深圳医院32个、中山七院13个)中医药科研项目,立项数量在全市排名首位,有效推动中医药科研水平提升.(十)扎实推动公共卫生工作,保障人民生命健康.一是积极开展传染病防控工作,妥善处置各类疫情,登革热疫情防控工作成效显著,未出现本地病例、无登革热暴发疫情报告.二是落实远望计划,推进青少年儿童近视防控工作.完成全区113所中小学及托幼机构近10万人的近视筛查项目,完成质量和进度居全市各区首位.三是有效推动社会心理服务体系建设和精神卫生综合防治工作.制定印发《光明区社会心理服务体系建设试点工作实施方案(2019-2021)》,召开启动会暨培训会,联合其他单位成员在区委区政府指导下建设区级心理服务指导中心、街道心理服务站和社区心理服务室,实现精神卫生服务全覆盖.我区公立综合医院报告的患者数量、应急医疗处置数量、免费发药数量、门诊管理患者数量一直以来居各区各家综合医院前列,获得上级业务部门肯定.为落实《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,推动以治病为中心向以健康为中心转变,卫生健康局在广泛调研基础上,提出建设全新机制的深圳预防医学科学院.(十一)建立健全职业卫生监督管理体系,维护劳动者健康权益.一是落实企业主体责任,增强劳动者防护能力.光明区共有企业13276家,从业人员超过60万人,申报职业病危害项目的企业共1885家,接触职业病危害因素的劳动者49169人,我局在全区进行开展作业场所职业病危害排查整治专项工作,重点对175家重点监管企业进行现场检查,下达执法文书175份,行政处罚54宗,罚款总额10万元.二是开展职业中毒应急处置,逐步提升应急处理能力.组织开展2019年突发职业中毒事件应急处置演练,108家企业职业卫生管理人员前来学习观摩,有效提高各部门应急处理能力.三是推行职业健康免费体检,降低辖区企业用工成本.2019年我区职业健康体检人数为57386人次(去年同期为33893人次),同比增加69.32%.(十二)深化医养结合工作,扎实推进老龄工作.光明区推行社康中心与日间照料中心合作,逐步完善相关协议书并开展医养结合试点工作.其中公明、光明、塘尾、将围、新陂头、楼村6家社康中心已与社区日间照料中心签约医养结合服务协议,为社区失能、半失能老人提供规范化、标准化、专业化的医养结合服务.完成区老龄委成员单位和组成人员调整工作,建立区老龄委议事协调工作规则,建立区老龄委与区老年协会、各社区老年协会及各街道的沟通机制,加强各成员单位之间互联互通,充分发挥老龄委各成员单位职能作用.组织实施幸福老人计划项目,光明区2019年度核拨项目资助金共计274万元,资助老年团体46个,各级老年社会团体组织开展包括文艺表演、体育健身、书画摄影比赛、健康讲座等老服务项目和老年专项活动,丰富了社区老年人的晚年生活.为进一步贯彻落实深圳市银龄安康行动保险方案的要求,我局为2019年5月31日前满60周岁及以上的7642名户籍老人购买意外险,并定期在社区开展宣传活动,确保老年人的知情权和收益权.(十三)推进医疗卫生信息化建设,落实互联网+医疗健康.一是推进智慧医疗项目建设.完成中国科大深圳两院区和下属社康中心的数据整合,建设基于人工智能的智能预检分诊,打造基于电子诊疗卡的快速就诊和人脸识别的无感就诊,在院内提供基于蓝牙技术的导航服务,提供多种方式自助服务,提供线上查询服务、移动支付服务、药品配送服务;实现与i深圳app对接,在线提供停车位、检验检查结果、电子病历等数据实时查询;二是加快推动医疗系统信息化互联互通.组织工程师与深圳健康网和深圳健康app进行对接;实现国科大深圳医院两个院区与社康检查数据、影像数据的互通;通过与健康深圳平台数据对接,与社康信息系统共享签约数据,实现线上提供预约和咨询,医生评价、健康教育等服务内容;实现院本部与社康心电网络系统互连互通,院本部和社康之间心电网络数据共享,心电网络报告互相诊断,社康疑难病例上传数据到院本部远程会诊.(十四)提升家庭发展能力,优化妇幼健康服务.一是落实计划生育特殊家庭终身服务体系.2019年成功帮扶计生特殊困难家庭211户次,入户随访150余次,总计帮扶35.10万元.二是深入开展生命之舞项目新策略生命之旅活动.2018年,我区入选为全国12个生命之旅项目试点之一.2019年共开展四期生命之旅活动,吸引106名10-16周岁青少年报名参加,提高了学生的青春健康意识.三是提供群众满意的计生服务.目前已为1945对夫妇提供免费孕前优生健康检查并完成评估报告服务,完成率96.3%(全年任务2020对).四是做好妇幼保健服务.目前共对5116名女性进行免费乳腺癌筛查,对9610 名女性进行免费宫颈癌hpv筛查,对13813名孕妇进行免费艾滋病、梅毒、乙肝筛查.开展在园儿童心理问题筛查9653人次.新生儿疾病筛查率达99.59%,新生儿听力筛查率达98.69%.(十五)优化便民服务,推进数字政府建设.为进一步提升服务审批效率,压缩审批时限,我局完成了即办件的梳理、编辑,全部政务服务事项即办件率达到31%,行政许可事项即办件率达到47.3%,此外还开展了容错受理、一网通办等特色服务,完成权责清单系统关联和省市项问题整改工作,进一步完善办事材料信息.积极依托互联网+政务服务,从需求侧出发自主推进一件事一次办服务,优化办事流程,完成我要开诊所、我要开旅馆等19个主题事项的框架搭建和相关信息材料配置,并确保纳入一件事一次办的政务服务事项全部接入广东政务服务网,实行事项一表制申报,实现申请人办一件事,只需一份指南、一次申报、一套材料,实行一口受理、一口出证,并努力实现全流程网上办理、不见面审批.二、2020年工作计划(一)推进光明国际中医药港建设一是推动境内外中医药企业入驻产业城.按照政府主导、部门协作、社会参与模式,以境内外中医药企业为主体,推动境内外中医药企业入驻,推动中小型中医药企业技术提升;二是推动中医药传承发展研究院建设.重点研究国际中医药药效的国际评估体系和规范名老中医经验传承流程,开展中医药评价体系、标准体系建设,培育科研型中医药人才;三是先行先试中医药国际知识产权保护.通过专利标准化、标准许可化、技术专利化方面,探索建立特色鲜明的中医药传统知识保护体系,先行先试中医药国际知识产权保护;四是争取中医药相关政策突破.重点研究港澳台及相关国家已注册药品出入境内地市场审批绿色通道机制,探讨境外医师在深圳执业用药绿色通道机制研究,解决境外中医师在深圳执业用药难的问题,研究城区内的跨境电商网络销售以及仓库等环节的海关监管路径与机制,先行先试中医药跨境流通和认证机制,在政策层面突破中医药经典名方剂的审批,推动中医药经典名方剂及验方的开发生产及标准化.(二)构建高效的整合型医疗服务体系继续扩大优势资源供给,发挥市属-区属、公立-民营、中医-西医、基层医院-护理院-妇幼保健院、医院-社康+光明区医院医疗联合体体系优势,构建高效的整合型医疗服务体系,形成顶天立地医疗服务发展大格局.一是结合中山大学附属第七医院(深圳)的肿瘤科团队专业优势,医疗集团的社康中心基层服务能力,构建社区-居家-三级医院安宁疗护体系.二是推进药学服务联盟建设,实现共享药品供应信息,建立药品紧急借用制度,相互支持紧急借用,保障医联体内药品的稳定供应.共搭药事管理质控平台,统一药事管理标准.实行药师分层分类管理,加强药师队伍建设.共搭科研协助平台,促进产学转化.三是推进毕业实习工作.为加强学生毕业实习工作,确保毕业实习质量,培养优秀医疗卫生人才,依托医联体工作机制,中山七院每年选派学生到国科大深圳医院社区健康服务管理中心进行毕业实习.四是为健全光明区医联体内急救、应急保障、医疗保障体系,形成方便、快捷的医联体成员间转运绿色通道为了保障光明区举办的重大活动顺利进行,组建应急专科联盟.(三)建设全新机制的医学科学院.积极向市发展和改革委、市卫生健康委争取将深圳医学科学院落户光明,打造创新型、开放型、服务型医学科技创新和健康产业转化平台.加强与中国科学院的沟通,借鉴学习、探讨研究建设全新机制的医学科学院,同时邀请市卫生健康委及市科创委进行考察,了解光明区建设全新机制医学科学院的优势,争取将全新机制的深圳医学科学院落户光明.待深圳医学科学院确定落户光明后,报批项目建设书,申请出具选址意见书及用地规划许可事项,并开展方案设计和可行性研究报告等事项.(四)加快三级甲等医院创建积极推进国科大深圳医院(光明)重点项目改造、学科建设、院容院貌、6s管理等事项,组织核心内审员进行督导并解决问题.推进急诊科布局改造和门诊综合楼改造工作,符合三甲医院迎检要求,推进临床医技科室质量内涵建设.开展多种形式培训,注重培训效果的考核,争取做到人人知晓.强化迎检标准,持续改进医院质量与安全、管理,提高医疗服务水平.积极关注广东省评审时间及评审办法,按规定要求提供完成的评审材料,迎接现场评审.(五)持续推进区妇幼保健院建设推动医院住院部、门诊部全面开业运营,建立健全医院规章制度,规范医院运营机制.细化亚专科,强化学科建设,提升妇幼保健服务能力和技术水平.通过公开招聘、遴选的方式招聘急需岗位技术人员,充实医院人才队伍.加快推进区妇幼保健院新院址(中心医院(续建)二期项目),争取2020年进场施工.(六)进行公立医院人事制度改革从2020年开始,区属公立医院全面实行人员总量管理.在核定的人员总量、领导职数、内设党政管理机构个数和有关规范、标准内,制定岗位设置方案,按照上级部门制定的人员招聘办法,按员额情况逐步配齐配强专业技术骨干,优先向社康、中医人才倾斜.制定统一适用于医院全体员工的内部绩效考核和分配方案,确定各级各类岗位的考核指标、薪酬标准、薪酬结构.结合公立医院考核评价制度,健全薪酬水平调整机制.并继续实行主要负责人年薪制.(七)提升家庭医生和家庭病床服务能力一是通过开展开展高级家庭医生胜任力评估培训,起到以点带面的作用,对通过高级家庭医生认证的导师带教1-2位学员,形成导师带教的长效机制.同时,继续开展适宜技术培训、导师制全科医生沙龙等多样培训形式,全面提升家庭医生服务能力.二是持续提高家庭医生服务能力和内涵,真正做实家庭医生签约服务.通过严格把控建立家庭病床的建床指征和病历审核工作,动员各社康按照建床指征给有需求的居民进行建床,并通过合理的绩效激励机制,形成良好的建床氛围,全面提升家庭病床服务质量.(八)推进公明社区医院建设试点工作推进公明社区医院建设试点工作,根据建设内容补齐短板,加强临床科室建设和设备配备,不断完善工作机制;突出重点,提升基本医疗服务能力;防治结合,提高辖区综合服务水平.以人民健康为中心,以满足群众基本医疗卫生需求为出发点,以提升医疗卫生服务能力为主线,提升群众对基层医疗卫生机构的信任度和获得感.(九)探索建立安宁疗护体系逐步开展光明区安宁疗护体系建设工作,开展基线调查,摸清光明区安宁疗护服务需求、宏观政策支持、服务提供情况;研究制定标准规范,明确服务内容,建立医联体载体下的安宁疗护工作机制,将光明区打造成为服务模式可持续、可复制、可推广的安宁疗护服务试点区,逐步探索建立覆盖全市、资源共享、保障有力、运行有效的安宁疗护服务体系.(十)推动医养融合服务纵深发展一是将老年人工作与基层卫生健康工作融合.通过老龄办平台提高我区老年康复、老年护理、安宁疗护等医疗服务知晓度,加强对老年人的健康服务.同时,结合基层医疗资源,优化养老资源配置,提升对老年人健康服务能力.二是做大做强医养结合机构,以光明护理院等为主体和依托,完善老年人健康服务网络.积极开展社区和居家护理服务,通过家庭病床、签约服务等形式,为失能老人、高龄或行动不便的老人提供适宜的上门医疗护理服务.加强社区养老医疗保健,扩大社区健康服务中心与日间照料中心签约服务内容,除基本诊疗外,提供健康养生讲座、心理咨询等多样化服务.三是探索可复制、推广的光明护理院模式,逐步规范医养融合的服务标准和服务内容,努力打造医中有养、养中有医、医养协作、居家医养的养老新模式.(十一)纵深开展扫黑除恶工作一是加强扫黑除恶专项斗争队伍建设.深化调查研究,提高发现和解决问题能力,强化考核激励,形成推动落实的良好导向,建立完善战果考核、表彰奖励等制度,把专项斗争考核结果作为年终考核奖惩的重要依据.二是加强对医疗行为的监管.拓展线索收集渠道,主动出击,加强扫黑除恶专项斗争宣传,对每一间医疗机构的医护人员和负责人进行面对面宣讲,并询问扫黑除恶线索,对社会医疗机构的行业乱象,特别是无证行医,进行重点排查、打击.三是加强与相关部门的联动机制.进一步加大与区政法委密切联动,搭建高效协作机制,案件信息及时共享,探索建立一套切合实际的促进部门间联动的激励机制,进而提高部门协作的积极主动性,推动刑事司法和行政执法有效衔接,筑牢联动执法的利齿,从而解决卫生行政执法中遇到的问题.(十二)全面做好公共卫生工作一是全面推动健康素养促进工作.制定本区2020年健康素养促进行动项目工作方案,细化任务分工,抓好工作落实.二是扎实做好传染病防控工作.发挥光明区防治重大疾病工作联席会议制度联防联控机制作用,加强部门联动.三是强化社会心理服务体系建设.发挥社会心理服务体系建设领导小组作用;尝试建立统一的区心理服务信息平台和心理救援电话系统平台;建立考评机制,开展联合督导考评;探索建立心理服务队伍的督导培训机制.四是提升患者服务管理.发挥精神卫生联席会议制度优势,推动精神卫生工作.(十三)强化职业卫生监督工作一是加大执法力度,建立监管网络.严肃查处违法违规行为,建立用人单位和职业病防治相关技术服务机构黑名单制度;建立起区—街道办—社区三级职业卫生监管网络.二是提升职业病诊疗与防治能力,增加职业健康检查机构数量.加快区疾控中心职业病危害因素检测评价资质、建设项目评价资质及国科大职业病诊断资质的申请步伐,推动中山七院、宝田医院落实职业健康检查机构备案工作.三是强化重点行业领域职业病危害治理.继续在全区开展重点行业领域职业危害专项整治;督促企业开展自查自纠,提高职业卫生管理水平;重点行业领域新增建设项目三同时实施率达到90%以上,监督检查覆盖率达到90%以上.(十四)加强家庭发展体系建设一是搭建科学育儿指导中心平台,广泛开展0-3岁婴幼儿喂养指导、亲子阅读坊、产后访视等科学育儿项目活动;二是推进婴幼儿照护服务工作.落实《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,探索我区婴幼儿照护服务实施路径;三是推动社区生育文化中心转型升级为家庭发展服务中心;四是推进免费婚前孕前检查;五是严格按要求落实计划生育奖扶政策,确保奖励扶助资金及时到位,足额发放;做好计生特殊家庭维稳信访、精准帮扶工作;六是推广生命之旅、青春健康教育讲座等青少年健康启发式教育活动,提高青少年性与生殖健康水平.

2023年度卫生工作总结篇3

20xx年，我站在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范(版)》认真贯彻落实《xx市20xx年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报如下：

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

(一)、居民健康档案工作

根据《20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在区卫生局统一部署下，我院于今年3月份开展了20xx年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，使居委会对居民健康档案工作十分重视，每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我站专门成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我站大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我站对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

截止20xx年11月底，我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

(二)、老年人健康管理工作

根据《xx市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

截止20xx年11月，我院共登记管理65岁及以上老年220人。并按要求录入市居民电子健康档案系统。

(三)、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据《xx市20xx年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及区卫生局要求，我院对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我街道高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

截止20xx年11月，我站共登记管理并提供随访高血压患者为204人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。

截止20xx年11月，我站共登记管理并提供随访的糖尿病患者为125人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

(四)、健康教育工作

一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动15次，发放各类宣传材料12200余份，更换宣传栏内容48次。

(五)、传染病报告与处理工作

一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。

三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

20xx年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：

(一)、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

(二)、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

(三)、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。

(四)、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

三、下步工作打算

(一)、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

(二)、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

(三)、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

(四)、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。

(五)、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我站全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

2023年度卫生工作总结篇4

根据上级文件精神，实行分级管理，各负其责的原则，经过全校师生职工的共同努力，学校卫生面貌和绿化、美化工作有了很大的改观，学生健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化、科学化发展水平不断提高。现将我校爱国卫生工作总结如下：

一、领导高度重视，组织机构健全

我校把爱国卫生工作摆在学校工作的议事日程上，成立了由校长任组长的爱国卫生工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱国卫生工作有安排、有布置、有检查、有考核、有评比、有奖惩，确保了爱国卫生工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱国卫生工作顺利开展。

二、丰富教育形式资料，培养礼貌卫生习惯

我校采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在学校内设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了广大师生职工的礼貌卫生习惯。还经过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲礼貌）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观）及“爱国卫生活动周”等资料的教育，提高了我校师生职工自我保健意识和本事，增强了礼貌公德意识，培养了礼貌素质。

三、完善卫生制度，严格落实职责

我校坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实职责承包制，制定和完善了一系列的卫生管理制度，认真履行职责制。工作中经过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查情景，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项职责落在人头。

四、狠抓环境建设，塑造良好形象

一年来，我校始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在重要位置，安排经费，定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等环卫设施，卫生器材设施配备到位，改善工作环境；添购花木美化学校；垃圾池，做到定期消毒，按时清运无积存。我校环境设施建设到达了“绿化、净化、美化、亮化”总要求，在辖区内坚持了我校良好的窗口形象。

五、狠抓消毒工作，预防传染病发生

我校定期安排消毒，并做好消毒记录。各室要做好开窗通风工作。对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇灭蟑螂。确保了消毒工作落实，有效预防了传染病发生。

2023年度卫生工作总结篇5

春去秋来，有一个暑假即将结束，回头看看和卫生部一起走过的一个学期，其中有经验也有教训。

一、制作门贴

制作宿舍床位表一直都是卫生部的事，而且需要我们自己拉外联。为了这事，我部单独开了一次会，分配了一下任务，我的任务就是在宿舍呆着，负责女生的床位表核对，让他们几个男生去拉赞助。女生这边的任务不算很重，主要是核对一下每个人的床位号，然后在相应的人名下标注好职务。核对床位表还算顺利，几个干事分头行动，到每个宿舍确认一下让宿舍负责人签个字就行。可是到了写职位名称时，却出了不少错。

职位名称是直接从秘书处搞了份资料过来，根据资料填写的，可是等到结果出来后，却发现错误百出，有的班干部没有给人家标上，不是班干部的却给人家标上了，原因是秘书处的资料是以前旧的，有的班级的班委成员做过相应的调整并没有及时的通知秘书处，而我部就直接把资料拿来用了，没有做好调整与核对，这是工作中的一大失误，我也没有尽到应尽的责任。只是把事情交给干事去做，自己却没有做到检查与落实。在以后的工作中一定要细心并且考虑全面，尽职尽责。

二、宿舍安全隐患排查

卫生部除了查卫生外，另一重要职责就是保证宿舍安全，禁止同学们使用大功率电器。于是我们便组织了一次宿舍安全隐患排查活动，在一个周三上午对男女生宿舍进行了一次突击检查，没收了所有的大功率电器，同时在每个有大功率电器的宿舍留下一个盖有我系公章的证明，证明这是被系里收走的，不是发生被盗。在排查的时候，也出了不少错，不是宿舍号没标好，就是人家的吹风机之类的给弄混了，后来又重新去人家宿舍确认了一下，才放心地把没收的东西收藏起来。

在我们要求各班写安全隐患报告时，大三的只交了一份。后来我想这个活动是不是不应该让大三的参加，但在一想，安全的事每个人都有责任，跟何况大三的安全隐患问题更多，大部分大功率电器都是从大三宿舍没收的。可能是方式不对，从一开始，就有大三的可参加可不参加先入为主的观念，再说了他们自己也感觉自己都大三了，参不参加都无所谓。在以后的活动中一定要明确参加对象，告诉他们参加的意义与目的，在同学们全面了解情况的前提下，让所有的人都参，让活动举办的更有意义。

三、宿舍教室卫生检查

卫生部的常规工作就是每周一次的卫生工作检查和每周三次的教室卫生检查，这些工作交给干事具体去做就好了。可是美中不足的就是在输入成绩的时候出现了错误，扣分情况有分歧，不同宿舍出现的同样的问题，不同的干事扣分情况却不一样，也导致了一些同学产生疑问，还有就是最后的总分与扣分情况不一致，可能是一时粗心疏忽了。但是这种错误绝不能允许发生，这可是门面工作，要给同学们看的，同学们是去看本宿舍的成绩而不是去看错误。后来我们部专门开会强调了这事，并细化了评分标准，工作不认真算是工作上的一大失误，这是在工作中所不能允许的。有一次宿舍成绩出错，我让干事改了三遍才做最后的张贴与存档，做事一定要细心细致，更何况这是牵扯到同学们的切身利益。

四、档案整理

每个部门工作了，都要留下点痕迹，因此系里给每个部门准备了档案盒。我部的档案盒当然有我来负责，像平时卫生成绩和小贴士原稿与打印稿，我都会按期排好存档，部门规章和部门介绍及会议记录都保存其中，不过有一大失误就是各班的安全隐患排查工作报告没有统一纸张要求，显得有点不成章法，不过以后应会注意，在工作中不断改进。

这就是上学期的主要工作与任务，其中存在着很多不足，不过我一定会吸取教训，在以后的工作中做更好。

最后，祝卫生部一切顺顺利利，学生会团总支越办越红火。

2023年度卫生工作总结篇6

卫生保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，因为幼儿园保健工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。有人说，世界上许多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。我园教职员工怀着对幼儿教育的高度责任感，发扬不怕苦、不怕累、敢攀登，创一流的精神，积极倡导“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标，以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。学前期儿童正处在生长发育的关键时期，他们生长发育迅速，然而身体尚未发育完善，适应环境的能力和对疾病的抵抗力不足，容易受外界各种疾病因素的干扰，从而影响幼儿的身体健康。所以，保证供给幼儿全面合理的营养，加强体格锻炼，落实扎实有效的防病措施等，是提高幼儿健康水平的重要环节，也是幼儿园工作的重点。

一、在教师方面：

根据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了《小心烫伤》、《地震怎么办》、《水灾的危害》《灭火器的使用》等话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。平时，教师都注重加强幼儿体育锻炼，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净。

二、在保育员和炊事员方面：

我园定期组织他们进行思想修养方面的学习，注意对她们进行岗位培训，在此期间还进行了保育员梳辫子比赛，通过比赛不仅提高了她们的服务意识，还提高了她们的服务技能，培养她们对幼教的无私奉献精神。同时，我们坚持制度化管理，组织她们学习了各项卫生保健的规章制度，定期召开由园领导、炊事员、保教人员及家长组成的膳管会会议。做到个个职责明确、各司其职。平时注重随机检查，发现问题及时解决。尤其是手足口病流行期间，我们更加严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫；严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾天天消毒，活动室、午睡室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，我园严格采取隔离消毒措施，被褥一周晒一次，一个月清洗一次。我园不断增强检查的实效性和力度。上学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随机检查上，同时增强了检查的密度，特别是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个人卫生和班级卫生检查进行评比，让每一次检查都成了促进教师或幼儿发展的契机。同时，我园注重加强食堂管理，严把炊事员购买关，挑选新鲜的荤、素菜，每天过称检查，发现不符合卫生要求的及时退换。

三、保健老师方面：

在工作中，注重做到以下几点：

1、开学初请区妇保所医生来我圆对幼儿进行入园前的健康检查，五月份配合防保组的医生对幼儿进行了“六一”前的体检，并通过晨检午检及时发现和处理患病幼儿。特别是“手足口病”的高发期间，晨检老师由原来的两个变成了四个，加大了晨检的力度和密度，不让一个有幼儿漏检。

2、经常组织保育员开会学习，总结工作，布置任务，明确搞好保育工作的重大意义，及时解决保育员的工作困难。

3、每天对保育工作进行巡视检查、记载、了解情况，发现问题及时指出，并作好记录。

4、每周末进行一次环境卫生大检查。

5、经常向家长老师了解幼儿的饮食爱好，变换食物的种类，每周提前定好食谱。

6、到各班观察幼儿进食情况，观察饭菜的数量是否恰当，通过检查调节菜谱，使之充分满足幼儿生长发育生活活动等所需热量及各种营养素的量。

经过大家的努力，本学期我园的卫生保健工作虽然上了一个新台阶。但是这其中也存在着一些问题，例如：保育员的卫生常识、班级管理与本班老师配合默契等方面还没有过关，炊事员的操作方法不到位……在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。

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