一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极带领政一班人全面贯彻科学发展观，自觉履行“一岗双责”，按照构建社会主义和谐社会的要求，发扬领头雁的作用，把加强员干部作风建设放在更加突出的位置，团结带领政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初委、政府确定的任务目标，为全乡经济发展、政治稳定、社会和谐作出了不懈的努力，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。

一、勤奋学习，努力提高内在素质

学习能力是众多能力中最重要的能力，是共产员增强性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。一年来，我始终坚持把学习放在首位，把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要，作为加强作风建设的有效途径，作为解放思想、与时俱进的基础动力。一年来，本人坚持忙中挤闲自觉学、联系实际深入学，认真学习的最新理论、政策。同时，还根据新时期农村工作的需要，学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，我还做了近2万字的读书笔记。

通过加强学习，我在以下几个方面有了新的提高：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上和行动上与上级委保持高度一致，正确处理好局部利益和全面利益关系，不阳奉阴违，自行其是。在事关方向，原则问题上立场坚定，观点明朗、态度坚决。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面，能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性。

二、当好班长，自觉履行“一岗双责”

面对和人民赋予的一点权力，本人深感责任重大，坚持自觉地去做作风建设的模范。认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，履行“一岗双责”，用科学发展观统领反腐倡廉建设。认真落实反腐倡廉的各项工作任务，引领班子成员增强落实风廉政建设责任制的责任意识，切实负起抓风廉政建设的政治责任。从勤奋学习做起，坚持学以致用。从心系群众做起，坚持服务人民。从真抓实干做起，察实情、讲实话、办实事、求实效。从艰苦奋斗、勤俭节约做起，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用地刀刃上。从顾全大局、令行禁止做起，做到对上负责与对下负责的统一。

从发扬民主做起，自觉接受监督，与大家团结共事。从秉公用权，廉洁从政做起，防止手中权力商品化、庸俗化。从模范遵守社会公德，职业道德，家庭美德做起，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产员的政治本色。自己还经常班子成员筑牢思想道德和纪国法防线，立为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委“八个严格禁止”和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以风带民风，树立员干部清正廉洁的良好形象。

三、严于律己，带头执行廉洁自律规定

一年来，本人认真学习，带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉执行廉洁自律的各项规定。没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机剑财；没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为；没有违反公务接待宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日中午间饮酒。

四、勤廉为民，全力促进经济社会新发展

发展是第一要务，富民是第一要事。本人牢记的宗旨，坚持富民优先的原则，把经济建设放在首位，以为民的工作态度、务实的工作标准、清廉的工作作风严格要求自己，扎实做好工作，凝心聚力，推动发展，不断促进了全乡经济的快速发展。新建移民安置住宅37套，通过农场安置、县城安置、黄草川移民新村安置、乡内易地搬迁安置、劳务移民、移民等途径安置库区移民172户694人，全力配合相关单位圆满完成库区实物指标调查及公示工作，有力的推进了xx寺杂木河水库建设进程。年内共完成优质牧草种植2200亩，新建养殖暖棚44座123.29亩，修建乡村道路33公里，出栏牛羊1.3万头（只），培育发展藏血鸡示范养殖户12户、出栏3000只，共计兑付20xx、20xx年度奖补资金862万元，完成农牧业增加值1458万元，农牧民人均纯收入达3957元，实现了的建设和经济建设的良性互动，促进了经济社会的持续、快速、协调发展。

总之，一年来的工作虽然取得了一些成绩，但是我深知在工作中还存在一些不足：一是学习上有待进一步加强，对理论研究不够深入；二是开拓进取精神有待进一步加强。在今后的工作中，我一定扬长避短，激流勇进，尽职尽责，认真带领乡政一班人，创造性地开展工作，为组织站好这班岗，为人民看好这个家，推动xx经济社会跨越发展。

村委书记述职报告篇2

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我和乡一班人，团结带领全乡广大干部群众，以打造中国硅都、世界红山、宜居古城为引领，坚持用科学发展观统领全局，深入调查研究，明晰工作思路，狠抓工作落实，有力推动了经济社会的健康快速发展

一、深入调研，确立明晰的发展思路

本着依靠群众、调查研究，吃透乡情、科学决策的原则，深入基层进行调查研究，和政领导班子成员一起对洪井乡整个经济社会发展情况进行了深刻分析，对工作重点进行了进一步调整、加强，研究制定了五年打造上特色乡的总体工作思路：在县委、县政府打造中国硅都、世界红山、宜居古城三大战略指导下，以麻雀变凤凰的决心，全力实施围绕三大园区，抓好三大项目，五年打造上特色乡发展战略。具体来说就是：南部8村重点建设新能源企业孵化园区，中部8村重点推进特色农庄园区，北部8村重点发展旅游文化精品服务区三大园区。建设好黎城协鑫光伏电力250兆瓦太阳能光伏发电项目，三皇米业特色农庄项目和柏官庄村的百官庄民俗文化村项目。通过三大项目的建设，带动三大园区的实施。

二、认真工作，努力开创各项工作的新局面

通过一年来团结带领全乡员干部奋力拼搏、扎实工作，各项工作都有了明显变化，经济社会各项事业呈现出良好的发展势头。

一是狠抓项目建设，经济实力进一步壮大。20xx年各项指标任务圆满完成。农村经济总收入完成6700万元、农民人均纯收入完成5242元、长效节育率完成95.09%、社会抚养费征收兑现率完成86.7%，这些经济社会发展指标均圆满完成县下达任务；招商引资任务圆满完成，新上投资投资500万元以上项目4个，计划任务1个；500万元以下100万元以上项目2个；副科以上成员引进资金66万元，委书记引进资金30万元，均超额完成计划任务。黎城县太行红石公园旅游公路d线工程项目、洪井乡低效林改造暨优质核桃树管护工程项目、207国道沿线乡村卫生清洁整治项目、横岭混凝土搅拌站、水帷生产线建设项目、黎城县零散烈士纪念陵园项目、100米宽山林交叉防火隔离带拓荒项目6个重点项目有序推进，为我乡转型跨越奠定了坚实基础。

二是深化农业结构，调整步伐进一步加快。以三皇米业有限公司为龙头，积极引资抓好基地建设，大力发展优质小米、小杂粮等特色优势产业。以李堡易方达高效园区农业为载体，围绕产业结构调整，着力打造万亩蔬菜种植的目标。继续引深一村一品、一村一业、原生态农业村建设。同时，完成孔家峧、长眕背、王家庄等村四旁植树10万余株，育苗176亩。集中连片种植玉米1.5万亩。种植新品种果树30余亩，种植花椒等其他经济林木5000余株。

三是创新社会事业，民生共惠进一步彰显。全年争取各类资金700余万元，完成长畛背、柏官庄、王家庄堤坝加固和斗支渠道8000米清淤；投资40余万元，完成了乡政府和各站所及洪井村人畜安全饮水工程。全面完成洪河、洪井、横岭村人畜饮水安全改造工程，修建100方水池一个。新铺设烟子、洪河村主管道6000米；配套完成王家庄村240米深井建设，初步完成490米机井的主体工程。多方争取资金150万元，新建面积990平方米的两层综合服务办公楼一座和锅炉管网配套，综合大楼将实现乡民政救助中心、邮电所、乡计生服务中心、乡农技推广站的合署办公，已投入使用。克服困难，短短一个月时间，在全县3个乡镇中首家完成了黎侯古城和207国道建设近100余亩的占地协调、补偿和迁坟任务；在柏官庄旅游路占地协调上，以最短的时间协调好600余亩耕地、林地，为全县重点工程的顺利实施创造了好的条件。深入推进新型农村社会养老保险、新型合作医疗等各项社会保险制度，不断提高参保人数和参合率，不断加强农村低保动态管理，确保实现应保尽保，切实完善农村弱势群体的临时救助制度；全面完成15村24户的危房改造分解任务和南信村全村危房户的整体搬迁、选址、补偿等事宜；高质量完成乡文化站和24村村文化活动室创建国家级公共文化服务体系的建设，积极配合文物保护、登记和上报等工作；对全乡18个行政村进行了街道亮化，共安装太阳能路灯321盏。

四是巩固安全稳定，社会环境进一步提升。以维护社会稳定为前提，加强社会治安综合治理。高度重视人民群众来信来访，严格落实信访接待和重点信访案件包案责任制，认真解决合理诉求，有效地维护了群众的利益。全面落实安全生产工作责任制，及时排查和消除各类安全隐患，到目前没有发生一起安全事故，全乡所辖24个行政村100%的完成乡村安全创建工作。进一步抓好道路安全整治工作。在每个村都确立了一到两名交管员，统一配备器具，按时发放工资，确保我乡不发生特重大交通事故，确保乡村道路的养护和安全。

三、提升素质，不断加强新形势下的建设

我们将基层建作为经济社会发展的重要保证，科学谋划，全方位推进，精心组织实施，用建工作的成果推进各项工作的全面落实。

1、深入开展的群众路线实践活动。当前群众路线实践活动已全面铺开，第一阶段、听取意见环节已接近尾声，精心组织好的群众路线实践活动，是全年的建设工作的一项主要内容，要做到坚决不走过场，确保取得实效，力争认识高一层，学习深一步，实践先一着，真正做到学习、工作和贯彻群众路线的知行合一。全乡广大员干部要进一步确立群众意识，在想问题、作决策、做工作时，首先想一想群众的利益、听一听群众的意见，看看群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持，使我们每一项决策、每一项部署、每一项工作都更加完善、更加符合人民群众的意愿，真正做到心系群众、执政为民。要在活动中解决实际问题，坚持把为民办实事作为融洽感情、增强互信、凝聚民心的主要抓手，继续扎实开展好访民生、知民情、解民事和十一个一活动。广大员干部要花更多的时间、更多的精力，到基层一线，到群众家中，与群众交心交友，了解群众诉求，关心群众疾苦，帮助群众解忧，增进与人民群众的感情。对群众反映的热点难点问题，认真梳理分析，列成具体项目，明确目标要求，切实加以解决。尤其对群众普遍关心的卫生、交通出行、环境整治等热点、难点问题，要高度重视，下大决心、花大力气办好办实。要进一步准确把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风方面问题。坚持从自身做起，从现在做起，以群众路线实践活动引领、带动各项工作整体推进，以改进作风的实际成果推动工作取得成效，向人民群众交一份满意的答卷。

2、注重学习提高干部素质。坚持把思想政治建设放在首位，围绕建设学习型服务型创新型组织，加强了委中心组学习，制定完善了相关制度，推进理论学习制度化、规范化。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与指导实践紧密结合，与改造主观世界、加强性锻炼紧密结合起来，通过学习开阔了视野、增长了才干、促进了工作。充分发挥干部在线和农村远程平台作用，共培训干部500人次，有效提高了员干部素质。

3、扎实高效推进基层建。实行乡干部联系点制度，共建立乡政班子成员联系点9个，包村干部联系点24个。按照抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎的总体要求，抓好基层组织整改晋位、集成升级，有力提升了基层建工作科学化水平。通过双岗双责或多岗多责，提升大学生村官工作能力，多方扶持大学生村官创业富民。目前，全乡大学生村官共领办、合办各种专业合作社47个。

四、严以律己，着力营造风清气正的良好氛围

作为全乡落实风廉政建设责任制第一责任人，我认真履行一岗双责，高度重视反腐倡廉工作，亲自参与研究风廉政建设责任制和惩防体系建设任务分解工作，多次召开会议，研究解决落实风廉政建设责任制和推进惩防体系建设中遇到的问题，使反腐倡廉工作与中心工作同步推进、协调发展。特别是对于干部廉政、务公开和重要案件查办，坚持亲自过问、亲自听取汇报、亲自批示、亲自研究，保证了风廉政建设的深入开展。

1、政齐抓共管，落实风廉政建设责任制。始终坚持把落实风廉政建设责任制与的建设和经济发展工作同步推进。进一步明确风廉政建设工作任务和目标要求，建立起横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。运用纪律、组织、等手段，严肃追究违反廉洁从政规定、不履行或不正确履行职责的领导干部，有效维护了风廉政建设责任制的权威性和严肃性。

2、强化监管，筑牢惩防体系建设防线。通过观看警示片、编发廉政短信、开设专栏、反腐倡廉征文、廉政专场晚会等形式，广泛开展了性风、警示和岗位廉政。严格执行领导干部报告个人有关事项和重大事项规定，领导干部廉政档案进一步完善。切实加强务政务公开运行网和阳光农廉网两大网络平台的监管，建立健全了制度保障、规范运行、监督检查、专项督查、目标考评、群互动等六项机制，确保公开的全面性、真实性和实效性。

3、加强监督检查，严格三公经费开支。根据中共中央下发《关于改进工作作风密切联系群众的》对乡政府及工作人员的行为进行规范和制约，严明工作纪律，严格公务支出。20xx年1—5月底，我乡三公经费累计支出9300元，比去年同期减少2700元，降低22.5%，实现了三公经费负增长。

5、大力查办案件，严惩违纪行为。围绕解决干部队伍在性风纪方面存在的突出问题，深入开展了纪律作风整顿活动，全乡机关干部作风明显好转。严格执行案件查处联系协调制度，进一步加强纪检监察与公安、检察、法院、审计、财政等部门的协作，切实加大了对违纪违法案件的查处力度。20xx年，共接到群众信访举报8起，立案查处4起，处分员干部9人，其中开除籍2人、严重警告2人、警告2人、行政记大过2人、撤职1人。

6、坚持从严自律，自觉保持良好形象。在工作和生活中，我严格遵守的各项纪律，认真执行廉洁自律的各项规定。坚持以身作则，带头贯彻落实中央、省、市、县改进作风、密切联系群众的，将群众装在心上、将责任担在肩上，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往和层层陪同，住农家房、吃农家饭；改进文风会风、精简文件简报，厉行勤俭节约。坚持工作上高标准和生活上低要求，堂堂正正做人，清清白白任职，自重、自省、自警、自励，从严管好自己的家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风，自觉接受组织和人民群众的监督。

一年里，我和乡委一班人在推动洪井乡经济社会发展方方面面工作中，认真履行了职责，尽了很大努力，取得了一定成效。但与新的形势和任务相比，与县委和近万父老乡亲的期盼相比，仍有不少差距。今后的工作中，我们一定要在县委县政府的坚强领导下，团结带领全乡人民，务实进取，锐意创新，不断开创洪井经济社会又好又快发展的新局面，以优异的成绩向和人民交上一份满意的答卷。

以上报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

村委书记述职报告篇3

xx年，我担任了***委书记一职，一年来，在县委、县政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以园区规划为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实的十七大精神，尤其是风廉政建设责任制等有关规定，针对镇所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕县委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，抓好本镇的风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，在经济建设中积极弘扬新新昌精神，勇于开拓，不断进取。现将一年来风廉政建设情况汇报如下：

一、严格执行廉洁自律规定，积极构筑自身防线。

廉洁自律是反对腐败、加强风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则、廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。

加强理论学习，筑拒腐防变的思想防线。强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，除积极参加中心组组织的'集中学习、集体讨论外，在紧张的工作之余，我还注意收集报刊杂志上建、廉政方面上的理论文章，重点学习了《中国共产员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产内监督条例（试行）》、《中国共产纪律处分条例》及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等内容，并认真做了学习笔记，提高了理论水平。同时，观看多部反腐败电教片，参加多种形式的性、风、纪和廉政，我树立了正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。

坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务，重大事项决策始终坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体决策。

牢固树立群众观点、自觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

坚持严以律己，不搞以权谋私。严格按照新时期领导干部从政准则，县、镇廉洁自律制度的要求对照检查，以身作则，严格维护和遵守政治纪律，并对配偶及身边工作人员严格要求，无任何违反规定的现象。严格按照规定执行个人收入申报和个人重大事项报告制度，无收受礼品礼金行为，无赌博行为，无从事个人经商办企业和从事有偿中介及买卖股票等盈利活动，没有利用职务之便到基层报销应由个人支付的各种费用，全年无挥霍浪费和假公济私行为发生。

二、认真贯彻从严治要求，扎实抓好风廉政建设。

为官之道，廉为根本。作为镇委负责人，我在严格规范自身行为，以身作则不断增强廉洁自律意识的同时，还始终把全镇的风廉政建设作为建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的，规范化的管理，努力使全体员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

认真抓好风廉政建设宣传。俭可养廉。风廉政建设宣传，是风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求各部门的干部学习“三个代表”重要思想、风廉政建设理论、纪政纪条例法规，坚持以优秀员的事迹，弘扬正气。

每月定期组织机关干部及村（居）负责人，参加风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题片，撰写加强风廉政建设的心得体会文章，不断增强员干部、领导干部的法纪法规、纪条规意识和廉洁从政意识。

不断完善各项规章制度。从加强各项规章制度建设入手，把廉政建设的重点放在对权力的制约、资金的监督和干部任用的监督上，坚持“按制度办事，靠制度管人”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作之中。一是认真执行上级关于廉政建设的制度和规定，完善廉政制度、交心谈心制度、民主决策制度和考核奖惩制度，加强督查与考核，将风廉政建设情况列入干部岗位责任制的重要内容，实行一票否决制；二是严格财务公开、财务审批、公费招待、政府采购、公用品管理等制度，要求全镇机关干部尤其是领导干部要严格遵守、认真履行，着力抓好政务、建设工程交易、政府采购、预算外资金四公开，细化收支账目公开，方便群众监督；三是对干部人事调整实行公示制。凡是机关干部岗位职能变换、评优、入等都严格按程序，在民主推荐的基础上，按得票多少进行排队，推行任用考察公示，引入民主、公开、竞争机制，增加透明度。

着力抓好队伍建设。一是抓好机关干部队伍建设。健全镇机关内部各项规章制度，严格执行机关效能建设各项制度，抓好“四条禁令”的贯彻执行，建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等八项制度，加强督促和自查，全面树立机关干部务实、高效、清正、廉洁的良好形象。二是抓好农村干部队伍建设。努力把“政治素质好，发展有本事，群众信得过”的同志选拔到村干部队伍中，为新农村建设注入新鲜活力，激发他们的政治热情，实现农民致富、农村发展的互动双赢。抓好员队伍建设。抓好员干部风廉政建设。以、制度、监督为抓手，进一步提高员干部廉政建设，进一步加大腐败的惩处力度，积极探索从源头上治理和预防腐败的途径。

三、积极促进经济社会发展，切实为人民服务。

致力于工业经济持续提速增效和全面推动新农村建设，致力于进一步推进集镇建设和管理，致力于发展社会各项事业和加强的执政能力建设，努力促进澄潭经济社会全面发展，提高人民生活水平，营造安居乐业环境。始终牢记和人民的重托，身体力行“三个代表”重要思想，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，真心实意为群众干实事、办好事、解难事。把维护和实现人民群众的根本利益作为委一切工作的出发点，以人民群众满意不满意作为委一切工作的衡量标准。高度关注和着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度服务人民、造福群众。

综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足，在新形势下，要时刻以“三个代表”重要思想为指导，以加快我镇发展为己任，扎实工作，多办实事。

我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”重要思想，符合与时俱进的精神，符合纪政纪的规范。同时，从严、从严管理、从严监督机关干部，努力发挥廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。

村委书记述职报告篇4

我自任村支部书记以来，在乡委、政府的正确领导下，在广大员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众监督，时刻不忘和人民群众赋予的权利和义务，认真学习和国家的方针、政策及法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展。

在班子其成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效，下面按照乡委的安排，我就自己任职支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志们作如下汇报：

一、建工作

认真抓好建工作，支部为了充分发挥员的先锋模范和战斗堡垒作用，每季度召开员民主生活会一次，相互学习，自我评议，共发展新员3人，预备员1名，积极分工2名，全体同志认真加强学习，在平常各项工作中起到了带头作用。

二、加强学习，把握政策

学习是履行职责的基础，作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。在学习上学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作、学习两不误。

三、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、注重民生，稳步发展社会事业

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我村山高坡陡，地形十分复杂，交通滞后。今年，在乡委和政府的大力支持下新修村公路7.8公里，总投资27.2万元，贯通全村五个村民小组，与以前的老公路连通，使80%的农户公路到家，100%的群众受益，提升了人民群众的生活质量及生活水平。

2、强化服务意识，开创我村和谐天地

经济发展需要稳定，农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，狠抓综治管理，妥善化解各种矛盾，着力平安建设。群众有求必应，有难必帮。

3、廉洁奉公，严格要求自己

作为一名支部书记，我认为自身的一言一行关乎着在人民群众中的形象，为此在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，带头落实风廉政建设责任制。作为村支部书记，我深感责任大，压力大，对一些敏感问题我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的`培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足，主要表现为：一是思想不对，学习不够重视。多年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性；二是作风上随大流。

这些不足我将在今后的工作中不断改正，逐步完善自我。

总之，在我任职的这些年中，在乡领导、驻村干部和村员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得是乡委、政府正确领导的结果，也是全体乡、村干部、广大员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。

在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民群众的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守的章程和纪规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

村委书记述职报告篇5

今年以来，我们坚持企业的建设与中心工作紧密结合，加强建标准化、服务型组织建设，主动将建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况

（一）强化担当意识，压实建工作主体责任。我们紧紧抓住建工作一岗双责这个牛鼻子，制作工作清单，明确各级领导干部一岗双责职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导建工作。我们注重用绩效考核推进建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设建工作红旗评比。同时，我们加大了建的考核力度，把建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好建的责任感和自觉性，保障了建管理工作扎实有效开展。通过层层压实建工作责任，广大员干部自觉把抓建作为自己的份内事，实现了从要我抓但也没空抓向我要抓且必须抓好转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱建的现象。

（二）坚持以学促做，促进两学一做深入开展。紧紧围绕基础在学，关键在做的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信，搭建两学一做学习平台，利用新媒体开展移动、工作经验交流和章问答，不断扩大学习效果。我们在深入开展四讲四有四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展四风问题整治回头看，对照2016年建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓三基工作时就提出，三基工作要与两学一做紧密结合，形成以支部带员，员带群众，以建带三基的工作机制。

（三）坚持融入中心，实现建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级组织和广大员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司委把每月相对固定时间作为员活动日，活动模式相对固定为政治理论学习+业务研讨+服务基层三大块，员活动日的推行，彰显了员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层员的组织归属感、基层组织在企业的存在感得到实质性提升。

（四）加强基层建设，激发支部和员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部大抓基层的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层三会一课规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和群工作提供了阵地保障。

（五）坚持管干部原则，不断提升队伍素质。作为委书记，要坚持贯彻管干部原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序四必要求，严防干部带病提拔带病上岗，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。共调整中层干部人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实四凡必要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。

（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和改进新形势下的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是委书记的重要工作职责。一是大力开展各类活动。各级干部积极投入走基层活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工金点子层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持每月一、我运动我健康我快乐系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想与专业培训。

（七）加强风廉政建设，营造风清气正的企业生态。切实履行委书记风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实两个责任，聚焦监督问责。开展四风问题整治情况回头看、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治的成果。二是强化执纪审查，实践四种形态。高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以零容忍态度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践四种形态，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一年严，对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对员干部的关心厚爱。三是健全完善制度，加强提醒。坚持三重一大集体决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了风廉政月活动，开展宣贯活动多次，*人次参加活动，组织学习《准则》、《条例》和《中国共产问责条例》以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。

二、存在的主要问题及原因分析

对照新形势下全面从严管治的要求，我们的建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。

一是个别员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些员的先进性没有充分体现，主要原因：个别员认为员只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权，起不了作用，有的员政治素质不高，员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另外，考核与激励机制运用不充分，对基层组织和员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动组织和员创先争优的积极性。

二是建基础工作还存在薄弱环节。建工作信息化程度不够高，个别员人数较少的偏远小公司，建工作比较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对建工作责任意识还不够强，没有认真研究探索开展基层建工作的新方法和新途径,不能适应形势发展的需要。另外，基层务干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些务人员是根据新形势要求新配置的，从事务工作时间较短，对建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以跳出就建抓建的圈子。

三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治新要求上来，未能以身作则讲性、重品行、作表率、树正气。

三、下一步工作思路及具体措施

实现企业发展的各项目标任务，核心在各级组织，关键在各级员干部。下一步，我们将以五个从严为抓手，全面落实管治责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保障。

（一）在落实建责任上要从严

从严管治，是各级组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实建工作责任，坚持和完善、落实委的主体责任、委书记的第一责任和班子成员的一岗双责，强化组织管建、书记抓建的责任；全面落实组织书记抓基层建工作述职评议制度，定期开展基层组织书记向上级委述职建工作；构建建考核评价体系，采取双责双考的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、建思想政治工作、风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，按不低于20%的权重纳入分公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级组织书记真正成为从严治的书记，确保建工作各项目标任务落到实处。

（二）在干部队伍建设上要从严

把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。

（三）在抓基层打基础上要从严

深入推进基层服务型组织建设，把每个支部建设成为联系职工群众的核心、员的学校、攻坚克难的堡垒。按照三个有利于的原则优化支部设置，推进支部分类定级管理，严肃内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月提前和各委（支部）对接当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索建+互联网模式，提高建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动微课堂，每月定期发布建信息、时事政治和学习资料，实现员在线同步学习、零距离交流，练好员基本功。

（四）在思想政治建设上要从严

抓好员干部理想信念，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信和文化自信；持续深入开展警示、法纪、性和道德，让广大员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德，加强家风，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司十三五目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。

（五）在内政治生活上要从严

严格执行内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行三重一大决策制度。开展好民主生活会、民主评议员、组织负责人上课等内活动，严肃内政治生活，切实发扬民主集中制、开展好批评、严肃纪律不动摇。通过严格开展内政治生活，切实把爱、忧、兴、护落实到员干部思想生活工作各个环节，使在言、在忧、在为成为各级组织和员的自觉行动，着力构建内政治生活新常态。

村委书记述职报告篇6

一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，认真推进基层建工作，取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1、坚持抓责任落实，找准建工作的着力点。

一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订建责任书，对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力;同时以整治软弱涣散组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

2、坚持抓谋划研究，定准建工作的中心点。

对建工作超前谋划，准确定位，定准建工作思路。每月坚持至少2次到各组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。

3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。

健全委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强员的管理，严把员入口关，新发展员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导员干部向先进看齐，进一步推进了建工作发展。

4、坚持抓工作创新，凸现基层建的闪光点。

在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等性实践活动，使广大员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强性，增长才干。把建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建，巩固建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡委被市委评为市级“三型五好”班子。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在：一是对抓建工作的思路和办法相对欠缺，建工作缺乏创新和亮点。如在抓员上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重方法的多样性，手段的生动性，使员缺乏吸引力。二是对员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别支部负责人履职不到位以及个别员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层组织建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。

产生问题的原因：

一是作为第一责任人，在履行抓建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻的建设的倾向，对基层建责任制落实还不够到位。特别是对新时期建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致建工作与经济工作结合不紧密。

二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的.勇气。

三是在员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分务干部还是“新手”，不熟悉建工作，缺乏建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1、严格落实管职责，强化主体责任意识。

带头落实好委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对建工作的督查检查;建立软弱涣散组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。

2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。

以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动员群众参与基层建工作。充分发挥乡代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格员队伍管理，结合员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展员评议和员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强员引领发展能力。

3、加强基层组织建设，提高支部执行力。

年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树建示范点3个，通过树立典型，带动各村建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。

4、注重建工作创新，推动建科学发展。

继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级组织和广大员干部争做先锋。实施1-2个建创新项目，重点加强产业支部及农民员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强组织先锋引领及员的模范带头作用。

5、加强政治思想，巩固实践活动成果。

严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示基地参观学习;督促各组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题;落实好实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。

村委书记述职报告篇7

20xx年，在县直机关工委、县住建局委的领导下，紧紧围绕打造“五行住建”建品牌的目标，紧跟形势，紧贴实际，紧抓薄弱环节，以学习贯彻十九届三中、四中、五中全会精神为引领，以推进业务建相融合为抓手，以开展“三服务”活动为载体，将全面从严治要求落到实处、落到细处，全面加强机关委的思想、组织、作风和制度建设，员“政治意识、看齐意识、核心意识、大局意识”得到明显增强，机关建工作取得了良好成效。

一、建工作成效及亮点。

（一）举旗定向，筑牢思想建设压舱石。一是健全“不忘初心，牢记使命”长效机制，深入学习新时代社会主义思想，以中心组学习为圆心，以覆盖全体员为半径，综合运用“性一刻钟”、微课、日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织理论中心组学习会议8次，开展日活动12次，局委成员为员上课11次。二是坚持规定动作不走样，严格执行“三会一课”、民主评议员制度，召开员大会8次，参加县机关工委组织的入积极分子及发展对象培训和考试5人次。组织下属支部按期开展换届选举工作3个，员谈心谈话5人次，及时掌握支部员思想动态。三是加强研究落实意识形态工作，局委与班子成员签订《风廉政建设目标管理责任书》压实责任，明确任务。开展《中国共产宣传工作条例》学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步加强全员意识形态安全意识和防控能力。

（二）真抓实干，打造建品牌金名片。树立建品牌，完善行业管理。认真落实机关建项目细则，开展“一局一品”创建活动，以“五行住建”为建品牌，提升行业治理能力，推进建业务相融合。通过开展“城市体检我来查”专项行动，优化城区环境。开展“五a县城我来谋”专项行动，将根缘红建品牌和城镇有机更新相结合，谋划建长廊，建设红色公园。开展“物业管理我来治”专项行动，发挥建在物业治理中的引领作用。开展“项目建设我来推”专项行动，把支部建在项目上，把旗插在工地上。发挥建引领，提升先锋意识。县住建局发挥部门职能优势，积极参与红色物业联盟建示范区建设。充分发挥机关基层组织和员的重要作用。推进住建局在职员“进小区、亮身份”活动，前往全县各物业小区引导小区居民正确行使业主权利，积极履行业主义务，主动开展志愿服务120余人次。在职员干部带头做到“有礼小区，员先行”。

（三）求真务实，下好服务中心先手棋。一是文明创建全员化。在“八个一有礼指数测评”工作中，开展主次干道、物业小区、公园广场的环境卫生整治行动，组织环卫所、市政园林所、房管中心全体干部职工定点定时定人认真完成交办任务。二是联村帮扶规范化。积极参与“心系扶贫、你我同行”日活动，走访金村村、黎明村、大郡村等8个行政村，115户低收入农户，详细了解农户情况、宣传扶贫政策、摸清致贫原因、研究脱贫方案。三是志愿服务常态化。组织全局干部参加“红色服务、绿色出行”路口执勤工作300余人次，组织员干部参加“红色星期六”志愿服务活动70余人次，推动员干部在交通疏导、社区治理等一线做表率当示范。四是组团联企深入化。局领导班子带队实地走访各建筑企业，了解疫情期间企业面临的现实困难，成立建筑业企业复工复产新型冠状病毒肺炎疫情防控专班，围绕企业复工后防疫、生产、物资准备等重点工作开展服务。推进建筑业与房地产业企业有序复工复产，进一步提升“三服务”工作成效。

（四）严规肃纪，树立风廉政防火墙。健全一系列规章制度，用制度促监管，不断推进作风建设和监督检查工作常态化。通过学习文件精神、观看警示片，进一步强化干部的廉政意识。从严从实抓好意识形态工作，将意识形态纳入工作考核。落实风廉政建设责任制，签订《全面从严治主体责任目标管理责任书》30份；开展廉政风险点排查，共排查科室及个人廉政风险点78个，推动风廉政建设落到实处。加快目标推进，限时落实整改，针对省委巡视及“灯下黑”专项治理中指出的4个方面，8项问题，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确完成目标和时限，做到不回避立行立改、不敷衍改出成效，逐条“销号”。

二、建工作中存在的问题

（一）思想认识有待提高。个别员政治理论素养不足，片面认为业务工作是硬指标，务工作只是软任务，机关建工作也只是业务工作的附加。

（二）员管理不够到位。支部在培养入积极分子的过程中，严格按照员的发展程序和有关要求，努力做到严格把关。但对预备员的和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备员的进一步、培养和监督，使预备员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

（三）员活动缺乏创新。组织活动开展模式单一，“请进来走出去”的活动开展不足。对广大员吸引力不强，应当多组织员干部前往房地产业、建筑业企业进行建知识宣讲，并邀请优秀员代表召开座谈会，加强性。

（四）清廉意识有待增强。个别员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，出现1名员干部因涉嫌严重违纪违法被留置的情况。

三、2021年建工作规划

（一）着力加强理论武装。把学习宣传贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，落实委理论学习中心组和支部理论学习制度，用好“学习强国”平台。开展落实省委巡视县委巡查反馈机关建问题整改情况“回头看”，扎实推进“灯下黑”问题整治。开展强化政治机关意识，严守的政治纪律和政治规矩。

（二）着力推进品牌建设。打造“五行住建”金名片，开辟城乡建设新模式。以深化“五个我来行”为目标，提升行业治理能力，以两山理念为宗旨，将建统领与城乡建设相结合，谋划“五有项目”，为建设国家公园5a县城献计献策。

（三）着力推进正风肃纪。加强清廉阵地建设和反腐败工作。深化标本兼治，通过建设廉洁文化长廊和廉政宣传栏，运用形象、直观、立体的廉洁文化展示，提醒广大员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。持续净化机关政治生态。认真落实风廉政建设责任制，坚持不懈抓好纪律和廉政，开展“廉政警示月”活动，警醒、员干部廉洁从政。加强对权力、资金、资源运行和关键岗位的监督，认真开展监督执纪问责，严肃查处违纪问题。

（四）着力提升队伍建设。严肃工作纪律，优化干部作风。完善机关管理制度，加强对干部的日常管理。坚持依法行政，领导带头学法用法，规范行政权力网上运行，对行政权力运行情况实行全覆盖、全过程监控；坚决抵制“四风”，严查收受礼金、公款吃喝、公车私用、滥发奖金物品等问题，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

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村委书记述职报告篇8

各位领导、同志们：过去的一年，在上级委的正确指导下，本人支部书记，深入学习贯彻的十九大精神和系列讲话精神，认真贯彻新时代社会主义思想和各级代会部署要求，积极履行基层建工作第一责任人职责，以落实要管、全面从严治为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了的整治、思想、组织、作风、风廉政和制度建设，进一步提升了基层组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓建工作情况汇报如下：一、主要工作成绩(一)抓责任、促落实，全面聚焦建组织领导加强建工作领导部署，全面贯彻委领导、组织协调、支部负责、干部参与的建工作领导工作机制，支部成立了建工作领导小组，由支委成员全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持召开建工作部署会，将建工作情况纳入员年度考核内容，组织召开了年度建工作会议，把责任分工、、夯实组织、队伍建设等任务分解到了每位员，做到了分工到岗、责任到人，促进了责任落实。(二)高标准，严要求，扎实开展两学一做学习召开专题会议，进行动员部署。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，系统研究部署支部两学一做，明确职责，做好动员工作。亲自抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五固定日学习机制，开展了集中学习与个人自学、课辅导与专题研讨、理论学习与性锻炼、集中与日常四结合定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了两学一做重点内容。(三)抓思想，强性，学习贯彻的大会精神以三会一课为基本形式，以落实员管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上课等方式，进行了多样化，先后组织集体学习3次，指导个人自学5次，上课2次，开展学习交流、专题研讨3次，有针对性问题整改，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、实践、基地过组织生活等活动，将会议精神落到了实处。(四)抓务，打基础，全面落实建任务部署一是做好了员发展管理工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针，严把员入口关坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严培养员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入积极分子为预备员，使1名预备员转正成为了正式员，确保了员队伍生机和活力。二是认真做好费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了员费并对费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了费收缴责任明、管理严、缴费足。三是强化员档案规范化管理，年内对思想汇报、入志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋员产生。四是按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对个别软弱涣散员进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高建管理水平。(五)搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了的历次全会精神和各级风廉政建设重要部署，并开展了讲政治、守纪律、做表率活动，特别是通过读书学习、交流讨论、重点讲解形式，认真领会了中国共产《廉洁自律准则》《内监督条例》和《关于新形势下内政治生活的若干准则》等内法规，从思想深处增强了落实章、贯彻规、执行纪的自觉性和主动性。(六)建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设严格落实组织生活制度。严格执行员领导干部双重组织生活制度，督促员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上课、民主讨论支部事务等活动，通过经常下基层、与员定期谈心谈话、开展民主评议员等方式，营造了良好内生活氛围，增进了单位团结稳定。二、存在的问题过去的一年，按照局总支的安排部署，围绕中心，服务大局，不断加强的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：(一)落实责任不扎实今年，对照全面从严治要求，在履行委主体责任方面，还有一定差距。对支部三会一课、民主评议等组织生活制度的落实疏于督导，落实委班子成员讲课、双重组织生活会等方面还不够充分。(二)队伍管理不严谨在员队伍管理中，存在员未全部按时参加组织活动，基层支部组织生活简单化、形式化，流于形式等问题。员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。(三)建载体不灵活对新时期基层建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就建抓建，没有完全形成符合支部实际的建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。(四)员不经常虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上课、观看建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论层次有待提高。(五)考核问责不严格今年抓务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，对抓务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。三、下步思路改进措施今后工作中，本人将对照存在问题，根据的十九大从严治部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好务任务落实。重点做好以下工作：(一)认真学学习十九大精神把的十九大精神学习作为单位组织重要政治任务，召开学习动员会，组织员干部原原本本学习十九大报告，深刻领会五年来历史成就和变革、领会社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治新要求，通过集体学习、日、交流研讨、观看专题片、上课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。(二)推进建重点任务继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理，项目化推进。同时，创新方式，巧干实干，着力加强支部覆盖提升工作力度，召开专题工作推进会进行督导指导，并加强已建支部规范化运行，以形式多样的组织活动，确保支部发挥作用，促进单位健康发展。(三)持续开展两学一做把学习贯彻的十九大精神作为下阶段重大政治任务，纳入两学一做计划，认真开展学习研讨，推动单位员干部全面准确把握会议精神，推动课常态化、长效化;(四)做好务述职考核严格对照建工作计划和局总支要求，安排部署2019年度支部书记抓基层建工作责任清单及基层建重点任务落实情况，按照组织隶属关系，自上而下，精心组织，做好基层建述职评议考核的各项准备工作，以考核推动建工作责任落实。(五)深入推进廉政建设全面落实中央和地方各级内法规精神，严格执行全民从严治主体责任和监督责任及风廉政建设责任制，督促各级班子领导干部落实一岗双责，管好职责范围内风廉政工作，认真执行各委各项决策部署。强化岗位廉政、示范特别是反面警示，不断提高风廉政的针对性，进一步筑牢员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进务政务公开工作，进一步完善内选举、内民主决策、内民主监督、员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通员行使权利、发挥作用渠道，切实保障员知情权、参与权和监督权。述职完毕，请大家评议。

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