始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素质作为班子建设的首要任务，在政治上、思想上、行动同上级组织保持高度一致。一是加强思想政治理论学习。始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上时刻保持清醒头脑。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务、项目审批等事项，坚持集体讨论，分工负责，努力推进民主化、科学化的决策机制，提高决策透明度，依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实的路线方针政策。自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应，与新形势新任务的要求相适应。

二、加强自身能力建设，不断提高班子组织领导能力。

我局始终把提高自身素质、履行好工作职责作为提升班子组织领导能力的重要途径来抓。一是抓理论学习，促观念转变、能力提升，领导干部带头学习环保法律法规及上级有关环保工作的指示精神，不断提高业务水平。二是抓班子团结，促班子成员才能发挥。班子成员能够做到大事讲原则，小事讲风格，遇重大决策广泛征求各方面的意见，增强决策的科学性。三是抓队伍建设，促整体水平提高。在用好干部、用活干部、提高干部、激励干部上做文章，限度地调动全局干部的主动性和能动性，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三、立足部门职责，全面完成各项环保工作任务。

1、实行20xx年目标责任制。

我局按照省、市环保会议精神和工作部署，围绕市委、市政府环保目标责任，坚持求真务实的工作作风，突出践行科学发展观，推进发展生态化，全面掌握辖区环境质量状况，深入排污企业调查研究，摸清治理项目，明确污染减排任务，有针对性的对目标任务进行层层分解，落实到各科室所、站、监察大队和排污企业。制定了《20xx年度市环保工作实施计划》，下发了《20xx年度环保局环保责任目标考核实施方案》，使年度环保工作有目标、有重点、有措施;也使今年各项环保目标责任落到了实处，保障环保工作顺利开展。

2、完成主要污染物减排。

根据省政府下达的主要污染物减排指标，市政府制定了具体的减排方案。涉及四类主要污染物企业关闭了15家，限期整改21家。在环保部门和企业的共同努力下，通过工程减排、结构减排、管理减排等途径，通过了环保部门的核查验收，完成了年度减排任务。

3、完成重金属污染物减排。

市被列为国家十二五重金属污染物防治重点区域，根据规划，我市的制定了《市重金属污染防治“十二五”规划》，并提出了年度目标。已关闭了企业五家，限期整改10家。目前有两家企业在线监控设施正在建设之中，能年度目标完成减排任务。

4、确保犹江、章江水系环境安全。

通过今年的环境监管和专项环保活动，使饮用水源水质符合或好于国家《地表水环境质量标准》Ⅲ类水质标准，保证了饮用水安全。五、强化环境综合整治，保障群众权益。开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动。重点开展了对城区环境、赤土河、朱坊河流域专项整治工作。

5、坚持审批标准、严把项目准入关。

在建设项目审批工作中，认真履行“环保第一审批权”制度，严把了项目准入关，严格执行了对新、扩、改建设项目的环境影响评价和“三同时”制度，严格控制了新污染源的产生。

6、开始环境监测站和执法用房建设。

向上争资争项目，已向省环保局、国家环保部申报环境监测执法业务用房建设，现该项目已动工兴建。

7、加强争资争项。

积极与上级环保部门沟通对接，向上级环保部门申报了市南山锡业有限公司烟气处理技改重金属污染防治工程项目、家具业污染防治技术规范编制及防治示范工程项目、循环产业园的污水处理厂项目、市横寨(赤土)河流域环境整治工程项目、与大余交界断面水质自动监测系统等一批环境保护项目，目前进展顺利。

8、开展宣传，增强环保意识。

通过各种宣传渠道，采取各种有效形式，利用各种舆论阵地，抓住各种有利契机，广泛深入地开展了环保宣传活动。一是利用“6.5”世界环境日，通过咨询、发传单等形式宣传环保法律法规、环保科普知识;二是通过对重点污染行业召开座谈会进行环境宣传;三是通过编印重金属污染防治手册等环境保护宣传资料发放到重点污染企业，提高企业环境保护自觉性。

9、做好信访工作，维护社会稳定。

实行信访维稳包案责任，因案施策，对症下药，跟踪污染行业突出问题，对污染重点区域进行大排查大调处，确保了上级转办和本辖区投诉信访件得到及时处理，为我市的环境保护工作和经济又好又快发展创造了更加和谐稳定的社会环境。

四、认真落实风廉政建设责任制。

(一)加强领导、注重，狠抓风廉政建设责任落实

1、狠抓，筑牢思想防线。组织员干部重点学习了中纪委“八条禁令”、《中国共产内监督条例(试行)》、《中国共产纪律处分条例》以及《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，广大员干部要牢记的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。2、健全各项制度，明确工作职责。结合我市环保工作实际，着重围绕领导干部廉洁自律、国家环保总局“六项禁令”和打造良好的环保队伍整体形象等几个方面，认真制定环保局《20xx年单位风廉政建设责任制实施方案等文件，明确今年风廉政建设工作重点、要求和计划，进一步细化局领导班子成员的具体责任内容，真正体现了“一把手负总责，分管领导各负其责”，充分履行第一责任人责任。3、强化监督管理，狠抓制度落实。一是强化落实内监督。进一步完善廉洁自律承诺、重大事项报告、民主集中、述廉等各项廉政机制;二是积极引入外部监督。我局召开行风监督员座谈会，邀请人民代表、政协委员、群众代表参与环保行风监督，对我局环保队伍的思想作风、工作作风、廉洁自律、服务态度、办事效率等方面深入监督。

(二)以身作则、率先垂范，严格落实领导干部廉洁自律规定

1、严格执行领导干部廉洁自律规定。我局领导干部能以身作则，率先垂范，执法人员在工作中做到不到企业用餐、不报销住宿费、不报销个人发票、不收受礼品、不接受高消费娱乐活动，进一步规范执法队伍的行为。同时，局主要领导就廉政建设进行公开承诺，接受社会各界监督。

2、认真开好领导班子民主生活会。制定并实施20xx年局领导班子民主生活会实施方案，召开好领导班子专题民主生活会，广泛开展不同层次意见征求，班子成员进行深入思想剖析后，班子成员从坚定理想信念、加强理论学习、坚持科学发展观和正确政绩观、牢记宗旨、端正工作作风、廉洁自律等方面认真进行个人性分析，认真开展批评和自我批评，深刻挖掘了领导班子成员自身存在的问题，研究制定了整改措施，并已落实。

3、充分发扬领导班子内的民主与集中。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期不定期召开一次局长办公会议或支部会议，对涉及干部调整、经费使用、重要工作等各重大事项进行研究，最后形成决议。

五、存在的不足。

20xx年我局始终坚持以科学发展观为指导，各项工作均取得显著成效。但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级领导的要求和广大群众的期望还存在一些差距和不足：面对新形势、新任务，我们在理解和把握中央、省、市一系列促进经济社会发展的精神方面还有不深刻、不全面的地方，深入基层、深入群众调查了解实际情况、难题所投入的时间和精力还不足。对这些问题和不足，我们将认真总结，深入探索，并进一步采取措施认真加以解决。

支部年终总结范文篇2

我公司支部，在20x年的一年中，在上级委的领导和公司领导的支持下，经全体员的共同努力，较圆满地完成了20x年度中的各项务工作，在员的思想政治、组织发展和积极开展日活动等方面均取得了一定成绩和收获。

一年来，我支部以的两会精神为指导，深入落实科学发展观的重要内容，及时了解当今的国际政治形势，社会动态及中央的指导方针，坚持把的建设融入到各项工作之中，为实现企业的经营目标，推动企业和谐发展提供坚强可靠的政治、思想和组织保证。下面我就支部一年来的工作情况向各位做以下汇报：

一、积极开展对员的先锋模范作用方面的思想政治，使全体员在工作中，发挥先锋模范作用。

二、加强了对工会的领导和指导，发挥群众组织的"桥梁纽带"作用。今年组织了工会的换届选举，推选出一名工会主席，四名工会成员，使工会成为一个健全的组织。

三、支部成员参加桂城社区工委组织的《知识竞赛》荣获组织奖。

四、积极主动地开展了对弱势群体的救助活动，配合慈善会，为社会困难群众捐助善款1300元整。

五、根据公司员工调动情况，配合人事部转入两名员组织关系，转出一名员组织关系。

六、七一期间，配合桂城社区组织，我支部推选出一名社区优秀共产员邓子燕，配合x总院组织，推选出两名公司优秀共产员。

七、20x年是建x周年，公司支部组织全体员观看了《建伟业》。通过观看影片，对出生在新社会、沐浴在恩下的年轻人，起到了很好的爱国主义，使大家对共产成立的艰辛过程有了更深刻的了解。

回顾一年支部的工作，我们支委会认为，支部工作所取得的成绩，离不开上级委的正确领导和公司领导对支部工作的大力支持关心和督促，离不开全体员的共同努力。虽然支部工作取得了一定的成绩，但也存在不足，主要是工作中有时不够积极主动，有些工作不够扎实，但我们支委会有决心、有信心在新的一年里，发扬成绩，克服不足之处。

今后工作计划：

1、继续加强支部的建设，探索新形势下建工作的新路子。

2、组织员多参加一些公益活动，加强公司员工团队建设。

3、20__年争取在公司内部发展1——2名员。

支部年终总结范文篇3

20xx年是贯彻落实精神的开局之年，更是规划的攻坚之年，支部在县委县政府的正确领导和关心指导下，在全校教职工特别是员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习和领会全会精神，突出抓建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、认真学习和领会三中全会精神，深入开展群众实践活动，为支部建设和全校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

校支部始终把全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。

1、认真学习领会三中全会精神

三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。这次会议的召开，是我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动社会主义事业产生重大而深远的影响。

全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。

支部将继续把学习贯彻三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，不断加深对精神的理解，进一步提高认识，统一思想，把全体员干部职工的思想和行动统一到三中全会精神上来，使支部建工作和全处各项工作更上一个台阶。

2、深入开展的群众实践活动，全心全意为人民服务。

群众路线是的生命线和根本工作路线。深入开展的群众路线实践活动，对于引导员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实的执政基础，巩固的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

开展的群众路线实践活动，要高举社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体员马克思主义群众观点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持同人民群众的血肉联系，发挥密切联系群众的优势，为全处各项工作开展提供坚强保证。

支部还通过组织广大干部职工观看影片、学习身边的优秀员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了员干部的干实事做实事的热情和劲头，员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

二、加强支部组织建设，健全支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

1、加强组织建设，认真做好员发展，为支部发展增添后劲。

由于今年领导班子调整，为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在局委的指导下，按照程序增补了一名支委。

按照章的要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年共转正两名预备员，发展一名新员。

支部将继续加大对入积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展，组织入积极分子参加培训，进一步做好员发展工作，为支部发展增添后劲。

2、认真做好支部组织生活，丰富组织活动。

支部按照局委的统一安排，制定全年建工作计划，切实落实三会一课制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年支部集体活动不少于24课时，支部委员会和小组会每月不少于一次，支部员大会、课每年不少于2次。每个员每年谈心交心5人次以上。

三、加强风廉政和职业道德，打造一支务实进取、廉洁自律的员干部队伍。

1、加强风廉政和职业道德，建立健全监督约束机制。

支部着重加强对员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政，把风廉政建设作为民主生活会、员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。

充分发扬民主集中制，严格按照组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。全处范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好务政务公开工作，增强务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

全年未发现员干部中发生违法违纪行为。

2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。

支部坚持要管、从严治的重要精神，全面落实《政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和员干部的整体素质，强化领导班子和员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导领导班子和员干部端正权力观、地位观、利益观，形成一支奋发有力、真抓实干、团结协作的领导班子和员干部队伍。

建立健全干部的培养机制，针对性地对各类干部进行培训，特别是员干部的性、纪、风，提高干部队伍的综合素质和拒腐防变能力，完善后备干部培养机制，为单位持续健康发展不断提供新鲜血液。

四、紧紧围绕经济工作为中心，为全处各项工作打下坚实的物质基础。

紧紧围绕经济工作为中心，促发展求改革，是全处工作的重中之重。全体员干部都在各自岗位上努力工作、刻苦钻研，不怕吃苦、顽强拼搏、充分发挥技术能手和业务骨干作用，起到模范带头作用。特别是全体支委、处领导经常深入一线对实体部门调查研究，集中讨论、科学决策，在加大固定资产投入、积极争取项目、拓展业务渠道等方面发挥了十分重要的作用。

20xx全处经济工作较快健康稳定发展。

五、以创建工作为抓手，以文体活动为载体，全面提升单位精神文明工作。

支部以创建文明单位为抓手，结合单位实际，坚持以人为本，重在建设的方针，按照拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平的思路，以建带工建团建妇建、以工建团建妇建促建，广泛深入开展群众性精神文明活动，为单位营造和谐健康的工作环境和氛围。

六、存在的问题

1、要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入基层调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在处重大改革和措施出台前要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全处职工的参政议政意识。

2、离学习型组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和经济工作任务繁重，人员组织困难，组织全体员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

支部年终总结范文篇4

一年来，龙湖煤矿委在集团公司委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。

一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高

一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大、大学校创建活动为载体，全方位开展培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、围绕创建堡垒型支部，强化基层组织建设，建工作有了新发展

一年来，矿委按照创建堡垒型支部的总体要求，积极探索建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基层组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。

在员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好员发展工作，全年共发展60名共产员，一线员占80%。

在为员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层组织为员服务意识，20__年春节共为特困员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅刊；为基层组织购买4台液晶电视，用于员培训和开展组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大员深刻体会到了组织的关怀和温暖，进一步增强了广大员的荣誉感和使命感。

在提高组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层组织全部组建了员活动之家，深入落实员安全生产责任区和员安全包保责任制，成立了员先锋岗和员先锋巷，大力开展“百名员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂总支和70001支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀组织和优秀共产员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。

三、围绕创建温馨型班组，强化建带队建，队伍建设取得新突破

今年年初，龙湖煤矿委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓建，抓好建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促建，建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。

四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进

今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务和安全思想活动。宣传部门每月编发一期形势任务、安全思想宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报；《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍；《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表；《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的内涵所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有__多名职工参与到此项活动中来。

五、围绕执行抓落实，强化作风建设，风廉政建设有了新成效

一年来，龙湖煤矿委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示活动。坚持开展每月一次风、纪活动；观看反腐倡廉警示片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司委的肯定；针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃

1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。

2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。

3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。

通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务；掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划；质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高；职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20__年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。

20__年委工作安排：

一、指导思想是：以科学发展观为统领，以公司委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大，继续推进“五型三化”创建活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证！

二、具体工作：

（一）解放思想、更新理念，进一步提高各级组织和全体员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好员干部政治理论，培养员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强员的业务培训，组织员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，责任感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。

（二）强化学习，狠抓培训，继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课；加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平；加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务；积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化，工作学习化的目的。

（三）加强领导，侧重服务，继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平；要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围；要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作；要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。

（四）以“三级联创”为载体，继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强支部班子，特别是支部书记及段队书记，同时要加强支部工作力量，重视段队支部建设；全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质；广泛开展创先争优、支部达标竞赛、员责任区、员先锋岗、员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀员和基层支部的选树工作。

（五）大力实施人才兴企战略，继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为；通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展；副总以上领导要积极开展视频大班前活动；政工系统要定期开展安全大课活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动；自身系统要通过学历、继续等各种途径与形式，不断提升业务素质和能力水平；通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，形成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。

（六）完善机制、典型引路，继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。20__年我们不仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好，则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，通过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。

支部年终总结范文篇5

20xx年，*县供电支公司支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻的十六大精神，紧紧围绕企业安全生产、优质服务这一主线，以创国家一流供电企业为目标，不断深入开展建和思想政治工作，切实增强了企业组织的凝聚力和战斗力，为支公司顺利完成全年各项工作任务，提供了坚实可靠的保证。现将支部主要工作总结

(一)维护支部领导班子的团结稳定、继续保持和发扬电力事业领头羊的精神; 今年1月，支公司支部顺利完成了人事调整工作，为支公司组织注入了新鲜的血液。如何继承发扬优秀传统，继续保持支部领导班子的团结稳定，充分发挥支部领头羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通过工作的不断磨合，同行政很快建立起互助互信、团结合作的紧密关系，成为了带领支公司的航船搏击市场风浪，通往胜利彼岸的舵手和领航员。

支部始终坚持与分公司委、*县县委思想上保持高度的一致，认真学习贯彻的路线、方针、政策，认真落实上级组织有关指示精神，组织全体员和职工群众积极地、创造性的开展工作，为支公司的各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。支部支委内部分工明确，能认真贯彻民主集中制的组织原则，坚持和维护集体领导和个人分工相结合的原则，支公司的重大问题都经集体讨论决定，做到了公正、公开，保证了员职工队伍的团结、稳定。

(二)不断完善基础工作，创造性地开展支部建工作支部基础工作扎实，员名册规范、整齐、清楚。费收缴做到了及时无误。员调动组织关系按时接转，建网络建设形式新颖，内容充实，做到了动态管理，按分公司委要求精心设计了支部网页，并及时更新主页内容，准确反映支部工作动态。支部网页做到了新颖、实际，有内容、有创意，使基层支部建工作符合时代发展的要求。

(四)坚持正常的组织生活制度，不断加强员干部队伍建设支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，保证做到了每季度一次员大会，每月一次支部委员会，课坚持每季度一次。并做到会议准备工作充分，突出，记录完整，质量较高。按时召开员领导干部民主生活会，认真收集内外群众意见，会议突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后支部能认真的向全体员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大员的监督，务求达到理想效果。同时重视政治理论学习，专门聘请省委和县委校专家上课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体员干部政治理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体员干部的政治素质和理论水平。支部还在支公司全面开展“保持共产员先进性”的活动，广大员同志要为旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的员。

(五)积极开展争先创优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用支部紧紧围绕“安全生产、营销服务”的中心工作，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲政治、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。工作总结

(六)强化职工思想政治工作，有效增强企业向心力和凝聚力支部非常重视抓好基层职工的思想政治工作，培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、报纸、电视等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”和政治理论学习活动。各基层班组坚持每周一次的理论学习活动，面达到了90%以上。支部还坚持开展思想政治工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想政治工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。支公司一位职工不幸患白血病，病情危急，支部发出了捐款倡议，号召支公司全体员群众奉献一片爱心，广大干部职工争先恐后、涌跃捐款，短短几天就筹集到5万多元送到家属手中，表现了广大职工“一方有难、八方支援”的人道主义精神，充分显示出企业的巨大向心力和凝聚力。

(七)政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶支公司政领导紧紧围绕政府的富民强县战略，创建特色服务品牌，积极为地方经济服务，为*县经济的发展作出了巨大贡献，荣获*县2015年度“引资上项先进单位”和“服务地方经济先进单位“光荣称号。在工作中，支部把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣传思想和树立良好企业形象中，起到了积极的引导和促进作用。针对当前缺电的紧张局面、政领导多次走上街头就供电部门采取的措施及开展节约用电活动进行公开宣传，受到了大家的普遍欢迎，全社会对缺电形势的了解和对供电部门工作的理解和支持。工会、共青团紧紧围绕支部中心开展针对性工作，多次组织举办了很多职工群众喜闻乐见的活动，大大丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，提高了职工修养，有力地促进了企业的两个文明建设。 2015年，支公司接受了国电公司创一流检查，其严谨的工作作风、详实的基础资料、完善的考核制度得到了上级领导的肯定。支公司紧紧围绕分公司提出的“提实力，争排头，三年再上一层楼”的宏伟目标，确立了支公司“面对成绩、寻找差距、稳中求进、争创一流”的奋斗方向，支部将继续与行政保持良好的协作关系，精诚团结、齐抓共管，坚持标本兼治、纠建并举的方针，强化市场意识和服务意识，强化监督和深化改革，开创支公司两个文明建设的新局面，从安全生产、营销管理等多方面协助行政积极开展工作，将支公司的各项工作推上一个新台阶。

支部年终总结范文篇6

(一)建工作

1、开展了争创五好支部活动：认真贯彻xx届四中全会精神，学习推广4+2工作法，继续落实院关于争创五好支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写支部工作手册，真实反映员活动的情况。针对学习实践科学发展观和讲、树、促活动中员提出的意见和建议，支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命和廉政等。

3、坚持了支委会制度：凡涉及建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。

4、加强了员队伍建设：(1)继续坚持员目标管理制度和民主测评制度，增强员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职员测评的基础上，今年我们先后组织了学习实践科学发展观促进本职工作、焦裕禄在我身边、讲性修养、做合格员等三项活动。通过活动的开展，全所员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。(2)加强员队伍的，不断提高员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对科学发展观重要思想的理解，继续巩固讲、树、促活动取得的成果，大力宣扬表彰五好员，激发全体员为实现的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产员。

5、认真抓好员发展工作：(1)把入积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备员转正，一名科研骨干入，一名同志向组织递交了入申请书。

6、加强务工作的管理：按照省直工委和院委对建立基层组织的要求，对支部的任务及职责、支部工作有关制度、发展员、员管理、费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让员进一步明确了新时期建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

7、继续抓好风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对员不断进行、监督、检查和考核，有效地防止学术腐败;四是根据院纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。

支部年终总结范文篇7

20xx年以来，新河村支部以xx大及三中、四中、五中全会精神为指导，在镇委的正确领导下，按照“六有”目标以及服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务员的要求，切实开展的群众路线实践活动，对查摆出的问题认真整改，保持了员干部队伍的清政廉洁性。

1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。加强支部制度建设，认真落实“三会一课”制度、务公开、员民主评议、流动员管理、代表工作室、风廉政监督等制度。坚持落实学习日制度，每周一下午坚持组织召开支委、村委联合集中学习，一是由村支部传达镇周一学习精神和工作任务;二是总结村上周工作中存在的问题及下一步工作整改;三是布置村下周工作。坚持每季度勤政档案评议，每季度次月上旬召开员、村民代表会议，会上村干部汇报上季度工作情况，接受员、群众的监督，不断提高工作能力和为群众服务的水平。

2、做好培养和发展新员工作。支部按照程序严把发展员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，严格执行发展员公示制、票决制和责任追究制。20xx年拟发展对象1人，预备员转正1人。全年收缴费工作及时，并按时上缴。

3、加强建硬件建设，为员活动提供良好的场所。20xx年对员活动室增添配备了空调等，更新远程设备等，促进电教工作制度化、规范化、常态化，逐步完善员电教网络建设。

4、认真完成委交办的各项工作任务。及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对建工作的宣传报道，完成下达的宣传报道工作任务。

5、加强员管理，充分发挥员模范带头作用.按照服务群众，服务员的要求，我村支部积极组织员开展“双培双带”、“无职员设岗定责”、“群联动五相助”、“十星文明户”等评选活动。利用节假日时间开展互学互助及本市范围内的参观学习，为流动员正常参加支部活动提供便利条件，对外省的2名流动员利用手机发短信传递活动内容。通过参加学习活动，提高员干部的政治理论及纪律素质，提高员参加支部活动的自觉性。

6、实行资源共享创新共建机制。按照上级委的统一要求，我村支部积极开展“双一线”工作，20xx年我村支部与区编办支部结对共建，两支部组织开展职员活动6次，上课2次，走访困难群众5户，通过活动的开展，达到了信息互通、资源共享、实事共做、困难共解、服务共兴的工作新局面。

20xx年建工作计划

1、继续加强支部的规范化建设，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制原则。

2、继续加强支部班子建设。加强员干部的思想政治，树立“以民为本”的思想理念，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体员干部的智慧，齐心合力为村民多办事、干实事。

3、加强对非公企业、社会团体组织的建工作，扩大的群众基础。

4、认真做好入积极分子的培养和员的发展工作，根据实际情况进行培训，保证新发展员的质量。

5、进一步加强落实“包片联户”、“双培双带”等工程，充分发挥员先锋模范作用，进一步拓宽村民致富增收的渠道。

支部年终总结范文篇8

今年以来，我中心支部在矿委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层支部的职责，充分发挥支部“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心支部廉政建设方面总结如下：

一、加强理论学习，努力提高员干部的思想政治素质。

我中心把学习的廉政建设理论作为日常工作纳入支部的总体规划，形成了支部统一领导，行政、工会共同配合的风廉政建设格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的活动。以深入开展保持共产员先进性活动为契机，深刻学习“xxxx”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产内监督条例(试行)》和《中国共产纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行风廉政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行风廉政建设责任制的考核办法》、东煤 4号《一矿风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》(试行)、及矿纪委的有关文件精神;反复学习矿委关于《基层区队支部书记、队长及科长(包括副总)落实风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了支部(扩大)会议、物管中心员干部小组会议和中心支部民主生活会，组织中心员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》(试行)、《基层区队支部书记、队长及科长(包括副总)落实风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。今年以来，我中心先后多次为全中心员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为内容的专题员会议，使广大员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全中心员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。

二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实风廉政建设责任制。

我中心支部根据矿委《基层区队支部书记、队长及科长(包括副总)落实风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了员干部风廉政建设责任制，我中心支部要求广大员干部严格执行风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行员干部的义务。今年以来，中心支部把风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、小组监督员、工会监督员、共青团监督员;一站：风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。

今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名员违反了的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“廉洁从政”先进个人，形成了“支部统一领导，员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支部从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班(组)务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了员干部的日常行为。二是加强群众监督，端正风纪。中心支部利用各种会议，大力宣传，对员干部提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心支部牵头，组织中心工会、小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了员干部踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。

三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，廉政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别员干部、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。

今年，为从源头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照审批、发放、配送三方既有分工协作，又能互相监督的原则，适时出台了物资管理供应新模式，使物资供应工作纳入制度化、规范化、科学管理轨道。实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确规定，实施全过程全方位、精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的监控措施，从而预防、铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的公开性和透明性，降低了运作成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的物资管理运行机制，树立了物资供应部门高效廉洁的良好形象。

总的来看，我中心风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干部的、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强员干部队伍廉政建设，真正发挥好基层支部的职能作用，服务物管中心保障全矿物资供应这个中心任务。

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