我是来自xx级的徐展，很荣幸作为新一任队长代表辩论队发言。下面，我代表辩论队就过去一年来的工作向各位作汇报。法学院辩论队是法学院党委、团委领导下的以辩论为主要活动形式的学生组织，兼具学术性与实践性，这也就决定了我们的工作与其它社团相比不同的特色和侧重。作为专业的语言传播类社团，法学院辩论队在提高法科学生的口语表达能力与思维能力、在丰富同学们的课余生活上，发挥着重要的作用。

我院辩论队作为全校第一个独立运作的辩论组织，在不断发展壮大的过程中逐渐形成了独有的文化氛围，在法学院内拥有着广泛的影响，取得了一系列荣誉。

下面，我将从社团文化、辩论赛、其他思辨活动三方面进行具体汇报。

一、塑辨论之魂，扬思辩之辉，既往开来，开拓进取，构建发展优秀社团文化和专业品质

辩论队自成立迄今已逾10年，这十多年的文化沉淀下来，形成了法学院辩论队勤奋务实、开放创新的社团作风和文化。

所谓勤奋务实——辩论队的工作目标，要求我们在工作中必须绝对的投入。每一次准备比赛的过程中，从搜集材料，到讨论立论，确定辩词，模拟辩论，修改辩词，再次模辩，再次修改，直到最终的上场辩论的整个过程，都凝聚了辩论队成员的心血。辩论队的工作强度之大，要超过很多社团，工作到披星戴月甚至通宵达旦，都是辩论队工作的常态。

勤奋好学的作风也间接反映在我队队员的学习上，例如我队有很多队员的成绩位居班级前列；在创新杯、暑期社会实践等活动中也取得了优异的成绩。

所谓开放——辩论队面向全院本科学生，汇集了每年新生中的精英。本学年初，共有147名xx级新生参加了我队举办的新生辩论赛，覆盖面达到84%，创下历史新高。几年来，无论各学生组织，还是学院的学术精英、各类奖学金获得者，甚至我院、我校的老师，都与辩论队有着很深的渊源。

所谓创新——我们是人大各院系辩论队中最早形成独立建制的队伍；我们举办了最早的新生辩论赛，并形成了惯例，直到今日还有其他院系找到我们寻求建立辩论队伍的帮助；我们有着人大校内最为丰富、最为专业的辩论资料以及相应的资料储备制度。本学期，辩论队一直在向成为一个内部分工明确，职能统一，制度健全，运行规范的专业化社团努力，我们下设组织部、宣传部、外联部、办公室等部门，制定了部门章程，明确分工。这一改革也较好的调动了辩论队学员的积极性。

二、积极参加各项辩论赛事，锻炼队伍，交流感情，做交流的使者，传播人大法律人的精神。

作为辩论队，辩论赛仍是我们工作的重点。一年来，我队在校内外各项辩论活动中表现活跃，为法学院和学校争得了荣誉，是我们队伍的骄傲。我队共参与了校内外大小30余场比赛，并在组织大型辩论赛上作了尝试。

其中，在中国人民大学第四届二十院院际友谊辩论赛中，我队xx级同学显示出强劲实力，在与上届亚军队伍国学院、传统强队国际关系学院、统计学院分在同一小组的不利情况下，沉稳应战，以三场全胜的战绩挺进淘汰赛。淘汰赛中，我们仍一路凯歌，先后战胜商学院、公共管理学院，以不败战绩进军决赛。值得一提的是，决赛前，我院领导韩大元老师、林嘉老师、胡锦光老师、王轶老师、郑小敏老师等还在百忙之中抽空到现场为我队上场队员加油鼓劲，使我们倍感振奋。最终，我队获得亚军，xx级章真同学获全场最佳辩手。

在由中国法学会反家暴网络中心举办的首都高校“反家庭暴力杯”辩论邀请赛中，我队力挫北京大学、北京林业大学、北京外国语大学代表队，最终获得亚军。

此外，我队还参加了北师大、中政法等学校举办的“东亚国际杯”首都十六高校金融辩论赛、首都高校八校友谊辩论赛等，xx级柳洋等同学表现出色多次获全场最佳辩手，我队也获得了不俗的成绩。在这些校外比赛中，我们不仅获得了提高，也借此培养起了广泛的外联资源。

值得一提的还有我院辩论队发起的“明德杯”七院辩论赛。作为主办方之一，我队尝试举办大型辩论赛，并在组织工作上卓有成绩。此外，我队9名队员以个人名义报名比赛，其中xx级孔欣、张辉、章真同学晋级决赛，占到决赛总人数的1/2，最终章真获得最佳辩手称号，孔欣、张辉获得优秀辩手称号。

三、立足学院内部实际，配合学院中心工作，始终将服务法学院学子放在辩论队工作的核心位置。

围绕着辩论工作，我们也丝毫未忘记我们是法律人自己的组织。我们立足于法学院同学，以锻炼法学院同学的思辨能力为重点，全心全意为本院同学服务。

比赛期间，围绕着“思辨和辩论”的主题，我们举办了多场辩论知识培训学习讲座、礼仪知识培训学习会、信息搜寻辅导讲座等，希望以此为人大法学学子的全方位成长提供帮助。这些活动也受到了同学们的广泛欢迎。

毕业晚会中，两集《明星辩论赛》成功打造了法学院辩论队的品牌，成为观众最喜闻乐见的.节目之一。本届毕业酒会中，以即将毕业的辩论队老队员为核心打造的明星辩论赛第三季也将作为全院保留的唯一一个语言类节目呈现给各位。

最后，我想借此机会表达我们的感谢，感谢一年来院领导对辩论队的大力支持，感谢郭禾、姚欢庆等多位给予辩论队悉心的指导，感谢两位郑老师、乔老师在邀请指导老师、提供经费、活动教室等方面给与的巨大支持，感谢各兄弟社团和各班级同学无私的帮助。我谨代表本届辩论队，对于各位的支持与帮助表示最诚挚的谢意！

忆往昔峥嵘岁月稠，展明朝壮丽前景阔。回顾辩论队一年来的历程，我们清醒的认识到，我们的工作还有很多地方还有待提高。但是，正视不足、直面挑战、追求卓越正是几代辩论队人的不懈追求。我们也坚信，在院党委、团委的大力支持下、在兄弟社团的无私帮助下、在辩论队队员的艰苦努力下，辩论队的明天一定会更加美好。谢谢各位。

人大会工作总结篇2

经过长时间的准备和精心策划，第七届大学生评教委员会终于圆满落幕。尽管总体上看整个晚会还算是差强人意，但我们内部人员都明白细节上仍然存在比较大的问题。

作为主席团的一员，负责宣传部的工作，未能参加成立大会着实十分遗憾，尽管事先也将任务分配到人，但毕竟没有亲临现场，感受我们共同努力的结果。

新生血液的注入，为评教委员会带来了新鲜的生命力，而作为新委员，他们确实未曾接触过类似的活动，许多地方还是需要我们安排指导的。宣传部的中心工作就是新闻报道，自从部门招新录入11名新委员后，平时也加强了相关工作的训练，更是单对单进行指导，正所谓养兵千日，用兵一时，成立大会为大家提供了一次很好的展示平台和锻炼机会。

前期筹备过程中，我们召开过很多会议，商议大会开展的细节，从最初简单的发言式晚会到最终的娱乐型，几经更替，插入其中的文艺表演节目更是凝聚了不少人的心血，成立大会的成功举办可以说是告慰了我们的心，肯定了我们的努力。当然，这些并非我所能做的，我依然游弋于自身比较擅长的地方，所以负责了成立大会串词的撰写和发言人的发言稿，站在不同人的立场上为了同样一个事情去写发言稿，当时也确实觉得有些为难，害怕没有什么说的，可最终，我写了，每篇还写了很多，用老师的话讲，废话太多了，所以又让老师做了精简。正是担心新进委员没有接触过这方面的东西，没将任务下发给他们，才造成了这样的低效率。

作为宣传部工作的一部分，视频与ppt也是不可忽视的环节，部长关于视频的整体策划是非常成功的，在拍摄的`过程中更是全程参与，主席也为拍摄付出了许多时间，一千多张照片，耗时两周，加上后期的制作，倾注了那么多人的汗水与努力，最终呈现给所有人的是一份巨大的惊喜。ppt也是由高清全面负责，或许老师并不满意，但无疑，他尽心尽力了。说来惭愧，这两件事情基本上没我的份儿，作为宣传部的负责人，我没有将工作做到最好，这是失职。

第七届大学生评教委员会已经正式成立了，我也衷心希望在所有评教委员的通力合作下，评教委员会会越办越好，在学院的教育教学工作上画上浓墨重彩的一笔，我也将以此为鉴，改正工作中的不足，全心全意致力于评教的发展当中。

人大会工作总结篇3

各位老师、同志们：

下午好！刚才廖书记已经把今天会议的主题作了介绍。2005年，在全院教职工的努力下，我们按照学院既定的目标，圆满完成了全年的教学、科研和管理的各项任务。以下从两个方面进行总结归纳：

一、2005年的工作总结

（一）上半年完成的主要工作

05年上半年在抓好日常的教学、科研、管理、后勤服务等工作外，重点完成了以下6项工作：

1．完成了学院在教育部的备案工作。此项工作是关系到学院生存和发展的基础，由于上一届学院党政领导的努力，全院教职工的积极参与，在省市各级领导和有关部门的重视和帮助下，学院终于顺利备案，成为一所规范的普通高等职业院校。

2．完成了在职人员和离退休教师的移交工作，理顺了工资、医疗、保险等关系。学院由广铁集团公司移交广州市政府管理后，教职工的工资收入人均增加800多元，这是理顺工资关系后广大教职工得到的实惠；职工的医疗保险也于11月正式进入广州市的医疗保险系统，按照广州市公费医疗的相关规定来进行就医和保险。

3．录取大专生1113人，实际报到897人，报到率为80.6%，报到率处于全省高职高专院校的中上水平，是值得高兴的；录取报到普通中专生713人；录取成人中专生125人，下半年录取了成人大专生209人。

4．新建了校门、校道。这是暑假期间抓紧实施的学院一项形象工程。校门、校道的修建，较好的改善了学院的面貌，特别是进校的第一印象，为学院的建设办了一件大实事。

5．学院被铁道部确定为铁路机车司机培训基地，《电力机车受电弓保护装置》获颁定点生产许可证；技能鉴定所通过省级评估，评定为优秀。

6．自筹300多万元，购置了5台数控机床设备，新建了气动液压实验室，改善了学生的实践教学条件。

（二）下半年完成的主要工作

05年下半年，学院按照年度的工作安排，在抓好日常的教学、科研、管理和后勤服务等各项工作的同时，新领导班子主要抓的工作可以归纳为：确定了一个目标，推进了两项改革，抓了三大任务。

1．确定了一个目标。

办学上规模、育人上质量、管理上水平是学院改革、建设和发展当前和今后一段时期的阶段性目标。按照“三上”的目标，对学院“十一五”规划进行了调整提升。在上规模方面，确定了2006年学院招生计划为2600名大学生，力争在校大学生达到3500人，07年达到5000人，08年争取进一步增长，在校生规模要确保8000人规模，力争突破10000人。届时在办学定位方面，提出要立足铁路和交通运输行业，面向机械制造等工业企业，为广州经济社会发展培养高素质的应用型人才，力争建设新校区。围绕06年进校2000多名新生，新的学生宿舍的报建和建设工作，全校教职工都非常关心，教学党总支提交的党员意见、建议中就有一条：为什么新的学生宿舍迟迟不开工？借此机会向大家作一个说明。新建学生宿舍项目，在学院原来党政班子的高度重视下，已经报市发改委批准立项。学院新的领导班子成立以后，也把此项工作列为学院发展的第一要务，下大力气来抓。但是，这项工作在推进中非常艰难。第一难是学院由广铁集团移交广州市后，学院的房地产权属的变更没有办理；第二难是此地块权属单位为广州铁路机械学校，名称不符。第三难是校区规划中现已有建筑面积有五万多平方米，容积率超标。所以，要解决这三难，学院下了很大的力气。因为容积率超标，针对校园规划布局不足之处，我们就利用这个机会对校区规划进行了调整。房地产权属的变更，学院也想了很多办法，正在抓紧进行运作，包括已委托一家专业公司，代为办理各种报建的手续，目前已有所进展，力争3月底动工。

按照学院确定的“三上目标”，下半年对“十一五”规划进行了调整和修改，此项工作得到了市教育局领导的重视和亲自过问，得到了广州大学高教研究所老师的指导、帮助。当然，这个规划还要继续完善，下大力气把学院未来五年发展的蓝图设计好。同时，为了推进这一目标，也是按照市委、市委组织部、市教育局党组的要求和统一部署，学院在下半年开展了共产党员保持先进性的教育，通过这次先进性教育活动，学院领导班子成员和每一位共产党员思想上都受到了一次很好的教育，认识上得到了新的提高，先进性更加明显了。

2．推进了两项改革。

第一项改革是干部上岗制度的改革，实行处级干部竞争上岗、公开竞聘，这项工作在学院党委的领导下，如期、顺利地开展，圆满地完成了各项任务。下一学期，新聘的干部将到位开展工作。

第二项改革是学院分配制度的改革，分配制度改革也是全院教职工高度关注、广泛参与、积极献计献策开展的一项工作。这项工作收到了预期的效果。学院着力推行这项改革的目的，是要大家都来想事、想多干事、干好自己的事，从而推动学院的发展。这项改革，在各个部门，特别是在教师中收到很好的效果，激发了广大教师为学院发展注重教书育人的积极性。教师骨干队伍被激发、调动起来了，学院今后的发展就大有希望了。教师是学院的主体，迸发主体队伍的精神面貌、工作的积极性，在很大程度上决定了学院发展的前景。

3．抓了三件大事。

第一件大事，是抓了移交协议的兑现工作。在学院原党政领导的努力下，为学院的移交争取了比较多的利益。学院新的领导班子成立后，即把协议的兑现工作作为一件大事来抓，不遗余力地争取兑现承诺的利益。为此，学院向市教育局做了专题请示，学院各有关部门也通过各种渠道请求上级有关部门帮助落实。昨天，市教育局董副局长带领教育局有关处室和学院领导及相关部门负责人与广铁集团就移交协议兑现问题进行了很好的蹉商。广铁集团吴总答应已承诺的条款一定要兑现，具体工作要求对口部门抓紧落实，限期完成。同时，吴总也强调，广铁集团的培训任务不再另搞一套人员、不另办培训中心，原来交给广铁职院的各种技能培训任务继续交给学院来完成，确保“不断奶”。所以，我们今后要按照市委邬部长的指示，继续与广铁集团保持紧密的联系，做好为铁路发展培养人才、提供智力支持这篇大文章。

第二件大事，是确立了教学工作的中心地位，把教学作为学院的一项主要工作来抓。这包括6个方面的工作：

一是筹备召开学院教学工作会议。召开教学工作会议的主要目的是为了进一步确立教学工作在学院的中心地位，进一步确立教师在学院的主体地位，把教书育人工作做得更好，尽快的实现我们广铁职院由中专、中技到大学的转型。对于转型的问题，我原来觉得应该比较容易，但从四个多月工作的情况来看，感到一天比一天要难。主要难在我们的观念理念上，难在我们的各种基础条件方面。学院要真正像一所正规的普通高校，要实实在在成为一所有作为的普通高职院校，看来不得不经过一番痛苦的思想转变、一番观念的提升。要自我革命，这确实是一件很难的事。但不要紧，我们可以不断的努力，按照正规高校的要求来提高我们的各项认识，提高管理水平，提升学院教书育人的质量。所以，这次教学工作会议的任务十分艰巨。教学工作会议要把主要精力放在观念、理念的转变和如何进一步抓好教书育人工作的研讨上，把思想统一到学院即将出台的加强教学工作、提高人才培养质量的决定上来。

二是制定了学院实验、实训室调整的方案，也明确了下一步工作的思路。按学院目前的规模，甚至在学院办学规模达到3500人之前，现有的实验、实训场地基本上是合格的。这次调整实验、实训室，就是要把现有的一万来平方米的资源利用好，发挥出最大的效应，按照高等职业教育的教学规律来整合好现有的实践教学基地、实验室，来开发和新建一批具有较高水平和较好条件的'新的实验、实训室。目前，调整方案已开始启动。06年还要进一步思考，如何进一步理顺实训中心的管理。初步是想把一些基本的、基础的实验、实训室继续由实训中心管理，而专业性较强的实训室划归各系管理。具体的方案大家可以进一步探讨，多出主意。总之，是要按照高职高专的规律，把学院实验、实训的管理关系进一步理顺，把现有的资源整合好、发挥好的效益。

三是启动了教师参加企业实践的工作。这项工作在各系部的努力下，迈出了可喜的一步。随着学院参加企业实践动员大会的召开，教师参加企业实践的积极性、主动性进一步增强了，目前已有34名教师自愿报名并制定了比较完善参加企业实践的方案，借助社会、企业来提升自己的实践能力，开辟新的专业、拓展新的市场。我也借此机会感谢这些老师对学院工作的参与和对自己发展的关注、投入，并预祝他们参加企业实践能取得好的成绩。

四是抓好春运工作，服务铁路行业。学院要求将学生参加春运作为社会实践的选修课、纳入教学计划，按照教学的要求来组织好、实施好。按照这一要求，学生处、教务处做了大量的工作，并从学院上的标识和着装上进行了创新，把参加春运作为学院密切与广铁集团关系的切入点，并着力将其做成一个亮点。前天的誓师大会开得比较成功，在激发学生的工作热情、进一步联系广铁集团有关部门和争取市教育主管部门的重视等方面，都取得了比较好的效果。

五是下大力气抓大学生的就业工作。告诉大家一个非常振奋的消息，我院今年应届大学毕业生的全年就业率为98.66%，这个成绩来之不易，是学生处、招生就业办及相关部门的同志辛勤努力的结果。在此，作为院长向大家表示衷心的感谢。就业率是衡量一所大学办学水平的重要依据，决定学院今后能否发展、能否扩大招生的关键性指标。这项工作的进步很大，9月份报纸公布的一次性就业率是64.77%，排在全省倒数几名，看到这个数据大家都不好过。因此，学院下力气进行整改，前后用了三个多月的时间，采取切实措施抓就业推荐、统计综合等各个环节，效果非常明显，提高了近三十四个百分点。这也充分说明了我们广铁职院的广大教职工是有能力、有潜力、能干成事的，也说明学院的难点工作抓与不抓、抓得紧与抓得不紧是完全不一样的。

六是抓教学方面的闪光点。05年下半年以来，专业建设和课程建设出现了新局面，申报了市级示范专业3个、精品课程3门、5项广州市高等教育教学改革项目，申报19门广东省高校“十一五”规划教材的选题。获得了广东省计算机教育软件评审一、三等奖各1项，全国大学生电子设计竞赛广东省赛区三等奖1项，广州市多媒体教育软件评比二等奖1项；特别是获得广东省2005年高职高专院校大学生cad/cam软件应用竞赛团体第6名、2人获得单项一等奖（全省共13名），学院将对相关的获奖者、组织人员、参与人员进行奖励。

第三件大事是抓校园环境整治，改善办学条件，体现在四个方面：

一是全院教职工、学生都动员起来，全体参与到整治脏乱差的行动中来，校园的面貌初步得到改善。共组织开展了一次全院师生参与的卫生大扫除活动，组织了学生进行为期一周的“告别脏乱差、提高自我素质”的教育活动，总务处组织了对田径场周边等场地进行整治、清理。

二是进行了校区规划的调整。感谢全院教职工都参与其中，有不少教职工还提出了合理化的建议。

三是拉直了校门道路、打通学生宿舍与食堂的通道。尽管这两件事不大，但也是我们广大师生盼望多年、想干还没有干成的事。这项工作的完成一是上级领导的重视、支持，二是全院教职工的关注、参与。在此，要感谢市委组织部、市建委、市教育局、庆丰村委及有关部门的领导同志对我院的大力支持，使这两项工作得以顺利推进。06年，我们还要考虑与庆丰村商谈教学区与宿舍区间共用道路的整治和共建问题。

四是争取广州市首拨专项资金430余万元，为学院实实在在办了几件大事。一是十栋学生宿舍破旧的状况得到彻底改善；二是学生宿舍太阳能热水系统工程完成，多年来学生没有热水洗澡的问题从根本上改变了；三是新建了2个计算机房，新添置了一辆大客车，教职工上下班的交通条件将得到较大的改善；另外，电线路的改造也正在抓紧进行中，还启动了几项道路绿化和临时停车场的改造项目。相信在新学期开学时，学院将有一个更新的面貌。

除此之外，05年下半年，学院还着手进行了整章建制的工作。学院目前的规章制度与普通高校还不太适应，学院今后办学的理念是要按章办事、依法办事，用制度来管事，靠制度来用人，这就得有较好的制度，有关部门已经在开始着手准备。同时，还建立了院领导接待日制度，学院《简报》也已出刊6期，在宣传学院、加强全院沟通交流等方面起了较好的作用。

二、2006年的主要任务

2006年是学院“十一五”规划实施的开局之年，也是学院发展、改革、建设起飞的关键年。06年的工作在寒假中就要起步，为了有一个良好的开端，学院有关寒假的工作安排已经下发了，我们一定要高度重视，把它落实好、做到位。今年的寒假是一个不同寻常的寒假，是学院发展有新的起色的寒假，我们一定要以新的精神面貌、不同寻常的工作姿态迈入新的一年。

（一）寒假期间要抓好的9项工作

1．抓紧落实教师参加企业实践的计划。目前有34人已经报名了，我们希望没有报名的老师，如果工作量不够、或者刚好够的老师，可以抓紧联系参加企业实践，以实际行动落实教育部的决定。参加企业实践，不在于时间的长短，不一定要搞一个学期，哪怕是用较短的时间去搞一个小课题或小调研都可以，充分发挥大家良好的与铁路和相关行业的关系，联系社会、服务企业、提升能力、开辟市场（就业、生源）。

2．启动实验、实训室调整方案。

3．校舍、实验室等的维修和校园整治项目建设。

4．新建学生宿舍的报建工作。这项工作需要总务部门、基建办、财务处等有关部门的同志予以高度重视，牺牲假期的休息时间，加班加点，加快速度，确保进度，如期完成。

5．学生参加春运社会实践工作。这项工作正在做，要采取切实措施确保师生的安全，不出大的事故。

6．进一步落实好06年的招生计划，拟订切实有效的招生宣传方案，确保完成今年的招生计划。这项工作任务十分艰巨，有关部门和同志要抓紧做好准备。

7．做好召开教学工作会议有关会务以及会议资料的准备。

8．拟定好学院“三定一聘”的人事改革方案，确保下学期要启动这项工作。假期要召集中层干部进行研讨、论证，就新学期怎么组织好、调动好、整合我们这支队伍，制订一个比较切合学院实际的方案。在此也请大家放心，学院的改革是以人为本、是“三个和尚有更多的水喝”，而不是三个和尚减掉两个和尚。为此，要引用一种新的机制，让大家都有事干。当然，你不能挑肥拣瘦，要服从安排、要去干，并且要认真履职，切实干好。如果不愿意去干或者干不好，那就不能怪学院。这也是我们改革的目标，希望大家也确立这样一个理念。

9．做好执信南管理体制的改革。执信南校区是否实行目标管理？由谁来管？目标管理学校内人员不搞，是不是由校外人员搞？如果校外人员不搞，是不是实行外包外租？这项工作在假期中一定要有明确的答案。

（二）06年的主要工作任务

2006年要按照“三上目标”，围绕“四项工程”，推进学院的各项改革，切实加强内涵建设，谋求学院更大更好的发展。我已经在人事分配动员大会上就“四项工程”作了点题，在这里再逐项进行较为明确的阐述。

1．抓好以创建良好的育人环境、改善办学条件为切入点的学院形象工程。这项工程已经在推进了，也取得了初步的成效。在新的一年里，学院要继续加大投入、以比较多的精力来抓好这项工作。办学条件不好、校园环境不适，各方面的工作都很难做，引进人才进不来、学生不愿意来学院读书。所以，我们一定要高度重视，下大力气把学院建成一所环境优美、条件优良的学校。此外，新学期要通过为教师配置手提电脑,推进信息化教学的同时，逐步改善教师的教学条件。后勤部门要进行专题研究，对家属宿舍要进行清理，对于拿学院的宿舍进行转租等情况绝不能允许，学院要坚决收回，发挥其应有的作用。

2．实施以产学研结合、提升核心竞争力为切入点的教学质量工程。高等职业院校的发展就是要以就业为导向、以服务为宗旨，走产学研相结合的办学道路。所以，要将校企结合，服务企业、服务社会作为我们办学的宗旨和目标，要按照因材施教的原则，推进学分制的改革，要围绕社会的需求，切实加强学生应用技能的培养，以教学工作会议为起点，全面推进学院的教学质量工程。

3．推进以实施人才强校战略为目的、以人事分配制度改革为切入点的校内管理改革工程。要进一步实施人才强校战略，推进以分配制度改革为重点的校内管理体制改革，着力提高学院的管理水平，进一步规范管理的行为，要把06年作为学院的规章制度建设年，要按照现代大学的理念，认真抓好学院各项规章制度建设，实现靠制度来办事，靠制度来用人，而不是靠某个领导个人的意思。所以，制度要通过充分的讨论，在民主的基础上进行集中，形成学院的规定，大家共同来执行。人才强校的重点是引进高学历、高职称、高技能的人才。学院已确定06年将面向全国招聘28名高学历、高职称的专业、学科带头人，4个系部主任也将面向社会公开招聘产生，校内有高学历、高职称的人员均可报名竞聘系部主任。我们的目标是在“十一五”期间，争取教授达到10—15名，博士以上学历的达到10名以上，硕士学历的达到35%以上，高级职称以上的（不包括高级讲师）要达到30%以上。这是我们学院发展的根本希望所在，一个好的专业带头人、一个好的学术带头人就可以带动一个学科、带动一个系部，推动学院的发展。

4．谋划以新校区建设为切入点的示范院校创优工程。主要就是大家所关心的新校区建设。为什么把新校区的建设列为创建示范院校的工程呢？我院最迟要在2008年进行高职高专院校办学水平评估。办学水平评估，如果只有目前这块地，5000人的规模，教学质量再好、师资力量再强，硬件方面最大的瓶颈包括占地面积、建筑面积不够的问题得不到解决，就不可能达优。所以，只能是创建一个新校区。万倾沙的主要问题是地质状况差一些，填海工程基建成本高；另一方面是远一些，但这是次要的，我们铁路职院的员工并不怕远。南沙作为广州未来的新兴海滨城市的标志，由于没有一所大学，没有一所高等职业院校，所以是一个很好的机遇，我们的定位还是在南沙建设新校区。最近已与南沙区的领导和横沥镇的领导取得了联系，他们都非常欢迎我们铁路职院到那里去建新校区，在假期内学院领导将深入实地进行考察。只有这新校区的建设筹划好，我院才能有大的发展。由于在横沥镇建设新校区需要较大的投入，万一上级领导不能形成共识，我们就立足现校区发展，争取就学院东面的空地与当地政府谈校区共建，现校区搞教学，联建开发的作为学生的宿舍、运动场地、学生的食堂等，这是学院谋取发展的一个底线。总之，学院一定要发展，不能等着别人来发展，看着别人去发展。

2006年我院要迈好步、开好头，一心一意谋发展，集中精力搞建设，不遗余力地推进这四项工程，把学院建设得更好，把06年的教学、管理、科研、后勤服务、综合治理、计划生育、离退休工作、安全保卫等各方面工作搞得更好，力争各项工作上一个新的台阶。

最后，值此新春佳节来临之际，在感谢广大教职工05年辛勤工作、为学院发展做出贡献的同时，也衷心祝愿全院教职工新年愉快、万事如意、事业发展！

人大会工作总结篇4

同志们：

今天，我们在这里召开20xx年度工程质量、安全生产总结表彰大会。会议的主要内容是认清当前安全生产工作形势，并部署下一步的安全生产工作任务，明确有关措施和要求。下面，我主要讲两个方面的意见：

一、充分认识当前安全生产工作的严峻形势，进一步明确加强安全生产管理的必要性和紧迫性

20xx年，在市政府的正确领导下和相关部门的密切配合下，公司紧紧围绕“项目推进年”、“效能建设年”活动的要求，严格按照年初确定的目标计划，承担了老城区、南湖新区大规模路桥改造建设任务、100.5万平方米安置房（包括小高层）建设、560多公顷新增绿化面积、环城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程项目以及市区危旧房拆迁等大范围的工程建设任务。任务重、时间紧、责任大，为了确保这些工程建设项目的顺利进行，我们从年初以来就按照建设“平安浙江”、“平安嘉兴”的有关精神和要求，一直把工程质量、安全生产管理工作作为今年工作的一项重要工作来抓，工程质量、安全生产时刻没有放松。由于安全生产工作责任制以及各项安全生产措施的狠抓落实到位，从而从总体上扭转了20xx年安全生产的不利局面，实现了全年未出现任何重大伤亡事故的目标。这一成绩的取得，与在座施工单位、监理单位、勘察设计单位负责同志以及公司全体员工的共同努力和辛勤工作是分不开的，这也是需要我们在今后的安全生产工作中将这一成绩继续保持下去。但是，我们在肯定成绩的同时，始终要以清醒的头脑，认识到今年安全生产管理工作仍然存在不少问题。

主要表现在：

一是领导思想上重视不够。有些单位的领导没有很好地处理好进度、质量和安全的关系，重进度，轻安全，在领导力量配备上有名无实，在专职人员配备上不到位，抓安全生产工作的积极性从上到下层层衰减、逐级弱化，造成安全管理措施“落实不下去，严格不起来”，使安全管理工作停留在口头或流于形式。

二是施工现场管理不到位现象存在。部分施工现场往往由于项目部、监理部责任人员不到位，出现一些施工现场管理混乱，安全管理工作脱节的问题，这直接影响工程的安全生产。

三是施工人员安全意识不强。有些单位安全生产宣传教育和培训工作没有深入开展下去，现场施工人员思想麻痹，安全意识淡薄，安全措施可有可无的想法存在，违章作业和违反劳动纪律的问题时有发生，人为给安全生产留下诸多隐患。

以上这些问题的存在，使在重点防范高处坠落、坍塌、触电、物体打击、机械伤害等易发事故方面，埋下了诸多安全隐患。从目前各工地的实际情况来看，部分施工现场存在着专职管理人员不到位、施工人员不戴安全帽、监理单位人员无上岗证或资质证书、监理工作虚设等问题，安全网维护不牢固、施工用电设置不规范、安全网材质不符合要求、通道口没有防护棚、防护不严、楼梯口、电梯井口、预留洞口防护措施不到位、防护棚搭设不规范、施工机械陈旧或带故障操作、安全资料台帐不齐全等种种不安全隐患，再加上过往行人、车辆众多和天气自然灾害等不确定因素，事故发生的概率也随之增加。当前各项工程建设进度很紧、建设任务重，我们必须处理好工程进度和安全生产之间的关系，时刻不能放松，要始终绷紧安全生产这根弦。因此，我们务必要从实践“三个代表”重要思想高度出发，以对保障群众生命财产安全的高度负责的态度和精神，切实重视安全生产工作，对加强安全生产管理的紧迫性和必要性要有一个全面的、清醒的认识，进一步统一思想，明确责任，切实把安全生产管理作为当前至今后的重中之重来狠抓不放松。

二、突出重点，完善措施，狠抓落实，严防死守，全面杜绝重大安全事故的发生

根据目前的安全生产管理状况，下一步的`安全管理工作，要突出工程施工中高处坠落、坍塌、触电、物体打击、机械伤害等事故易发、高发的重点环节，有针对性地完善相关措施，狠抓责任落实，严防死守，坚决遏制重大安全事故的发生。重点是抓好以下几个方面：

一是加强领导，进一步健全防范体系。

建设单位和各施工、监理单位的领导要切实加强对安全生产工作的领导，正确处理好安全与进度、安全与质量、安全与稳定的关系。在工作上要进一步转变作风，坚持深入基层，深入现场，认真履行职责，切切实实把安全监督管理工作抓到位。同时，要切实完善安全生产的组织管理体系。根据“企业负责、行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全管理体系建设标准，作为建设单位的城投公司组建成立了安全生产管理领导小组，落实分管领导抓好工程质量、安全生产管理工作，各施工、监理单位要认真根据本单位、本项目的实际情况，建立相应的领导小组，落实分管领导和专职安全员抓好安全生产管理工作，全面建立安全生产的组织领导体系，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导蹲点抓的工作机制，一级抓一级，一抓到底。

二是明确责任，进一步强化安全生产责任制。

按照“谁管理谁负责”的原则，城投公司与下属工程管理部门、工程管理部门与各项目部、项目部与各施工班组要层层签订安全生产责任书，落实各级责任人的具体责任分工，进一步明确安全生产管理目标，继续把安全生产管理作为工程目标化管理的重要内容，完善安全生产的责任制考核办法，实行与年终评优评奖挂钩，对相关责任人进行必要的奖励和处罚。根据我们责任书的内容，在工程建设期限内未发生死亡事故的，对现场项目部给予经济奖励，工程量在50万元以下的奖励元，50万元至100万元的奖励元，100万元至300万元的奖励元，300万元至500万元的奖励元，500万元至1000万元的奖励万元，1000万元至1500万元的奖励万元，1500万元至20xx万元的奖励万元，20xx万元以上的奖励万元。但只要发生一起死亡事故，不管工程大小均罚万元。同时该项目部经理一年内、该项目部法人单位半年内不能参与城投公司项目的施工招标。通过这一重奖重罚的激励机制，充分调动工作积极性，确保责任落实到位。当然，各单位分管安全的责任人还是要切实主动地负起责任。尤其是项目部经理，要坚持贯彻执行好有关安全生产、文明施工的政策法规，全面负责项目安全生产保证体系的建立、实施和改进，确保安全专职管理人员的到位。各专职安全员以及工程监理人员，要认真贯彻落实各项安全技术规范，组织对各项安全措施的验收和安全技术交底，严格施工全过程的安全控制、检查，督促操作人员遵守安全操作规程，掌握安全动态，发现事故隐患及时采取纠正和预防措施，制止违章作业，严格安全纪律。总之，一定要建立健全安全生产管理责任制，在人员上要保证到位，实行专职管理；在责任上要严格追究，绝不姑息迁就。真正形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好责任落实的责任体系。

三是提高认识，进一步强化安全生产思想教育。

安全无小事，出了事就是大事。我们经常讲学习贯彻“三个代表”重要思想，安全生产事关群众生命安全，坚持执政为民，就必须高度重视安全生产工作。因此，各单位的领导自己首先应从实践“三个代表”重要思想的本质要求上，充分认识安全生产工作的重要性，增强责任感和紧迫感，把安全生产工作纳入平时的重要议事日程。同时，要按照“先培训、后上岗”的原则，切实强化员工的安全生产教育工作。施工作业人员都应接受三级安全教育，使员工具备必要的安全生产技术知识以及持证上岗的资格，增强施工人员的安全防范意识，克服麻痹思想，始终绷紧安全管理这根弦，时刻保持高度警惕，坚持警钟长鸣、常抓不懈，扎扎实实把各项安全措施全面落实到位。

四是落实整改，进一步清除一切安全隐患。

建设单位要会同安全监督管理部门搞好重点抽查和专项督查。排查工作要深入、细致、扎实，不留盲点，不走过场，重点要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行为、物的不安全状况、环境的不安全条件等方面。对查出的坍塌、高处坠落等重大安全隐患要盯住不放，抓紧制订整改方案，综合运用经济的和行政的手段，舍得花钱买安全，加大整改力度，把整改工作抓细、抓实、抓出成效，遏制事故苗头。同时，各单位要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻有关安全生产要求，推行标准化管理，科学地开展各项安全生产活动。施工现场必须建立统一的安全技术台帐，建立和完善各项安全管理制度，明确安全管理目标。现场管理要突出加强施工作业队伍的管理，做到队伍审查严，持证上岗严，防护用品管理严，人员进出严。各道路桥梁市政工程、房屋建筑工程、旧房拆除工程、燃气管道建设工程等要结合自身特点，突出重点薄弱环节，有针对性地完善相关管理措施。房屋建筑工程要重点抓好脚手架搭设、安全网封闭围护、模板支撑和拆除等环节，所用材料必须符合安全要求，防范高处坠落、倒塌等事故。道路工程要重点对雨污管道开挖基坑大于3米的采取钢板支撑围护，周围松动的土石块要随时清除干净，防止坠落伤人。施工路段要抓好围护工作，设置必要的警示灯和警告标志，确保交通组织畅通与安全。桥梁施工要重点抓好起重吊装作业的安全措施，吊装方案必须通过有关部门审查后方可施工，防范起重物掉落伤人。房屋拆除作业要设置安全距离，抓好施工现场的围护工作，防范拆除过程中旧房倒塌和飞溅物伤人事故。燃气管网建设也不能忽视基坑开挖支护和施工区作业围护工作，同时还要注意供气安全等等。同时，各工地进入施工现场作业人员必须戴好安全帽，现场使用的安全帽、安全网、安全带数量和质量必须符合施工要求。施工用电部位要采取明显防护措施，悬挂醒目标志牌，严防用电事故。施工用的起重机、挖掘机、装载机、推土机、压路机等各类机械的安全保险装置必须齐全有效，安装后必须验收合格后方可使用，操作人员必须持有效证件上岗。另外，还要积极落实防台、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危险区域、道路口等应落实文明施工措施，设置相关的安全警示标志和交通标志等各项临时设施。在整个施工过程中坚持不违章指挥、不违章作业、不瞎干蛮干、不扰民惊民。在保证自身安全的同时，努力把工程施工给群众带来的负面影响降到最低限度，保证过往群众的方便与安全，积极防范不确定因素造成的安全事故，确保万无一失。

同志们，看到安全生产形势依然严峻的一面，有助于我们保持清醒的头脑，克服麻痹松懈的思想，进一步增强我们的责任感，提高抓好安全生产工作的自觉性和积极性。因此，只要我们能准确认清形势，牢固树立大局观念，集中精力，狠抓落实，就一定解决好当前安全生产工作中存在的矛盾和问题。希望大家能牢固树立起常抓不懈的思想，全面动员，通力协作，形成合力，持续、广泛、深入地抓好安全生产工作，努力实现安全生产形势的根本性好转，确保各项建设任务的圆满完成。

谢谢大家。

人大会工作总结篇5

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！今天我们在这里隆重召开学校20xx年社团工作总结暨表彰大会。首先请允许我介绍莅临本次会议的各位领导、老师，他们分别是：校团委书记老师、校团委副书记老师、校团委社会实践部副部长老师、校团委宣传部老师、校团委办公室老师、校团委社会实践部老师、校团委办公室老师、校团委宣传部老师，让我们再次以热烈的掌声对各位领导、老师的到来致以诚挚的感谢！

请全体起立，唱国歌，请坐下。

20xx年是学校社团联合会成长壮大的第四个年头，长期以来，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心关怀和指导下，在社联和全体学生社团的共同努力下，一步一步走向成熟。今天我们在这里召开20xx年社团工作总结暨表彰大会，旨在总结回顾本年度我校社团工作，进一步认清形势，理清思路，统一思想，共谋下阶段社团发展的新思路、新方法。

本次会议共三项议程，首先进行第一项议程，由校团委副书记老师宣读《关于学校20xx年社团会徽设计大赛、社团精品活动展评大赛、社团板报大赛的成绩通报》，有请。

（表彰决定宣读完毕）

感谢王书记！下面进行颁奖环节。首先有请获得社团会徽设计大赛三等奖的社团，他们分别是：梨园社、小品协会、集邮协会、fly动漫社、书籍交流协会、质量管理协会、农乡建设研究会、心理协会、和谐社会理论研究会、踏浪文学社、电脑爱好者协会、棋友协会上台领奖。请主席台就坐的各位领导、老师为获奖社团颁奖。下面有请获得社团会徽设计大赛一等奖的武术协会、广告协会、名人山庄、数字设计协会、摄影协会；获得二等奖的九月诗社、青春红十字协会、幽兰民乐社、马列主义研究会、英语村、爱心站、羽毛球协会、电影爱好者协会上台领奖，请主席台就坐的各位领导、老师为获奖社团颁奖。

下面有请获得社团精品活动展评大赛一等奖的环保协会、思源之家；获得二等奖的青春红十字协会、心理协会、爱心站；获得三等奖的英语村、农乡建设研究会、武术协会、相声俱乐部、九月诗社上台领奖，请主席台就坐的各位领导、老师为获奖社团颁奖。

下面首先有请获得社团板报大赛三等奖的形象设计协会、武术协会、韩语协会、爱心站、环保协会、广告协会、美术协会、羽毛球协会上台领奖，请主席台就坐的各位领导、老师为获奖社团颁奖。下面有请获得社团板报大赛一等奖的相声俱乐部、思源之家、英语村；获得二等奖的汉语部落、青春红十字协会、英语协会、名人山庄、闪亮舞蹈协会上台领奖，请主席台就坐的各位领导、老师为获奖社团颁奖。

让我们再次以热烈的掌声向以上获奖社团表示祝贺。希望全体社团能够以本次表彰的先进社团为榜样，再接再厉，齐心协力共同推进我校社团工作的全面发展。下面进行会议的第二项议程，由社团联合会主席同学代表社团联合会做学校20xx年社团工作总结，有请。

（工作总结完毕）

感谢主席认真全面的年度工作报告。众所周知，我们任何一个学生组织的成长和发展都离不开校党委、校团委领导、老师的关心、帮助和指导，他们为我们的成长倾注了心血，我们一点一滴的进步、我们所取得成绩都是与他们的辛勤付出分不开的，所以让我们再次以热烈的掌声向长期以来给予我们关心、帮助的各位领导、老师致以诚挚的感谢。同时我也代表社团联合会全体同学对工作在社团一线的广大社团干部表示诚挚的'问候和衷心的感谢！

下面进行会议的第三项议程，请校团委书记、社团联合会秘书长老师做重要讲话，有请。

（老师讲话）

感谢热情洋溢的讲话！刚才从（1、2、3……）对我们提出了明确的要求，希望同学们会后能够积极落实厉书记的讲话精神，多思考、多学习、多实践，不断总结经验，查找不足，争取把社联、社团今后的各项工作做得更好！

亲爱的同学们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为繁荣校园文化生活，提升校园文化品味，培育校园文化精品的组织，学生社团是我们挥洒青春的阵地，是我们提高个人素质、服务广大同学、展现青春风采的舞台。我们的发展离不开领导、老师以及广大同学的支持和热情参与；我们的成功离不开代代社联、社团人的共同努力、辛勤耕耘。让我们以本次社团工作总结暨表彰大会为契机，认清形势、总结经验、查找不足、明确方向、统一思想，进一步抓好内部建设，推动社团工作快速持续、科学发展，为我校创建高水平大学贡献青春、智慧和力量。

最后，祝愿各位领导、老师工作顺利，身体健康。祝愿各位同学学习进步，考试顺利。学校20xx年社团工作总结暨表彰大会到此结束，谢谢大家！

人大会工作总结篇6

同志们：

今天，乡党委、政府召开这次大会，主要是总结工作，表彰奖励先进，进一步分析形势，部署工作任务。刚才，我们对先进村街、先进单位和先进企业进行了表彰，在这里我代表乡党委、政府向你们表示热烈祝贺。下面我主要讲三方面问题：

一、认真总结工作成绩，坚定发展信心

我们克服了工业基础薄弱、税源短缺的困难，通过努力保证了国地税收、固定资产投资等主要经济指标的完成，顺利实施了二期、玻璃制品公司技改，省重点项目申报也有了一定进展，为今后打下了基础。克服了村街班子老化、战斗力不强的困难，通过抓两委换届，在解决好有人干事的同时，靠一年来的实际工作，锻炼和提高了两委干部的工作能力，实现了工作有序推动和提升。是村两委任职的第一年，从实际看，都能较好地履行各自职责，希望这种工作状态能够继续保持，争取在新的一年里做出更大成绩。克服了农村稳定工作复杂多变的困难，企业安全生产，邪教防控打击，村财乡监管，矛盾纠纷隐患排查调处和信访稳定都取得了新成绩，有力维护了全局稳定，为各项工作开展提供了一个良好的工作氛围和环境。克服了基础条件差、乡村两级财力紧张的困难，争取上级支持，加大资金投入，抓难点，办实事，解决了、几个村街的人畜饮水难题，加强了优抚、五保户供养、困难户救济和特困户危房翻修等工作，农村合作医疗参合率达到%以上，群众的生产生活有了较好保证；以沼气建设为突破口加强文明生态村建设，全年建池多个，使沼气建设在全乡推开，在全区叫响；世行三期亩土地开发取得突破性进展，农业基础设施建设明显加强。

二、弘扬创优争先精神，激发工作热情

一年来，我们在底子薄，条件差的基础上，克服不利因素，靠苦干实干，完成了全年既定工作目标。取得的这些成绩，大家都付出了很大的努力。一个十分重要的原因，就是我们有一批干事创业的排头兵，也就是今天受到表彰的先进村街、单位和企业。我们召开这次表彰会的目的，就是要让大家知道干多与干少，干好与干坏的'最终结果是不一样的，谁能更好的为全乡发展、稳定大局服务，谁付出的辛苦最多，谁做出的贡献最大，谁就是全乡的功臣，我们就给精神荣誉，给物质奖励，就大张旗鼓的进行表彰。今年，乡党委、政府还要研究制定具体的考核奖惩措施，进一步地加大表彰奖励的力度和范围。今天，受到表彰的这些先进典型，他们的行为体现了不甘落后，创优争先的一种工作精神。我们要向他们学习，以先进为榜样，以成绩和荣誉为动力，比干劲、比贡献，甩开膀子干，最后看结果，比业绩。

三、突出工作重点，奋力拼搏进取

区委全会确定了建设现代化工业新区的目标，但是思想观念落后、基础条件差、经济发展相对缓慢这些主要困难就摆在我们眼前，我们的发展困难更大，任务也更艰巨。今后，

一要加快发展的紧迫感和危机感，尽快的解放思想，要树立起加快发展、领先发展的强烈意识，更好的适应建设现代化工业新区的需要，真正的放开手脚，想好了就干，定好了就闯，讲究一种韧劲，一拼到底，不达目的不罢休；

二要把项目建设作为首要任务，想尽一切办法确保年内引进1—2个规模以上企业。是全区项目质量提高年和全民创业年，抓招商，跑项目人人都有责任。再有10多天就是春节，大家要充分利用过年走亲访友的时机，宣传我们的投资优势，广泛的搜集项目信息，千方百计的找项目。对于年内成功引进规模以上项目的有功人员，乡党委、政府将根据规模大小兑现奖励。同时，我们还要强化大局意识和服务意识，一切以项目需要为前提，主动放弃部门、单位的小利益，自觉的服从服务于全乡经济建设大局，全力保证项目用地，全程提供优质服务，让客商满意。

三要抓好社会稳定。都要把维护稳定作为自己的第一责任，突出抓好企业安全生产，加大邪教防控打击力度，加强信访问题和各类矛盾隐患的排查调处，继续维护好全乡稳定大局。尤其是年终岁尾，各个村街、各个部门一定要提起高度重视，切实抓好企业安全生产、烟花爆竹的管理、邪教的防控打击和苗头性问题的发现化解，确保春节前后社会稳定。

四要抓好沼气建设。进一步做好宣传发动，调动群众积极性，力争今年再新建沼气池个以上，再发展个沼气专业村。五要抓好农业结构调整。学习和引进先进经验、技术，在亩土地开发项目区内规划发展蔬菜、花卉、养殖等设施农业，建设农业结构调整示范区；加强产业协会和经纪人队伍建设，组织大户外出学习，引进加工合作项目，更好的做大做强、两大特色产业。农口部门和相关村街要认真研究，制定出切实可行的工作方案，力争年内抓出成效。六要抓好社会事业。继续实施“医、学、路、水、保、养”六项工程，加大资金投入和争取上级支持，在抓好中小学危房改造、五保供养、社会救济、农村合作医疗、计划生育等项工作同时，重点抓好、、三个村的人畜饮水难题，抓好8.5公里的村村通道路改造升级。

同志们，一年来，你们在各自的岗位上为全乡的发展做出了应有的贡献，可以说，乡每一份成绩的取得都与你们的辛苦努力分不开，在这里，我代表乡党委、政府向你们表示衷心的感谢。我们的发展空间更大，发展机遇更多，肩负的任务也更繁重，让我们以更加饱满的热情，更加实干的精神，再鼓干劲，拼搏进取，为加快全乡经济建设和社会各项事业发展而努力奋斗！

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人大会工作总结通用6篇