多年来，公司始终坚持“打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉；倡导责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建设为基础，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显著成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。

一、健全组织，夯实基础

随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增强，企业女工由当初建厂的十几名陆续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和管理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热情和积极性，真正发挥其半边天作用，根据妇联《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活动工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，规范化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有凝聚力、影响力的群团组织。妇女工作的不凡业绩在工作中日益凸显。

二、强化学习，提升技艺

公司自成立以来，一直彰显以人为本的用人观，十分重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺管理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等相关法律法则，不断增强了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素质和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，采取“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培养指导，提升管理技艺水平。从画、划、刻等基础工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动；为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动；为严把产品质量观，公司根据女职工手勤、心细、认真的特性，在质检岗位，抽调工作认真，技术过硬，责任性强的女工进行质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，根据公司文化建设发展需要，为满足女工对知识的渴求欲望，全面提高女工综合素质，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增强。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良”，成为了女工的共识和目标。

三、践行责任，彰显风采

多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关心女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推进，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进行妇科病体检，保证了妇女的身心健康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮忙协调，把组织的温暖送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展示和交流，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热情和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项国家级、省级奖项和荣誉。xx年，她们倾心创作的《盛世昇平》和《棕红釉龙凤呈祥刻花梅瓶》两件刻花作品被入选人民大会堂永久陈列。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层管理岗位，1名女工成为省级工艺美术大师，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。

“巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为xx市文化产业示范孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨中国刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带领全体女工不负众望，努力拼搏，为实现刻花园区建设梦想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。

女工事迹材料篇2

赵xx，现工作于锡林浩特库检车间保洁组，主要从事车间设备、车皮、地面等的保洁工作。她团结同事，任劳任怨，勤勤恳恳地完成领导安排的生产任务；对待工作中出现的问题能够圆满完成；对新职员工在生活、工作中出现的问题及时伸出援助之手；自尊、自爱、自立、自强。爱岗敬业，勤学上进，成绩突出；特别是不怕苦不怕累，吃苦在前享乐在后，乐于奉献的精神博得领导和同事的信任和尊重。

赵xx的丈夫为安全调度科科长，常年在集团公司各处奔波，她无怨无悔的支持丈夫的工作，在家照顾年迈的父母，她每周至少一次到双方父母家，尊重老人的生活习惯，始终做老人的知心人和贴心人，做孩子的好老师，做丈夫坚强的后盾。

工作中无私奉献，团结友爱，“一花独放不是香，百花齐放春满园”是她的座右铭。2014年车间接手保洁工作之初，很多同事不愿意从事保洁工作，怕脏、怕累，总觉得保洁工作低人一等，而她却首当其冲，掕上小桶、抹布、小铲默默的开始清除转向架、车端部的污物，由于集团公司配属车型厕所大多为直排式，列车运行一个来回下来，污物随风飞溅，沾满车体下部，作为保洁组长她不后退、不埋怨，始终以一个领头羊的姿态砥砺前行，慢慢地其他同事也都消除了抵触情绪，攻克了心理关。保洁班组人员少，工作量大，她一天下来累的腰酸背痛，回家还要给老人孩子洗衣做饭，遇到其它同事临时休班，她会主动替班。有一次周末，本打算履行早已许下带儿子去公园的诺言，马上到公园时，有同事打电话说家里临时有事请她帮忙替班，她二话没说带着儿子返回了单位。

在做好本职工作之余，她还乐于帮助其他同事，有时候车间材料员搬运材料较多，一人忙不过来时，她都会主动伸出援助之手，一次，材料员请假回老家，车间安排她兼职材料员工作，她二话没说就答应了，每天早早的第一个来单位，把自己分工范围内卫生打扫干净，再忙着去接料送料，每当有人问她累不累时，她总是笑着说“这生活多充实”。

美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更闪烁耀眼。保洁工作任务繁重而平淡无奇，她却在这平凡的岗位上发光发热，以严格的标准要求自己，继续以良好的工作姿态，以百倍的工作热情和干劲投入到工作中去。

女工事迹材料篇3

“李书记，就冲你这份执着，我听你的。”1月29日，xx县xx镇xx村李某，取消了操办其母亲的丧事和预计宴请的80桌酒席，一切从简。李某能作出这个决定，和该村一名“小女子”的努力劝说分不开。

这名“小女子”就是年仅28岁的xx，xx镇xx村党总支书记。就这样一位身材娇小的“小女人”，在近期抗击疫情的过程中，由于她指挥得力，时刻冲在前面，被村民亲切的称为当代“花木兰”。

“请各村支部书记、主任今天晚上7点必须赶到镇里召开疫情防控工作紧急部署会。”1月25日，正月初一，正在湘潭婆家过年的xx突然接到镇里的通知，要求当天晚上必须赶回去开会。接到通知后，xx意识到了事情的严重性，在经过短暂的思考，xx把事情告诉了婆婆，希望能得到婆婆的理解。

通情达理的婆婆知晓情况后，没有阻止她，而是给予她鼓励。得到家人的理解和支持，xx当即从湘潭开车赶回镇里参加会议。

从镇里回到村里后，xx马上召开村支两委干部会议，安排分组排查从湖北武汉返乡人员和密切接触人员，并进行登记，要求做到不漏一个。

xx带领工作人员，逐户进行排查，发现有从湖北武汉返乡人员，立即劝说他们居家自行隔离，并联系乡村医生每天两次入户进行体温检测，做好相关记录。同时，为保障居家隔离人员的的正常生活，xx带头定期慰问，提供生活所需物资。

“有了口罩，我们工作起来就更安心了。”面对来势汹汹的疫情，口罩成为了奇缺品，出现了一罩难求的现象。看到村里的值班工作人员很多没有佩戴口罩，xx非常着急。她通过在外的朋友，想方设法自费购买了200多个口罩，发放给村里的干部和村民。同时，她发动在家党员、县镇人大代表、妇联执委、村组长、村民代表分头开展行动。她带队在村主要路口实行24小时值班，对进村者进行登记和量体温。同时，通过村广播、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，告知村民要戴口罩、少聚集，确保疫情防控和科学防护家喻户晓。

“目前村里没有一例病毒感染情况发生，我很高兴。但战疫仍在继续,答卷仍在书写，我们有信心打赢这场疫情阻击战。”2020年春节，因为新型冠状病毒感染的肺炎疫情的出现而变得特殊，xx带领村支两委一班人，发动党员组长和志愿者，严防死守，确保全村村民的生命安全和健康，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

女工事迹材料篇4

沈汉真，中共党员，油车港镇中学教务主任，区教学能手、后备干部人选。99年来到嘉兴，曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。

一、乐于奉献的呵护者

沈老师笃信每位学生都有才，并能成才。爱是开启孩子心灵之门的钥匙。他似兄长般地关爱学生，尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情，晓之以理，取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬，曾4次被评为校先进工作者，两次考核优秀，08年被评为区教文体先进工作者。

二、勇于探索的研究者

沈老师十分重视教科研工作，携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的三指标连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题，近年来主持、参与了5项省、市级课题研究，撰写的论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表，获得了市教科研标兵区教科研先进工作者等荣誉。

三、恒于职守的服务者

他为人谦和，工作务实。任教科室主任，抓实教科研制度与文化建设，倡导教师真做课题，做真课题，学校教科研氛围浓厚、效果明显；任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任，任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动，从课堂教学到学科教研；从青年教师培养到学生学习情况的关注，各项工作有条不紊地开展，有力促进了教学质量的提高和教师的成长。

四、勤于实践的收获者

沈老师工作满腔热情，勇挑重担。除做好教育教学等学校管理工作外，他还曾担任校信息员、教研组长，并被聘为镇通讯员。作为组长他带领教师实践新课标，主动上研讨课；作为信息员他勤奋撰写稿件，多篇信息稿在市、区教育网和《南湖晚报》上发表、获奖，曾获区积极信息员、镇优秀通讯员称号；暇余，他还积极参加镇团委等组织的各类活动——镇文艺汇演的主持、敬老爱幼教育和金点子论坛等等。

女工事迹材料篇5

时光流逝，转眼间我在成长中又度过一年。回首这走过的一年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律。

酒热烈迎来良辰美景，长相思共赏花好月圆。月日，酒店五楼宴会厅内，一片片花瓣从空中洒落，一串串鞭炮震耳欲聋，欢笑声伴着掌声回荡在四周。伴随着美妙动听的婚礼进行曲，对新人手牵着手，缓缓走过红地毯，迎来了他们人生中最幸福的时刻。这就是我为、对新人举办的集体婚礼现场。

婚礼现场一片喜庆的氛围，对新人面对所有人交换爱情信物、拜堂、喝交杯酒，所有参加婚礼的人见证了这幸福欢乐的时刻。

在这个特殊的场合，我们的领导全部到场，纷纷发表了激情洋溢的讲话，表达了对对新人的深深祝福。笑容写在脸上，幸福藏在心里。在婚礼现场，每一对新人眼中充满着爱意、充满着豪气、对未来幸福生活的憧憬、对企业无比的挚爱。新人们说，“我们家都在外地，父母不在身边，企业为我们举办集体婚礼，倍受感动，让我们找到了家的感觉，我们觉得特别温暖和幸福！”

成功的婚礼现场，让我看到自己的努力没有白费，更增强了我要为全公司员工做好服务工作的决心。

又如，今年在做好迎接前期检查工作时，我的工作量非常大，一天只能睡3至4小时。晚上常常要熬到一点钟才可以睡觉，而第二天不到四点又要起来收安全标志牌。一直忙忙碌碌到早上上班的时间，又继续上班，安排工作。在让工区的人来领标识牌时，由于时间紧，炎炎烈日下，一个女孩子一块一块的对内容，一块块的登记，再按顺序发放。一天下来，人都晒黑了一圈。到了晚上，又要继续收安全标识牌，直到四点才能回宿舍睡觉。项目部工作时间长，每天上班在正常情况下都在13个小时以上，在项目上呆的时间长了去一次家都不敢出门，都觉得自己很老土。晚上照镜子时，我心里非常难过。如花的青春年华里，谁不爱美啊？但青春是什么？我觉得，青春不全是都市里亮丽的时尚装扮；青春不全是舞台上张扬的热情挥洒，我凭借着自己辛勤的汗水和努力的付出，其实也是在诠释着青春的另一种意义。

我在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使他们少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

几年来的工作实践，我增长了智慧，提高了能力，也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己。

女工事迹材料篇6

我叫荣敏，今年32岁，毕业于烟台师范学院，目前从事婴幼儿早期教育工作。

走出校园的我，过完人生最后一个暑假之后，突然感觉迷茫，不知道自己该何去何从，特别是当看到一块毕业的同学都满怀憧憬进一步深造或四处奔波找工作的时候，我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学教师，她希望我也当一名教师。母亲说，当老师工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜欢这种按部就班的生活，我有我的想法，有自己的梦想。实践证明，虽然当时我没有按照母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的希望，我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。

在读大学时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步认识，但我毕竟不是学幼教专业的，缺乏幼教专业知识。在当时人们对早期教育还缺乏认识，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直，早期教育不被人们所认识。在迷惘之际，我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，认识了很多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0至6岁之间的孩子们，各种情况都有，例如有的孩子孤僻、腼腆，不爱说话。

有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手，随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得如何培养孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传统的农村教育习惯。举个很简单的例子，农村养的猪，现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪怕是纠正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分认识到，随着全县经济的不断发展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念悄悄地发生着变化。

于是，我辞掉了药店经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课，通过一段时间的学习，孩子逐渐养成了爱学习的习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子睡着了，到了应该上课的时间，孩子却还在睡，于是，我就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里，孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规规矩矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有礼貌，爱提问题。孩子的发展情况以及变化使我欣喜若狂。于是，决定将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习，期间经历了8个月的时间，几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然后与北京师范大学早期教育研究中心，签订了代为培训老师的合同。

2010年8月，我自筹资金50多万元，租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子，办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时，先后招聘了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地分别培训，这一培训遇到了不少麻烦，第一批6人在亿婴天使培训，经过专家测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让我重新选聘老师参加培训。在北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地培训的4人，只有两人通过。于是，我又在全市范围内继续招聘。第二次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，所有装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相一致，所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。

从2012年开始，特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理咨询师、儿童营养师肖莉教授，每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范大学woho国际教育亲子早期教育实验基地三名老师组成了专家顾问团队。投巨资引进了《父母课堂》、《宝宝智能测评》以及《新中国式家长学堂》更好的为桓台地区的父母以及宝贝提供优质的服务，得到广大家长的普遍欢迎。我们不断地将国内外最前沿的亲子教学模式和课程体系，结合国内早教专家、顾问团队对宝宝、家庭及社会特性的分析，对课程进行了本土化改良，融入中国本土文化的教育理念。还根据宝宝的发育特点及桓台地域教育环境的要求,经与国内早教专家的大量咨询和研究后,秉承着“立足全球、关注中国”的品牌定位，在2012年推出了适合宝宝的“ebsp—最佳开端”教育体系，成为行业内唯一一家涵盖孕期到6岁全程内容的早教服务机构。同时，每年都组织家长和宝宝，开展各种活动如：加勒比海盗圣诞节狂欢活动，cosplay、采摘节，风筝节、陶艺节、亲子运动会开发宝宝大脑，增强认知能力，增强智力，展示自我。同时积极参与宣传部、妇联、文化、社区街道等部门组织的文化进社区、下农村活动，将老师们的舞蹈、歌曲等展现给市民，我们还组织了桓台县第一支女子水鼓队。

经过近三年的运营，原先租赁的.房子，教学设施已不能满足广大宝宝家长的需求。2013年初，投资130多万元建立了1000多平米的各类教室、教学活动场地，购置了各类现代化教学器械、设施和设备，办学规模逐步扩大。0—6岁婴幼儿会员达到500多人，创造了桓台早教行业发展之最，办学最早、规模最大、最规范的早教机构，成功树立了桓台早教行业的领军企业形象和行业主导地位。目前，早教中心在岗教职员工22人，其中：男教师2人，本科生3人，专科生10人，中专生7人。三年来共安置大中专生50多人，并坚持强化培训，不断提高教师的专业化水平。严格考试、考核，实行末位淘汰制。每年北京亿婴天使总部对任教老师进行两次任教水平严格考试，对达不到任教要求的教师，实行末位淘汰制。

亿婴天使主张让孩子们在自然的状态下成长，在主动的探索中学习，在兴趣的引导下积累。正确的倾听、理解和支持应是贯穿孩子整个早期教育的宗旨和核心。在3年的教育实践中，早教中心得到长足发展，每年为幼儿园输送300多名优秀幼儿。

通过3年的磨炼，使我受益匪浅，积累了人生的一大笔精神财富。在自己办学这个高水准工作平台上，我经受了更高水准的历练，专业水平不断提高，眼界更加开阔，思想更加成熟，人生更有了价值感和成就感。创业改变了我的命运，丰富了我的人生，创业让我实现了梦想，体现了人生的价值，成为一个梦想实现家。今后，我将继续秉持“自尊、自爱、自立、自强”的精神，积极投身创业的洪流中，对社会作出自己的贡献，实现自己的人生价值！

女工事迹材料篇7

xxx，xx热电公司人力资源部干部人事管理。曾荣获xx电力人事档案技术比武第一名。

在人事档案整理工作中，她对该公司460余份人事档案的信息逐一审核，坚持做到收集材料求“全”，鉴别整理求“细”，圆满完成了全体员工“三龄两历一身份”的审核认定工作。努力工作的同时狠抓自我素质建设，不断深入学习相关条例及文件，在xx电力人事档案管理专业竞赛中，她力拔头筹，为自己的人事档案工作交了一份满意的答卷。她创新开展“强企梦·青春行”临电青年大讲堂活动，实施“三级联带”培育机制，拓宽了“1311”青年人才的培养平台。

女工事迹材料7篇相关文章：

女工事迹材料7篇