对照材料可以帮助我们更好地发现和解决工作中的挑战，有了对照材料，我们可以更好地反思自己的工作方法，写作模板网小编今天就为您带来了2024检查对照材料参考5篇，相信一定会对你有所帮助。
2024检查对照材料篇1
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论技能学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
3、在工作上没有创新，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。
二、存在上述问题的根源：
经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，
工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向：
1、是要加强学习，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。
总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
2024检查对照材料篇2
根据上级开好20xx年度组织生活会的有关要求，本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行党性分析，结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：
一、存在的主要问题和不足
1、政治理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，政治理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少；学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”平台的学习，也存在拼分数的倾向。
2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。
3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。
4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬；有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。
二、存在问题的主要原因
1、对加强学习的重要性认识不够。
2、开拓进取精神仍然不足。
3、工作站位不够高。
三、今后努力的方向
1、切实加强政治理论学习。原汁原味学习好党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要义。
2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴；同时勤于从书本上学，学习最新财经政策、财务专业知识。
3、切实提高党性修养的自觉性。作为一名党员，必须强化爱岗敬业、淡泊名利、忘我奉献的境界，立足平凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。
4、切实发挥党员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的9篇《组织生活会对照检查材料》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。
2024检查对照材料篇3
连日来，xx市上下迅速传达贯彻落实12月5日xx省委书记出席讲政治、敢担当、改作风专题教育动员视频会议上的讲话精神。通过学习和理解，作为一名纪检监察干部，面对新时代新要求，我们不仅要不忘初心，坚定信念，守住底线，要把讲政治、敢担当、改作风融入日常、抓在经常，更要突出干净干事改作风，积极弘扬延安精神，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，带头清清白白做人，干干净净从政，实实在在干事。
经受考验，强化意识。讲政治就是要做到心中有党。作为一名共产党员，对党忠诚，听党的话，是讲政治的首要原则，是最起码的要求。作为纪检监察干部，必须做到对党绝对忠诚，在思想上和行动上，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党，落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反党的纪律的现象作斗争，使我们党永远立于不败之地。做到为国干事、为民谋利，是非面前分得清，名利面前放得下，关键时刻靠得住。
敢于担当，勇于进取。敢担当就是要树立正确的义利观。面对纷繁复杂的形势和各种考验，纪检监察干部必须要做到敢担当善作为，确保作风优良。就是要强化四个意识，坚定想干事、能干事、干成事、不出事的信念，特别是面对当前严峻复杂的反腐败斗争形势，既要做到清正廉洁，更要发扬撸起袖子加油干的精神，做到勇于担当、善于担当，始终保持干事创业、开拓进取、团结协作的精神。这既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的政治素质，更是检验我们的关键。必须深知自己肩上所担负的反腐败重任，需要对党绝对的忠诚，只有这样，关键时刻才不会掉链子，心中才会始终装着人民群众的根本利益，以无愧于党和人民的业绩，书写新时代纪检监察干部的赤诚。
夯实作风，严守纪律。改作风就是要传承党的优良作风，大力弘扬延安精神。严格纠正形式主义、官僚主义，真正做到改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约、强化监督执纪问责等方面的作风转变。作为纪检监察干部，更要深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的教训，把专题教育与慵懒散慢虚不良作风整治、小金库和违规收送礼金问题专项整治等结合起来，自觉带头严格按照中央八项规定精神要求，坚决杜绝各种腐败行为的发生，以严明的纪律、坚决的态度、坚持不懈转作风、改作风、纠四风，切实把作风建设抓好抓实、抓出成效。自觉做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。以饱满的热情，更加自觉的担当和务实作风，投身到党领导的伟大事业中去，不遗余力地做出积极应有的贡献。
2024检查对照材料篇4
自群众路线教育实践活动开展以来，学校根据市局统一部署，精 心组织了形式多样的学习教育活动，通过学习习关于三严三 实的精辟论述，我深刻感受到这好比一把标尺，是衡量基层工作做 的好不好的重要标准。作为一个基层学校的党员教师，学校副校长， 对照自己的存在的问题，谈几点学习体会：
一、思想认识 充分认识
学习弘扬焦裕禄精神、践行三严三实要求的重要意 义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此 次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为为 民务实清廉 ， 为民是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄 精神最闪光的地方， 务实指明了焦裕禄精神的实践路径， 清廉 铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我 们留下了宝贵的精神财富， 我们要以焦裕禄精神为镜， 做 三严三实 的表率， 三严三实既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升， 也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以三严三实为 标尺，切实解决四风突出问题，加强党员干部党性修养，规范党 员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的 标杆。习在兰考县调研指导时指出： 教育实践活动的主题与 焦裕禄精神是高度契合的， 要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯 穿活动始终，做到深学、细照、笃行。
二、自身存在的问题
1、形式主义方面。 对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织 的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不 强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主 义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的 少。
2、官僚主义方面。 缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深 入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作 质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
3、享乐主义方面。 没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦 精神有所减弱;办公室面积有过超标现象。五是奢靡之风方面。对勤 俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现 象;以前出现过公车私用现象。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要 性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社 会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺 乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成 软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能 适应工作就行。 经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用 理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在 的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的 力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精 神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之， 对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实 事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工 作抓得多一些、 实一些， 难度大、 难见效的工作抓得虚一些、 少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经 验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实 际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想， 还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨 观念在头脑中扎得不够牢， 总认为基层、 企业、 培训对象反映的热点、 难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决 问题的最佳方法途径
四、下一步整改措施
(1)、坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的钙 ，没有理想信念，理想信 念不坚定，精神上就会缺钙 ，就会得软骨病 。党员干部要想不 缺钙 、不得软骨病 ，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立 场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
(2)、切实纠正个人四风问题。
1、要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。
2 要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们 是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务 群众。
3 要情趣高尚。树立正确的幸福福观、人生观，培养健康、高尚的 生活情趣，讲操守，重品行。
4 要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干 事创业的良好风气。
严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬 畏，是坚持党性的觉悟。只要有严以修身、严以用权、严以律己 的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑， 情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。 实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态 度，为官一任、造福一方的追求。只要有谋事要实、创业要实、做 人要实 的态度， 才能在工作中脚踏实地、 真抓实干， 敢于担当责任， 才能更好的做好本职工作，为教育事业的发展做出应有的贡献。
2024检查对照材料篇5
根据《中共xx市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、xx市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：
一、查摆存在的问题
（一）在政治建设方面
党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；
领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；
而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
（二）在思想建设方面
一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在学习强国app的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。
（三）在组织建设方面
一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等xx个，共有正式党员xx人，未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，八小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。
（四）在作风建设方面
一是四下基层调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的xx社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。
（五）在纪律建设方面
一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；
没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在打折扣搞变通等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督，怕丢了选票；
对同级不想监督，怕影响了同事关系；
对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。为开会而开会为讲话而讲话以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面，制作档案要留痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示，并切实做到领导重视、贯彻有力，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体量化指标，并且全过程跟踪检查，无形加大工作量。
二、原因分析
一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发中心与核心谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务两张皮，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。
二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于一把手正确行使党政同责、一岗双责两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建的情况；
党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。
三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。
四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。
三、今后的努力方向和改进措施
一要坚持学做相通。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动两个维护落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。
二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。
三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。
四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。
五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展三服务工作，推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。
2024检查对照材料参考5篇相关文章：
