(一)认真履行主体责任，扎实抓好建工作任务落实。牢固树立不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委会8次专题研究部署基层建工作，听取4个乡镇和县直部门委建工作情况汇报，组织开展各(工)委书记向县委会或建工作领导小组、村(社区)组织书记向乡镇委会、支部书记向村(社区)总支委员会建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长建工作情况汇报，多次主持召开建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域建工作。

(二)以打造关河建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促建升级。坚持用服务型组织建设引领和推动基层建工作，不断巩固提升关河建长廊建设成果，推动基层组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心组织为龙头，9个乡镇为民服务中心支部为支撑，83个村(社区)组织为核心，849个村(居)民小组组织为辐射的全方位、多层次的组织体系，实现基层组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散组织，实行一对一挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干部、11名县直机关组织负责人，使16个软弱涣散基层组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层组织为契机，选优配强795名村两委干部、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化员。我始终坚持把思想建贯穿于员队伍建设全过程，加大员培训力度，每年县财政安排100万元员培训经费，督促干教委加大基层员干部培训力度，带头开展四级书记讲课活动，督促基层委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、员活动室、远程终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展员，强化员性意识。四是加强员管理。严肃内政治生活，带头讲课、开展谈心交心，并以普通员身份参加所在支部组织生活会，接受员监督。在实践活动中，聚集四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名员中，评定为好、一般、差的员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系2013-2021年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取县委统筹、社区squo;配菜squo;、支部接单、员领责的方式，带头开展机关员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部，1610名在职员1+1结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为员培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神基地，修缮烈士陵园爱国主义基地。三是保障经费。建立基层建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元建经费，每年按上年度年末员数每人100元安排基层建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。

二、存在的问题及主要原因

总体来看，虽然我县基层建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大员干部群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，建工作开展不平衡。履行抓基层建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓建工作的力度，对抓建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层组织书记对建工作重视不够、认识不清、思路不明，建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层组织带头人和员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县795名村干部中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)建能力不强。

三是调研深入不够，抓建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层组织没有严格按照出台的制度抓落实，内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的组织三会一课等制度落实不到位，支部书记多年不讲一次课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河建长廊建设为全县村(社区)活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是空壳村;软弱涣散基层组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织建工作基础薄弱，建带工青妇建工作还有待加强，组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

五是建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓建第一责任，不断提高的建设科学化水平，以建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取建工作汇报、定期研究建工作，及时协调解决建工作中的重点难点问题，推动建工作常态化。一是按照《大关县开展各级组织书记抓基层建工作述职评议考核工作的实施意见》，12月底前完成9个乡镇委、83个村(社区)总支、10个县直工委、26个县直部门组书记基层建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层组织抓好建工作述职评议考核。增强各级组织书记责任意识。二是年内出台各级组织书记建主体责任实施意见，把建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委会议或建领导小组会议，研究制定全县建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域建工作，2021年听取20个委(组)建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。

(二)全面推进基层服务型组织建设。锁定8433目标，全面推进服务型基层组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的组织网络体系。二是加大软弱涣散基层组织整顿力度。重点解决好组织负责人业务不强、员老龄化现象突出、三会一课流于形式、内生活不正常等问题，真正把基层组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制，在机关组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。

(三)着力打造关河建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层组织十八有功能作用;发挥员基地和爱国主义基地作用，加大员干部理想信念，坚持每年举办两期基层务干部主体培训班次，着力解决建业务不强问题。

社区基层建工作述职报告篇2

尊敬的各位领导、同志们：

我任校支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，支部工作在局委和办支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校支部建设，以的十九大精神为指针，认真贯彻执行的方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行支部的职能，充分调动和发挥了全体员的用心性和创造性，推动了支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教学工作。支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了组织建设，大力开展持续...员先进性活动

(一)、学校加强和完善了组织，成立了大力开展持续...员先进性活动领导小组，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，在学校管理，教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了支部的工作质量，较好的完成了校委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导员增强职责感

引导员树立的观念，正确认识员个人同的关系，是由组织组成的，每一个员的言论和行动都同的形象相关联。的先进性要透过员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据风廉正建设的文件精神，支部研究分析学校风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实局委提出的各项目标，进行了认真安排。透过风廉政建设的开展，学校支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事

本学年度继续以学习江泽民同志三个代表思想以及的十九大精神为重点，学好一些时事资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县局《关于中小学教师三乱的规定》。

四、开展帮扶活动，发挥支部作用

开展员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成一帮一对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开爱心研讨会，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，情感、态度、价值观的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调群关系，协调各部门之间的关系中，使组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体员无私奉献，搞好学校的教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

述职人：...素材范文网

2022年xx月xx日

社区基层建工作述职报告篇3

今年以来，在街道工委的正确领导下，在社区员干部的大力支持和配合下，我能够切实履行x社区委书记的职责，结合巩固深化不忘初心、牢记使命成果，认真落实各项工作任务，推动了x社区建工作的有效开展。现述职如下：

一、主要工作

（一）全力开展疫情防控。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，x社区积极响应各级组织的号召和要求，全力奋战在疫情防控一线。为了更好、高效的开展疫情防控工作，提升队伍战斗力，x社区总支发动辖区内员，全面参与此次疫情防控工作中来。多日以来，员们活跃在排查武汉来延反延人员的工作中。社区总支的员们和志愿员，随网格员入户排查x余户，排查x余人。每天在x个路口的检查点上认真执勤。利用固定大喇叭、巡回宣传车、员、居民微信群等途径向居民宣传疫情防控知识，入户发放疫情防控提醒明白纸x余份，张贴警示公告x张，悬挂宣传标语x条、发放疫情防控宣传手册x多册，达到家喻户晓，确保宣传不留死角。危急时刻，鲜红的旗迎风飘扬，员们奋战在疫情防控一线，出现在群众最需要的地方，用行动诠释一名员应有的责任和担当，为抗击疫情贡献自己的光和热，为人民群众筑起一座屹立在疫情防控前线的坚实堡垒。

（二）扛稳从严治责任。一是认真履行第一责任人的职责。在建工作中，我牢固树立了带头抓的意识，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，始终把建工作列入重要议事日程，对建工作进行全面研究部署，明确建工作在社区工作中的重要性，做到建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使建工作与社区工作相互促进、协调发展。二是不断完善内议事决策机制。为了更好地贯彻执行的民主集中制原则，我始终坚持民主集中制，不搞一言堂。社区为村民发放每月生活费和年终福利金额的确定，依据社区集体经济收入由班子成员共同商议决定，以此充分调动了委班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是从严恪守不忘初心、牢记使命，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领广大员干部认真学习关于不忘初心、牢记使命的重要讲话精神，把严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作为推进作风建设的具体要求和社区干部的工作之道、为民之本、做人准则。在从严管理干部方面，通过制定各种社区工作制度，强化社区干部敬业奋斗的意识。四是严明的政治纪律，认真履行风廉政建设主体责任。去年x月份，召开了x次委会议、x次专题学习会议，认真对风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，确保了风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

（三）强化基层组织建设。一是利用x+x工作法，实施安置房分配方案，完成了x社区村民回迁安置房选房、分房工作，使社区村民早日实现了安居乐业梦。同时，顺利进行了村（居）务监督委员会的换届工作，推选出x名监委会主任、x名监委会委员，以此全力推动村务公开民主管理工作的规范开展。二是严格员管理，将强化员思想工作作为。提高员综合素质的重要内容。通过组织召开专题学习会、观看廉政片、开展警示活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展员活动，提高了广大员干部的思想政治和业务素质。三是不断建立健全员组织生活制度，结合不忘初心、牢记使命，重申和强化了社区三会一课制度，明确了员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、员发展管理等方面的职责，做到按时召开，有问题及时反馈梳理解决。四是对员组织关系进行集中排查。通过排查确定社区x名员身份，其中补交费x人，金额x万余元，对收缴的费进行了公示。社区大委成员x人，定期对社区进行共驻共建活动，受到社区居民的一致好评。京翰支部在日常工作中，能够利用各种学习与教学氛围，开展支部活动，激发员的先锋模范带头作用。按照发展员十六字方针，抓好员的发展工作，今年我社区培养发展入积极分子x名。五是结合社区实际，努力打造建特色服务亮点工程。开展了突出建特色、创建和谐社区活动。在社区的民政、社保、户籍、医保等一站式公共服务大厅建立了员先锋岗位、示范窗口。发挥了社区老员和有文艺特长员的带头作用，利用七一、十一等节假日组织开展系列建文化活动。

（四）强化干部作风建设。一是对照区委第二巡察组及街道所反馈的五个方面问题和交办事项，建立整改台账，细化整改措施，做到件件有着落，接受回头看专项检查。二是认真针对社区委班子查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，社区委班子提高了思想认识、转变了作风，服务能力得到有效增强。三是针对我个人查找出来的突出问题，以坚决整改，立行立改的态度，从加强理论学习提高性修养，扎牢宗旨意识密切联系群众，切实转变作风等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

二、存在的问题及原因

一是工作创新不到位。由于任职时间短，对实际工作掌握不透、抓得不实，对基层支部建设还缺乏创新。没有结合社区建工作的实际开展针对性地指导工作。

二是员管理不到位。突出表现在员管理机制未落到实处，的形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性。

三是建活动不经常。作为社区委书记对开展建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多、措施不实，一定程度上影响了建工作整体效果。

产生以上问题的原因主要有：一是思想认识不足。对基层建的极端重要性缺乏清醒地认识，认为搞好居民群众的公共服务即可高枕无忧，忽视了建的根本,忽视了委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大。面对社区的拆迁任务和社区稳控信访方面，只是按部就班去做群众思想工作。面对社区困难群体多的实际情况和打造服务型组织上，措施不到位、实效不明显。三是对建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，缺乏创新。对x个支部书记的培养、缺少系统性、长远性。四是主体责任落实力度不够。没有把社区建工作第一责任真正落实到位，没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局，致使建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。

三、下步工作思路及措施

一是抓责任、强使命，形成齐抓共管的建格局。我应切实担负起建第一责任人的职责，使建工作与社区工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。要求自己做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产员的先进性和政治本色。主动给务干部交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性。

二是抓认识、筑体系，加强基层组织自身建设。社区组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个社区员在思想上、政治上与中央保持一致，坚持正确的政治方向。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促社区抓好政治思想学习，要求社区员每月集中学习不少于一次，自学不少于x次，真正把社区建工作扎扎实实地抓好。以此统一员的思想，提高员的认识，切实为社区当好政策的宣传员、社区稳定的保卫员。

三是抓制度、强管理，确保基层建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对建工作进行规范化管理，突出落实建工作责任制。社区委要制定和完善《委工作目标管理细则》和《员目标管理细则》，研究可行措施，保证目标的实现。社区将制定签订目标责任书，各部门领导班子在工作中做到分工不分家，能团结协作，心谋社区事，行为居民走，动为居民忙。

四是抓主体、带全局，增强基层组织的战斗力。根据社区员队伍特点，要充分发挥好社区员的主体作用。通过召开不少于x次员大会和x次民主生活会，开展讲性、重品行、作表率等活动，使全体员的主体意识进一步增强，使社区服务水平和工作质量进一步提高。

社区基层建工作述职报告篇4

尊敬的领导，各位同志们：

大家好!

今年以年，我社区在镇委的正确领导下，以的群众路线实践活动为，以求真务实的精神全面推进建工作，按照镇委基层建责任制目标要求，深入开展了员等一系列活动，提高了员干部队伍整体素质，现将本人年建工作开展情况汇报如下：

(一)强化责任意识，努力促进组织和建工作有序发展。

成立建工作领导小组，落实建工作责任制。年初，与各支部层层签订了建工作责任书，明确了相关班子成员、各支部的建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确建工作分工责任制，形成了总支书记负总责，班子成员具体配合的建格局。

对各项工作有布置、有检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。

(二)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的员干部队伍。

一是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。二是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程等各种形式加强对社区干部、工作人员的和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。三是积极推动社区风廉政建设和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。

(三)围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。

时时处处为员干部树立表率，对总支的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。

严格执行四议两公开工作法，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

加强务、居务公开。规范务、居务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。

(四)扎实开展好的群众路线实践活动。的群众路线实践活动于3月3日启动以来，我组织成立了xxx社区群众路线实践活动领导小组，按照镇委的统一部署，认真开展各项工作。集中学习活动3次，以社区两委班子讨论的形式，开展专题研讨交流活动1次，全面检查读书笔记1次，收集学习心得体会13篇。专门针对实践活动公开了意见听取电话，设置了意见箱，召开座谈会1次，深入群众进行座谈交流1次，走访村民小组8个，回收有效调查问卷58份，以面对面的形式听取xxx社区人员意见1次，以个别谈话形式听取意见26人次，共收集到意见或建设34条，其中与社区两委班子四风问题有关建议或意见11条，与社区两委班子成员四风问题有关的意见或建议5条。通过这段时间的努力，解决了社区员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰，效果更加明显。

(五)加强流动员管理。按照工作不留空白、不断跟进、性得到增强、作用有效发挥要求，建立了流动员管理台账。

(六)严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，坚持成熟一个发展一个、宁缺勿滥的原则发展员，从源头上保证员队伍的质量，为组织输入新鲜的血液，共发展员2名，转正员1名。

(一)抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。

(二)加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。

(三)着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着群众利益无小事的宗旨努力为居民办实事、做好事。

(四)时刻关注下岗失业人员、困难家庭、困难人员的工作生活情况，并始终把弱势群体工作作为社区的一个重点。

(五)扎实打牢综治调解维稳基础，全面创建平安和谐社区。做好防火、防盗、防事故预防措施的落实。积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。

(六)加强风廉政建设，健立健全风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了务公开、政务公开、居务公开监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。

(七)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产费收缴、管理和使用的规定》和上级委组织部有关费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇委年全年费共计**元人民币。

(八)加强社区居民法制宣传，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度，分组对可能上访的人员包案责任制全程监控重点对象，社区无一例上访现象发生，加强公交车站值班，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

(一)我个人方面，还存在政治理论水平不够高、不经常深入基层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与员干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。

(二)总支方面，存在着班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高;全心全意为人民服务的宗旨观念淡化，走基层、接地气、通下情、听民意不深入，没有真正建立与群众沟通联系的渠道。员们工作中缺少持续的动力，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

在今后的建工作中，我将严格按照镇委的要求，继续完善自己，认真履行好总支书记的职责，按照镇委建工作的总体部署，团结总支班子成员，整合班子力量，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进xxx社区和谐、健康发展。

谢谢大家!

社区基层建工作述职报告篇5

2019年，*****机关总支紧紧围绕工委中心工作，在机关各支部员干部职工的共同努力下，学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实视察重庆重要指示精神，扎实开展不忘初心、牢记使命，加强班子建设、组织建设，较好的完成了工委安排的各项工作。作为机关总支书记，我始终不忘初心、牢记使命，认真履行职责，现将一年来抓基层建工作述职如下。

一、履职情况

（一）认真履行基层建工作责任

2019年以来，我以的十九大精神为主线，深入贯彻新时代社会主义思想、的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，配齐配强支委成员，切实将机关建工作抓实抓好。一是加强带头作用。工作中带头贯彻上级的各项决议，组织员集中学习。二是把准工作节奏。每月定时召开总支建工作例会、支委会，确定每月学习活动计划，确保组织活动按时有序开展，增强了工作统筹力度。三是规范程序要求。我对待每次活动都精心谋划、规范流程、细化环节、认真实施，让每次活动都留有痕、可查阅，增强工作的规范性。

（二）抓基层建工作的主要做法及成效

1.深入开展不忘初心、牢记使命

（1）强化理论武装。利用支部大会、课、日等形式，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织员学习《关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》、《新时代社会主义思想学习纲要》，并逐段逐句学习章、《关于新形势下内政治生活的若干准则》、《中国共产纪律处分条例》，同时跟进学习最新重要讲话精神，每月开展1至2次交流讨论。积极组织员干部赴红岩村、渣滓洞、杨尚昆故居等开展性警示3次，传承红色基因，弘扬红岩精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、兑现市委三个确保政治承诺，持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态情况。依托区直机关工委对所属支部书记开展一次2天左右的轮训。支部书记结合日讲专题课，专题课贴近员、贴近实际，重点讲自己的学习体会，讲对初心使命的感悟，讲存在的差距不足，讲改进工作的思路措施，并向所在支部员报告个人学习体会。

（2）全面检视整改。一是听取意见建议。结合日常工作，采取走访群众、调研企业等方式，听取员群众意见建议，对上级组织指出的问题，对在脱贫攻坚、扫黑除恶、临江河流域治理、优化营商环境、基层建等工作中存在的问题进行梳理。二是查找差距不足。结合三会一课，召开对照章规找差距专题会议，组织员对照章规定的员条件和义务权利，对照《中国共产廉洁自律准则》《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，不大而化之，不避重就轻。同时，认真查找在肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒上存在的差距和不足。三是抓好问题整改。对中查摆的问题、联系走访群众发现的问题、上级组织指出的问题等，一项一项整改落实。四是促进员发挥作用。通过支部日，组织员开展志愿服务，发放网络安全宣传册1000余册，结合三城同创开展共建美丽、整洁、文明的国家卫生城区宣传活动，为卫星湖街道的村（社）便民服务中心投放10台服务公社信息惠民平台终端机，解决基层群众办事难、来回跑的难题，并制定计划向全区23个镇街推广应，以实际行动践行初心和使命。

（3）开好专题组织生活会。支部按照《关于基层组织召开专题组织生活会和开展民主评议员的通知》（永教组发〔2019〕23号）文件要求召开组织生活会。班子及班子成员按要求认真撰写检视剖析材料，自我批评解剖自己、揭短亮丑，每位员抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护的原则和利益，以自己的行动影响和带动其他员。

2.基层建更有活力

（1）加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关支部各项规章制度，印发了《中共重庆市永川区新城建设管理工作委员会关于深入推进机关建工作三基建设的实施方案》，夯实组织基础，配强组织力量。

（2）加强基层组织规范化建设。严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，从严从实推行支部日活动，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。同时，认真做好员发展工作，加强跟踪培养，严把质量关口，培养入积极分子4名，发展2名新员，基层组织更有活力。

（3）狠抓员思想政治。先后组织学习机关员干部认真视察重庆重要讲话精神，贯彻落实中央、市委以及区委关于基层建重要会议重要文件，以及内法规文件，在深化学习中及时消除了机关员思想迷雾、校正了思想准星、强化了四个意识。

二、存在的主要问题及原因

1.建工作力度有待提高。履行建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递建责任压力不够，有一些部门负责人抓建责任意识还不够强，存在着重业务、轻建的倾向；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.建制度落实不够到位。对三会一课、员培训等多项建制度贯彻执行不够到位，一些基层组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；有的务干部理论学习不够多，业务水平偏低，建工作质量不够高，基层组织规范化建设水平不高。

3.建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥建引领作用，把建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓建的意识不够强。我总认为抓业务工作是硬指标，抓建工作是软任务，没能正确处理好抓业务与抓建的关系，经常忙于业务工作，对基层建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新员和收缴费，没有深刻地认识基层建工作重要性，没能研究把握基层建工作的规律，没能提出建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别支部的组织生活流于形式，基层组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、下步工作打算

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃重业务、轻建的片面认识，坚持建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每季度主持召开1次建工作例会，研究破解建工作难题。各支部要自觉开展好建日常工作，形成从上到下层层抓建的新局面。

2.创新工作方法，增强建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、政企改革等重点业务内容融入到中，形成建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排员学习时间，通过qq群、微信群、学习强国平台等转发的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层建活力。

3.夯实建基础，提高整体水平。认真落实三会一课制度，推行支部日活动，强化员日常管理，全年组织开展员集中学习时间不少于32学时，做到员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展员先锋岗书记讲课等系列活动不少于3次。积极组织员开展志愿服务不少于2次，引导员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建五好支部标准，以点带面，积极创建建示范点。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。开展基层建督查不少于2次，对各支部发展员、费收缴、按期换届、四项排查等工作进行专项督查，推动基层建突出问题整改和重点任务落地见效。加强风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让放心、让人民信赖的高素质员干部队伍。

社区基层建工作述职报告篇6

一、抓实支部，担责履职

按照部局机关委要求，我不断树立把支部工作做实的思想，认真学习关于的建设方面的重要讲话精神，坚持以新时代社会主义思想和的十九大精神为引领，做好支部建工作：

（一）从规范档案入手规范建工作。一是做好支部工作手册的填写和三会一课记录，同时把实践活动、民主生活会等内容纳入支部手册进行记录；二是做好有关学习资料、员学习体会、专题研讨发言、组织活动等资料的存档工作，同时建立财务和审计处支部电子文档，随时做好文档的补充和管理；三是做好与支部有关的学习和工作汇报的存档工作，做到做过的工作留有痕迹，汇报工作有案可稽。我认为这都是基础工作也是做好工作的基础。

（二）落实三会一课，促进开展建活动。着力抓好三会一课制度落实，保障和推动建活动的开展。年内，按季度组织召开支部员大会，坚持领导干部讲课，积极组织开展日活动和实践活动。结合区委组织部和机关委要求，认真组织好员集体学习，组织员撰写学习体会和学习总结，在这方面收到了很好的学习效果。同时，主动将三会一课制度搞活，在实践中不断丰富内容、创新形式，这样这项我们长期坚持的制度才会更具活力，才会发挥更好的作用。比如，结合五位一体组织员参观北大港湿地自然保护区和皇家冬枣园保护区活动，使全体员受到一次深刻的绿色；我支部还利用走访困难户的时机，开展人民群众在我心中日活动，使全体员对以人民为中心的工作理念有了更深入的了解和体验。

（三）抓好实践活动，促进工作不断取得实际效果。我支部员严格按照部局机关委部署要求，认真开展好实践活动。根据维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部专题实践活动的具体安排，从牢固树立四个意识、坚决做到四个服从、始终做到三个坚持、三个反对到创新区之所创、为新区之所为。我注重把学习研讨活动扩大到全体员，每名员都要撰写专题研讨发言提纲，并以民主生活会的形式开展研讨。比如，在指导系统预算和财务支出方面，财务和审计处为领导和各处发挥了很好的参谋作用。

二、查找问题，深析原因

回顾一年来的支部书记工作，对照建工作的新形势新要求，自己认识到还存在以下问题和不足：

（一）对抓好支部建工作的重视程度不高。存在业务工作是立杆见影的工作不抓紧抓好不行，建工作见效没有那么快有空就多抓没空就少抓的想法。还有真正从思想上把支部建工作当作大事和硬任务支完成好。主要原因是自己对建工作重要性的认识不足。

（二）对理论学习重视不够理论素养不高。在任支部书记后更深刻地感到自己在理论学习上存在不足，理论素养还不高，特别是在用新时代社会主义思想和的十九大精神情武装头脑方面还存在着很大的差距，使个人在指导员学习和发挥领导干部带着作用方面出现缺陷。主要原因是日常理论学习不充分，集中学习到位个人自觉学习的主动性不够。

（三）对员队伍建设还拿不出更好的解决办法。财务和审计处虽然只有4名员，但是抓好队伍建设的任务一点都不能减，而自己在这方面的认识存在很大差距。在抓好员队伍建设上，还处于用老办法解决新问题的状态下，缺乏创新思考，拿不出更有效的措施和招法，主动性和积极都很不到位。从目前情况看，还是注重做好规定动作，而对自选动作思考的少而又少。

（四）对务工作人员培养不够重视。由于不在一个处室工作，自己对务工作人员高洁的指导很少。因为自己是老务干部有一定的工作经验，但是缺乏对年轻工作人员的和培养，特别是由于自己工作忙，本处建工作来了还不可避免地有应付心理，这对支部建工作或多或少地产生影响。这一点自己是要负责的。

（五）不能很好地处理建工作和业务工作间的关系。自己工作中还存在建和业务工作融合不够的问题，有时存在以业务工作替代建工作，或者认为业务工作干好了就是干好了建工作的想法。主要原因是存在建工作和业务工作两张皮现象，没能解决好抓建促工作，以工作验建的问题。

三、解决问题，推进工作

针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部建工作：

（一）明确形势任务，不断提高做好支部建工作的自觉性。加强学习进一步贯彻践行新时代社会主义思想和的十九大精神，用的理论武装个人员，进一步树立建是一大政治任务的思想，充分认识和把握新时代新的形势任务，进一步增强做好支部建工作的自觉性。

（二）严格落实责任，不断实现支部建工作的规范化科学化。学习贯彻《中国共产支部工作条例》，落实《滨海新区全面实施基层组织组织力提升工程三年行动计划实施意见》，不断从更高层次上认识和理解维护核心、铸就忠诚、担当有为、抓实支部的重大意义，进一步明确支部书记的职责和工作任务切实履行责任义务，把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步注重建工作的规范化建设，从档案管理到队伍建设都做到高标准严要求，特别是要进一步落实好三会一课制度，在规定动作上不落趟、不走样，推进支部建工作标准化规范化建设。

（三）强调紧密结合，不断形成以建促工作以工作验建的格局。开展不忘初心，牢记使命的领导班子和基层支部要全覆盖进一步在建工作和业务工作的结合上正式功夫，积极寻求建工作和业务工作的契合点，不断形成以建促进业务工作，以工作检验建工作的工作格局。引导全体员自觉在实际工作中检验自己的性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风，使建工作和业务工作一体推进，总体提升。

（四）增强创新意识，不断推进支部建工作取得新进展。加强员管理，开展组织书记、员轮训，做好发展员、务公开、发挥员作用等工作。自觉增强工作创新意识，特别是针对当前老员较多的现状，积极提出新办法新措施调动这些员学习和工作的主动性。努力在开展建活动方面创新，做到在自选动作合实际、有成效，不断推进支部建工作取得新进展。

这是我的述职，请领导和同志们指正。

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