通过认真撰写调研报告，我们能够从多个角度全面了解所研究的内容，调研报告应该在讨论部分讨论研究结果的意义和影响，以下是写作模板网小编精心为您推荐的廉政建设风调研报告6篇，供大家参考。
廉政建设风调研报告篇1
风廉政建设是的建设的重要组成部分，是新时期的一项重大的政治任务。基层组织同群众接触最紧密，又是的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。搞好基层风廉政建设，对于改善群关系、干群关系，加强的执政能力，提高的执政地位，具有特别重要的意义。作风建设永远只有进行时，没有完成日。近年来，****委旗帜鲜明管治，始终把严守底线作为重要的政治任务，坚持挺纪在前，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全镇风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。一、****委风廉政建设工作主要做法与成效2019年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，****委高举新时代社会主义思想伟大旗帜，严格按照全县风廉政建设主体责任和监督责任清单要求，全面落实管治政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为全镇发展提供了较好的政治环境。(一)筑牢思想堡垒，强化纪意识。1.深入开展警示。紧扣新时代中国社会主义思想的主线，开展中心组学习20余次，其中风廉政专题学习2次，充分利用委会议、周一例会等场合，通过正反面典型事例，引导全体干部树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个坚决维护。2.大力营造文明新风。切实加强意识形态阵地管理，未发生重大负面舆情，持续传导正能量;持续加强纪检条线宣传报道力度。(二)落实一岗双责，健全廉政制度。1.层层传导，强化责任压力。严格落实一岗双责，成立以委书记为组长的风廉政建设责任制工作领导小组，逐级把主体责任分解到各部门及村组具体负责人，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现环环相扣、级级落实。2.紧盯问题，强化专项治理。坚持以问题为导向，严格开展专项整治工作，认真开展专项治理，确保各单位办公用房整改到位。(三)突出示范引领，夯实组织建设。班子成员认真落实民主集中制度、三重一大事项集体决策、三个不直接分管制度，自觉以普通员身份参加组织生活，主动进行批评与自我批评，带头做到廉洁奉公，树立良好风气。(四)严抓执纪监督，强化源头防治。对11名责任心不强、工作消极怠慢的镇村干部进行了诫勉谈话，并责令个别员干部在全镇干部职工大会上表态发言。(五)深化作风建设，持续抓细抓常。严格遵守中央、省、州县关于日常工作纪律的相关规定，不断推进作风建设常态化、长效化，针对机关和各村员干部工作纪律问题，制定完善《****驻村工作纪律》，不断提高办事效率和服务质量，加强干部规矩意识;二、存在的困难与问题虽然****委在落实风廉政建设主体责任工作上取得一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼仍然存在差距，主要体现在以下几个方面：一是思想认识不深。部分干部主体责任意识不强，面对违纪违规行为查处依然存在失之于软，失之于宽的问题。二是基础配置不强。虽然在专职岗位和纪检干部配备方面符合要求，但近年来纪检条线的人员不稳定，纪检专干每年都进行了更换，更换频率过快导致新进人员缺乏专业培训、业务能力不强，对纪检工作特别是纪律审查工作往往是一知半解。三是动真碰硬不足。日常审查过程依然有出现拉不下脸、下不了手的现象，存在监督违纪违法多、监督工作少，事后监督多、日常监督少等问题。三、解决的意见与建议(一)健全机制，压实主体责任。一是建立健全任务领办机制、督查考核机制、责任传导机制和作风建设常态化长效化机制，通过定责、明责、履责、考责、问责，抓好落实风廉政建设主体责任每个环节，逐级排查廉政风险点。二是不断提升廉政广度、深度，采取集中学习和个人自学相结合，通过专题讲座、会议研讨等形式，深入学习《中国共产廉洁自律准则》等纪条规。三是认真落实风廉政建设主体责任清单，认真执行述责述廉、个人重大事项报告、三重一大事项集体决策制度等，构建闭环式的责任运行体系。(二)凝心聚力，夯实队伍建设。一是按照德才兼备的原则，配齐配强全镇纪检干部队伍，完善能上能下的约束激励机制，彻底改变占位不谋事和不敢担当的现象。二是加大培训力度，以建立学习型机关为目标，每周组织开展纪检监察干部研讨班，并积极选派纪检干部到县纪委机关跟班学习，参与风政风、纪律审查、宣传等业务工作，进一步提高纪检干部的思想素质和政治素养。三是强化日常监管，加强纪检干部规矩意识，带头遵守各项纪律规定意识，自觉做到恪尽职守、秉公执纪，坚决守住工作底线。(三)整合资源，加大查处力度。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的信访案件及时排查、筛选、初核。二是突出办案重点，围绕贯彻落实，狠刹四风和群众反映的热点、难点问题查找案件线索，严肃查办涉及违反中央精神、环境保护、三资管理等违纪案件。(四)惩防并举，发挥治本功能。一是强化执纪问责，定期不定期对员干部工作纪律、到岗到位、履行职责等情况进行检查，坚持发现一起、查处一起，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为。二是坚持办案与相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型违纪案件，及时有针对性地对员干部进行警示，做到吹风洗脑、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。三是深化查改结合，在查办案件中不仅注重惩处个人，更进一步通过案件查处进行源头治理，消除违纪现象滋生蔓延的土壤和条件。
廉政建设风调研报告篇2
2019年，在局委的正确领导下，我段真贯彻的十九大精神和新时代社会主义思想，坚持对一切工作的领导、把的政治建设摆在首位重要政治原则，全面贯彻从严治要求，严肃内政治生活，全力推进作风建设常态化，不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法，较好地推进建工作和应急保障工作的融合发展。
一、从严治工作概况
深入学习新时代社会主义思想，深刻领会的十九大精神的核心要义和精神实质，引导员干部树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护四个服从。支部坚持抓好建最大政绩、推动发展是第一要务的思想，以建工作为统领，以落实全面从严治主体责任为关键，以强化组织政治功能为核心，推动建工作。以从严治推动中心应急保畅工作。
一是认真落实建工作责任制，对2019年建工作目标任务进行了分解，对各自分管领域的建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，支部定期向局委汇报、支部
班子成员定期向支部书记汇报分管领域全面从严治暨风廉政建设情况情况，努力做到工作管到哪里、建责任就延伸到哪里。把抓建的责任逐级传导到每个小组、每名员，推动全面从严治向基层、一线延伸，坚决防止员作用缺失和组织软弱涣散。深入开展员责任区员示范岗创建活动和员承诺践诺、志愿服务等活动，设置员示范岗及员突击队。
二是强化思想作风建设，树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路服务水平的重要举措，渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。
三是严肃内政治生活。认真开展组织生活。严格执行三会一课制度，员领导干部双重组织生活会、民主评议员、员性定期分析、日、谈心谈话等内生活制度实现了常态化、制度化。
四是根据内设部门工作职能对各工作职责、岗位职责进行修订完善，将工作职责压实到个人，保障工作顺利开展。
二、存在问题
从调研情况看，中心支部发挥政治核心作用方面虽然取得了较好的成绩，随着公路养护体制改革，中心内设部室职能转变，全面从严治工作面临着一些问题。主要表现在以下三个方面：
一是部分职工政治站位不够高，不注重业务能力学习，对新时代社会主义思想和的十九大精神学习不主动、不深入，不能做到入脑入心。二是部分制度贯彻执行还不到位。三是一些组织制度挂在墙上，写在纸上，忙于上传下达安排工作，未有效落实在行动上，缺乏抓工作一抓到底的劲头和钉钉子精神;一些组织作用发挥不明显，习惯于循规蹈矩，工作上安于现状，仅满足于常规运作;一些组织活动形式单一，方法陈旧，没有创意和特色，存在随意化、平淡化、形式化的倾向。这些问题要不加以解决，就会严重影响的领导能力和执政能力，影响现代化事业。
三、对策措施
一是增强业务能力同时要加强政治理论学习，切实提高政治站位，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，严守工作纪律。
二是认真贯彻落实省厅局、金昌公路局安全生产、应急保畅等工作的相关要求，深入推进政治理论学习常态化制度化，推动全面从严治与公路养护工作深度融合，共同发展。
三是强化责任担当，切实履行工作职责，突出应急保障职能，进一步完善制度，明确责任，规范应急抢险和日常管理工作，使应急演练常态化，提高对突发事件的研判能力和处置能力。
四是要以严于问责督促全面从严治的责任落实，没有问责，就会使该担负的责任虚置空转。各支部委员和职能部室负责人都
要知责明责、尽职履责，相互支持密切配合，认真落实分担的工作。组织负责人必须拉紧责任链条，将层层分解的工作责任督促落实到位，逐步实现全面从严治由柔性责任向刚性责任转变，使失责必问责形成常态。
廉政建设风调研报告篇3
按照《落实全面从严治两个责任的实施细则》文件要求，现将项目支部2021年1季度落实全面从严治主体责任、风廉政建设落实情况报告如下。
1.开展风廉政宣传情况
一季度项目支部组织召开风廉政专题会议1次，对2021年及一季度风廉政建设工作进行了专题部署；开展廉洁警示活动1次，制作了ppt课件，组织项目部全体员干部对中央精神进行了学习讨论。
2.项目政正职开展廉政谈话情况
一季度支部书记与项目部管理干部进行了日常廉政谈话20人次。
3.开展的其他特色风廉政建设情况
一季度组织全体管理人员观看了大型反腐专题片《永远在路上》第一集《人心向背》。
4.干部理论学习情况
组织项目部全体员干部集中学习1次，22名员干部按照支部一季度理论学习计划的要求每人撰写了3篇学习笔记。
5.贯彻落实工程项目层级三重一大决策制度情况
一季度召开项目经理办公会6次，支委会3次，集体研究决策事项共计25项。
6.开展的四风等监督检查情况
2021年元旦、春节期间对落实中央紧盯四风问题进行了自检自查，未发现违规问题。
廉政建设风调研报告篇4
的十八大以来，我镇风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下，以邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，落实风廉政建设责任制的自觉性进一步提高，广大员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强，防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此，必须未雨绸缪，及早预防和纠正。面对新情况，镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题，在风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的风廉政建设工作，镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。一、基本情况永丰镇有13个行政村，144个村民组，466个员，52名镇干部，38名村干部。二、存在的问题1、对风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员，甚至是主要领导，对抓好风廉政建设的认识不到位，在主观上认为风廉政建设工作可紧可松，可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高，重经济发展，轻员、干部的管理，且形式单一，有的村支部很少召开员和村民代表大会，平时也不安排员学习。2、发挥员模范带头作用不够。基层组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展，创家业。基层员干部有的工作积极性不高,得过且过，把自己混同与普通老百姓，做群众的尾巴;有的法制观念淡薄，工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费，甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。3、各项制度不完善，执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上，有些村领导民主意识淡薄，无视制度的存在，村里大事小事都是村支书说了算，从不与员和村民代表共同协商处理，员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上，纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥，工作有时被动应付，或多或少存在畏难思想，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出，导致内监督制度执行不够有力。三、加强农村基层风廉政建设的对策1、加强领导，夯实农村风廉政建设的思想基础。的十八大以后，胡锦涛在中纪委发表七次重要讲话，他指出，进一步加大预防腐败的工作力度，必须在上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。因此加强风廉政建设，我们要把摆在突出的位置，把对加强农村基层风廉政建设的认识上升到有利于巩固的执政基础，提高的执政能力，密切群干群关系，贯彻落实科学发展观的高度上来，进一步促进社会和谐，维护农村稳定。第一要加强对风廉政建设的领导，形成政齐抓共管，各方面共同负责的廉政网络。镇委、政府应高度重视，把风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。政主要领导同志要负总责，敢抓敢管，对重大问题亲自过问，一管到底;领导班子其他成员也要根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员，形成一级抓一级，真正抓到位的良好局面。第二抓好风廉政建设的学习、、宣传。要加强学习，夯实农村基层风廉政建设的思想基础。首先要丰富学习内容。各基层组织要突出重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对员干部思想实际，深入开展以从我做起、对我监督、由我负责和学纪、守纪、执纪为主要内容的风廉政活动。组织员干部在学习的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产员的先进性、理想信念、宗旨观念以及纪政纪条规放在突出位置，力求使基层员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。各基层支部要根据本村实际情况，把握时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和，如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使风廉政力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。特别是对直接行使执收执罚等权力的员干部，要坚持从严、从严要求，切实把握好的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊关口，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警，力求做到及时、防范在前。最后要力求取得实效。基层员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行三个代表重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强的观念，自觉保持共产员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。今后五年工作建议1、以人为根本，加强干群廉洁镇委要始终坚持以为主、预防在先的方针，把风廉政作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化员干部和群众的廉洁自律意识。一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广大员干部和群众广泛宣传的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打预防针，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强风廉政的针对性，我镇专门开设了风廉政宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，近几年来，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。2、以事为中心，加快民主管理进程结合工作实际，我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度，统一规范六步工作法程序，即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村支部提议、村两委联席会议商议、员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法，深化务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施，充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，防止了侵害农民利益行为的发生。3、以钱为重点，强化财务监督管理为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，镇委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账(报账)制度，对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范，有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。4、以管为抓手，推进制度规范建设坚持把制度建设落实到加强风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，确保风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手，建立和完善了《风廉政责任制》、《支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。5、建立和完善三个工作机制：(1)、夯实基础，建立和完善思想机制加强风廉政思想，要针对我镇的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。2、突出重点，建立和完善责任工作机制不断健全和完善风廉政建设责任制，重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据，对抓风廉政建设严重失职的，要实行一票否决。3、抓住关键，建立和完善监督制约机制首先，立足在制度建设上下功夫，制定《干部廉洁从政行为规范》，切实增强对员干部的约束力。其次，要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。
廉政建设风调研报告篇5
中国共产历来十分重视从严治。作为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，要永远保持其先进性和纯洁性，并带领中国人民在本世纪末实现中华民族伟大复兴的艰巨而又光荣的历史使命，就必须全面从严治。在社会转型和全面深化改革的关键时期，面临着严峻的四大考验和四大危险，只有在严字上下足功夫，严密构建铁的纪律与规矩，严格遵守和执行纪规，才能转危为安，化险为夷。
20-年，全面从严治成为中国执政加强自身建设的一大关键词，从严二字，也已成为中国国家机关的建设新常态。20-年12月，在江苏调研时强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。对于管治来说，全面二字至少包含三个层面。一是内容无死角，涵盖的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域。二是主体全覆盖，从严管治不仅是中央的责任，的各级组织都必须贯彻从严治要求。同时，落实管治主体责任，意味着一把手不仅仅独善其身，还要把班子成员管好。三是劲头不松懈，要把从严治常态化、制度化。
全面从严治的必要性
我们的发展历程从一定意义上来说就是不断从严治的过程。的十一届三中全会以来，面对经济建设中暴露的弊端，邓小平坚决地指出，这个该抓了，不抓不行了。从严治在的十四大正式提出并写入章；的十五大、十六大在建部分中反复重申要管的原则和从严治的方针；的十七大将从严治贯穿于的建设的各个方面；的十八大报告指出：面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，实现squo;两个一百年squo;奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持要管、从严治。
从严治是的建设的根本原则，贯穿建始终。我们领导革命、建设和改革的过程中越是面对危险和难题之时，越是需要加紧对的治理、提高管治水平之时。因此，对当今正处于社会转型期、正在进行全面深化改革的中国来说，从严治不仅具有历史意义，更有深刻的现实内涵。
之所以强调的十八大之后新时期语境之下从严治的必要性和极端重要性，原因主要有：一是从世情方面来看，随着中国的gdp总量超过日本，成为全球第二大经济体，中国在世界中承担着更多的大国责任，中国已经与世界各国在共同利益基础之上构成命运共同体。因此，我们能否加强纪律、统一意志、统一行动，是面对复杂国际形势作出正确判断的关键。从严治的世界历史意义在于，我们会团结带领全国各族人民经受住各种风险与困难，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。二是从国情方面来看，我们经济发展不平衡、不协调、不可持续问题；一些领域存在道德失范、诚信缺失现象；社会矛盾明显增多，、就业、医疗、住房、生态环境等关系群众切身利益的问题增多等等。保持既有成就和解决新问题，同样需要我们从严治。三是从情来看，我们执政已逾耳顺之年，除了所处的社会生态发生了很大变化，的自身情况也发生很大变化。因此，如果管不力、治不严，人民群众反映强烈的内突出问题得不到解决，那我们这个迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。
廉政建设风调研报告篇6
风廉政建设工作调研报告
近年来，我局的风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持从严治、从严治政、标本兼治、综合治理的方针，以制度建设和落实为重点，认真抓好风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进了我县交通事业的进步与发展。
一、措施和办法
（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行风廉政建设责任制
一是认真研究，及时安排部署风廉政建设责任制工作，成立风廉政建设领导小组及办公室，与各股室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我局风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。交通局纪检组长，定期不定期地对各股室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保
责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自
查，年底要求各股室对责任制工作的落实情况进行认真自??
自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。
（二）完善风廉政宣传机制，筑牢思想道德防线
坚持和完善风廉政月制度。开展风廉政月活
动，是提高员领导干部政治理论水平，增强性修养和拒
腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和纪国法防线重要保
障，是员领导干部进行自我、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实的十七大精神及“三个代表”
重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进的作
风建设，推进风廉政建设的一项具体措施。我局自开展
风廉政月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机
构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确
保月活动顺利开展。
（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各
项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格
执行国家公路工程招投标管理的相关规定，规范招投标行
为，严把工程建设准入关。三是坚持“三公开”制度，自觉
接受群众的监督，进一步完善和规范政务公开、财务公开制
度。
二、基本经验
（一）建立风廉政建设责任目标管理制度，形成全局上
下齐抓共管的局面
全面落实风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把
风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量
化要求，使全局上下形成了“一把手”总负责，层层抓风
廉政建设的责任网络。
（二）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于
不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处
罚。
领导干部违反风廉政建设责任制相关规定，有以下情形
之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意
见，及时上报县纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地
查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是
对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查
处，或者对上级领导机关交办的风廉政责任范围内的事项
拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。
二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属
人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案
人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。
三、存在问题及对策措施
近年来，我局的风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大风廉政
宣传工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措
新办法不多；三是风廉政建设和工作的制度不够健全，不
能适应新形势下风廉政建设和斗争的需要；四是执行风
廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照省、市、县关于加强风廉政建设的要求，结合我局实际，今后
要重点抓好以下工作。
（一）创新风廉政机制
一是进一步完善风廉政建设“大宣教”机制，自觉把
风廉政纳入的宣传的总体部署。二是建立风廉
政目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时
期、不同阶段的内容、目标和要求，变“软任务”为“硬
指标”。
（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为风廉
政建设的重点
要使风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得
实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反
映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利
益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存
在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收
费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好
处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。
二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离
群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难
听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低
下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些
行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪
用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。
（三）深化风廉政建设责任制、狠抓落实
我县将以落实风廉政建设责任制为切入点，坚持、制
度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决员干部
在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构
筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动风
政风和社会风气的明显好转，在全县上下形成廉洁高效、勤
政务实的良好风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民
风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。
通过不断提升风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政
治保证。
二○○八年十二月二日
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