20xx年，无论是学校，还是作为一校之长的我个人，都是很值得总结的一年。在区教育局、xx镇党委政府的关心支持下，以局“20xx年工作要点”为行动指南，按照校三年行动计划和分阶段计划，我紧紧依靠全体教职工，脚踏实地、锐意进取、开拓创新、艰苦奋斗，使学校在方方面面都取得了突破性的显著进步。现就一年的思想工作总结汇报如下：

一、以身作则事事垂范，关爱教师倾注全力

以德立校首先就需要校长要以德服人，勤政廉洁。为了给十多位嘉定老师提供方便，同时为了不致司机过于劳累，也为了能为学校节约开支，我已连续做了三年的义务司机，总是第一个出门，最后一个到家，从不拿一分补贴；近两年学校硬件建设项目较多，每个项目都总是经校务会集体讨论后公开招投标，公开预决算，在结算的时候还要为了砍价与对方磨上个老半天。因此在廉政方面取得了群众的高度信任。

以德服人还需要时时处处为群众着想。98年至今我几乎每年都在考核中让出“优”的名额给别人，即使今年支部书记王森元同志考虑到我的职称晋升，在考核评审会上公开反对我再度“出让”，我仍坚辞不受，为的是让更多的群众因得到学校的认可而更加倍努力工作。为了老百姓的利益我可以不计个人得失，我现在心里最不安的是看到广大教职工为了学校的进步和荣誉而忘我工作，但却无法为他们谋取更多的哪怕是相适应的待遇。在镇政府的支持下，千方百计筹集资金，改善了教师的办公条件，虽然自己付出了很多，但感到很欣慰。哪位教师学历还未达标，何时符合职务晋升的一般条件，我都熟记于心，经常找他们谈心，为他们提供舞台，甚至有时还要为他们向上级争取名额。只要老师在工作中需要我提供帮助，我会不遗余力地忙前忙后。今年有物理老师愿意参加市里的录相课评比，我得到信息后主动联系电视台的同学为她提供了相当专业的摄录和编辑服务。教育业务上我对自己提出了较高的要求。前些年我连续担任高一和高三的教学任务，并取得了不错的成绩。03学年学校起始年级开始试用新教材，我带头投入了新一轮的课改教学中，04学年为了鼓励年轻教师不畏困难，大胆创新，我又完全抛弃教参，按照十多年的教学经验，突破框框，自定教学目标，教学重难点，设计教学策略，同样收到了不错的教学效果。为了实现以科研为先导的办学思想，带动更多教师投身科研，我每年都为自己加压，03学年完成了区级课题《拓展型课程校本教材建设的探索》的研究，04学年又成功申报了区级重点课题《研究性学习与教师素质校本培训课程的实践与探索》。

二、奋斗目标线索清晰，分步实施脚踏实地

02年我任正职以来的三个学年，每学年的第一次教职工大会上我一定会明确告诉全体员工这一年我们要努力实现哪些目标，在这一学年的最后一次会议上我又一定会和大家一起来总结哪些目标我们作了哪些努力后已经完成了，哪些目标又是因为什么原因还没完全实现，使得每一位教职工都十分清楚我们的任务和努力的方向。今年，我们在以下方面继续向前迈进了一步。

1、队伍建设是关键：事在人为，任何单位要想取得成功，最为关键的是要有一支有战斗力的队伍。03学年我决定改革干部任用制度，实行公开竞聘制，当年有四位37岁以下的年轻老师，在7名竞争者中脱颖而出走上中层岗位。这些干部群众基础好，工作责任心强，创新进取精神足，使现在的干部队伍因加入新生力量而充满活力。今年7月，我又推行干部述职制，让所有干部接受教代会代表的考核评价，并将考核结果与本人见面。10月，我又充分利用考核结果，召开干部民主生活会，让每位干部谈自己对群众评价的认识，谈自己身上的不足，最后我真诚地对每一位干部谈我对他们的看法，指出他们身上最大的优点是什么，最大的缺点是什么，怎样才能赢得群众的尊重，取得更大的进步等。由于大家都开诚布公，干部之间的关系十分融洽。青年教师的比例在我校越来越大，基于对学校可持续发展的潜力考虑，今年我提出建立青年教师培养领导小组，经过半年的反复讨论，《青年教师培养方案》于暑假正式出台并实施，按照“三步五环”构想，层层分工，事事落实，已取得较明显的效果。如七年级英语备课组，虽然六个班三位教师全是第一年的新手，由于学校的关心，她们个人的努力，在这次全区两次抽考中都保持在前六名的第一集团中。

2、制度完善是保证：两年前我提出了我的管理理念，即要坚持走管理制度化，制度人性化之路。管理要规范，领导能有更多精力放在谋事上，就必须有一整套管理制度。今年我又组织制定了《青年教师培养方案》、《教科研评价标准》，修订了《行风、安全责任追究制度》和《物品申购、验收、领用及报损的规定》，目前又在发动大家参与制定新的《奖金分配方案》。每当有了新的设想或举措，都首先充分发动群众参与讨论，充分倾听他们意见，使得全体员工民主议政参政的积极性都大为提高。比如今年的学年度考核和年度考核都是严格按照去年教代会上讨论通过的《学年度考核办法》和《年度考核办法》的程序进行的，但在年度考核时发现了去年未遇到的二级教师与中高级教师不平衡的现象，但由于教职员工都参与了整个制定和操作的过程，大家体现了相当的理解与宽容，并积极地向我们提出明年的修改意见。诸如此类，学校因为有制度可依，各项工作开展都十分顺利。

3、教育创新是核心：社会形势变化相当快，学校不能闭门办学，而要使学校教育符合社会的需要，适应社会的不断变化，就必须与时俱进，不断创新。几年的观察总结发现，全员德育是一句口号，却越来越成为一句空话，相当一部分教师把德育当作仅是班主任的职责。为了落实《加强与改进未成年人思想道德建设的若干意见》，贯彻全员德育的思想，我在03学年要求政教处探索推行“班级管理导师团”制度。先在七年级试行，将所有老师按双向选择全部纳入到班级管理体系中，促使每一位老师担负起育人的责任。一年多来效果是明显的，这最大限度的发挥了教师们的工作能动性和合作精神，德育的实效性正日益体现。04学年这一试点推广到六至八年级，并正逐渐形成一套常规管理办法和评价制度。比如最近的讨论，05学年导师团要完全按照意愿可以成立名额不等的团队，学校要公布双向选择后无法成为导师团成的名单等等，届时相信会有更多的老师能进一步提高责任心和增强合作意识。二期课改关于三大课程中探究型课程和拓展型课程的推行是完全符合素质教育的精神的，但初中生如何来探究？拓展型课程如何既能体现学生的自主选择性又便于行政管理等，都是在实践中遇到的认识上的困惑和管理上困难。要突破认识上和操作上的障碍有时是需要靠行政手段强力推行才能奏效的。今年由于我们安排了得力的老教师和重视青年教师的培养，两大课程的教学取得了可喜的进步。探究型课程的开设和课堂教学受到进修学院研训员的高度赞扬，并于本学期在我校举办了现场研讨会；拓展型课程则因为青年教师的热情高涨，完全满足了学生按兴趣的自主选择性的要求，科普类、艺术类、拓展课程还和兴趣活动有机的结合起来，在区里比赛屡屡获奖；技能类的如竹刻则已形成了一定的特色，在12月文明标兵单位验收中引起了区宣传部雷瑁梓部长的浓厚兴趣。

4、点滴进步是动力：有付出，就有收获。一年来，学校取得了许多进步，获得了多项荣誉，社会声誉也越来越好。同时，就象学生需要成功来获得进一步学习的鼓励一样，学校各方面的进步又成为全体教职工继续不断奋斗的动力。教学质量进步神速。04届初三毕业考试、升学考试继去年取得重大突破后，今年再次喜获丰收；四门单科超区均，六门总分超区均近10分，是10多年来我校最好成绩。嘉二中以上重点中学录取人数50人，录取率达25.3%，为我校历史最高记录。课题研究形势喜人。学校确定了龙头课题《网络环境下的教师“行动教育”模式的实践的探索》，带动全体教师申报了三十多个课题。其中立项的包括国家级1个，市级1个，区级5个，校级13个。04年年末又成功申报到了区级重点课题2个，一般课题6个，无论在量还是质上，都位于同类学校前列。科普艺体获奖连连，是近年少有的丰收之年。在先后举行的区空模比赛，市、区迎f1车模比赛，区“上航杯”空模比赛，市、区金钥匙科普知识比赛，区汽模比赛中获集体一等奖一次，个人一等奖七人次，二等奖十多人次，10月还成功举办了大型科技节，嘉定电视台为此进行了报导。区中学生健美操比赛三等奖，红领巾踢踏舞大赛一等奖，并将代表区参加市比赛。区中学生田径运动会近十年来首次男女均进入团体前六名，女篮连续八年未跌出冠亚军之列，连续两次代表区参加市青运会比赛。此外，全校各项建设都跃上了新的台阶，校园环境日新月异，学校评上了区级花园单位，并按一次规划分步实施的计划有望在06年成为市级花园单位；德育考核被评为区四星级行为规范示范校；继01、02年评上区文明单位后，今年又申报区文明标兵单位等等。

三、剖析问题勇于进取，永不自满再创佳绩

今年校园文化建设督查中发现我校缺乏“校风、学风、教风”的标识，其实是反映出了我个人在治校办学中的最大的不足。即对学校发展的定位上还不够明确，虽然早已向干部提到这一问题，但两年多来，对一个就近招生的普通初级中学的长远发展来说，我没能为她赋予一个理想化的目标。其次是和社会、政府职能部门的沟通还很缺乏；争取社会力量的支持还很不够。虽然今年比以往有些进步，比如在校科技节的举办，《心桥》报刊的发行争取到了一些资金，但总体来说还很不够，这些都是我以后工作中须加以克服的。总之，一年的付出是辛劳的，收获是甜蜜的，但更大的挑战还在后面，我将继续努力，总结经验教训，把黄中办成领导放心、社会满意的学校。

2023年综治工作述职报告篇2

一年来，在区委区政府的领导下，在上级综治部门的关心和支持下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，努力实现打造“平安**”、构建“和谐**”的工作目标，为我乡整体工作的推进营造了安全稳定的社会环境。现述职如下：

一、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标，以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，以乡—派出所—村委会—辖区单位四位一体的治防组织模式为保障，紧紧围绕“建设平安**”、“构建和谐**”这个目标，认真贯彻落实市、县政法、综治工作会议精神，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化“基层平安创建活动”。

二、不断强化综治意识，认真做好相关工作。协助党委书记对辖区的综治工作进行指导和检查。经常性地深入社区抽查辖区的综治工作，发现问题，及时解决。坚持每月参加综治例会，掌握情况，协助分析并制定下一步工作方案。在今年相继较好地调处了**、**、**市商户纠纷等重大事件。坚持以群众的利益为第一出发点，率先赶到出事地点，协助维护现场秩序并安抚家属情绪，将不稳定因素控制在萌芽阶段。

在综治方面我更加强调工作要发自内心，不能把一些小问题当作可有可无的事。要让机关以及村的综治干部了解综治的理念和内涵，认清重要性。我强调和要求综治工作人员，一定要谨慎，要有细心和耐心，不能大意，不能没有责任感，要脚踏实地的工作，定期分析当前形势，努力排查不稳定因素，寻求好的解决方法。

建立综治工作责任制和责任追究制。将综治工作列入各村委会的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大事故和不稳定因素的，要严肃追究有关直接责任人的责任。

三、我乡今年对法律服务所以及综治办的经费投入为 30178元，其中包括：电脑打印机等办公硬件设施，人员培训费用，长期聘请法律服务所所长江洪军为广大居民无偿开展法律咨询等多项投入，确保维稳工作的顺利进行。

四、加强行政调解的力度，使行政调解在解决疑难问题中发挥了重要的作用，确保无重大群体性事件的发生。

我乡为切实做好行政调解工作，及时有效化解行政矛盾纠纷，提高行政工作质量，加快推进“平安**”建设进程，全力做好行政调解工作。一是加强组织领导。成立了由我任组长的行政调解中心，将所有行政科室全部纳入到中心中来，在乡“三位一体”大调解领导小组的领导下开展工作。二是加强制度保障。制定了详细的行政调解实施方案。进一步完善了行政调解制度，规范了行政调解程序。三是加强行政调解责任。明确行政科室(部门)负责人是本科室(部门)行政调解责任人，具体负责本科室(部门)的调解工作。将行政调解工作列入年终考核内容，实行责任倒查责任制。

乡召开专门会议，对辖区具体情况进行研究、分析，确定目标、明确责任，制定出适合本乡的工作计划，并分别与 13个村委会、 10驻辖区单位签订了社会治安综合治理目标责任状和信访工作责任状，签状率达到了 100%。根据人员变动和综治工作的开展情况，充实和调整了乡综治工作领导小组，同时各村及驻辖区单位也成立了相应的组织，形成了纵向到底、横向到边的综合治理网络。同时严格落实目标责任制，做到分工明确、各司其职、各负其责，切实将社会治安综合治理工作落到实处。

虽然取得了一点成绩，但离区政府的要求还有一定的差距，在工作中存在着很多不足之处，这些将在以后的工作中加以改进，今后我将一如既往地找准位置，找出差距，踏实工作，爱岗敬业，进一步加强业务学习，不断提高自身素质，突出综治工作基础，注重综治工作特色，努力提高工作效率。力争把我乡办事处的综治工作做得更好，抓得更实，让领导放心，让群众满意。

2023年综治工作述职报告篇3

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我认真贯彻落实各级关于维护社会稳定相关会议和文件精神，按照县委的总体部署和要求，以平安建设为载体，狠抓维稳各项工作措施落实，取得了明显成效，全社区上访总量明显下降，无群体的事件和刑事案件，社会大局稳定。

一、抓组织，构成齐抓共管的工作局面。

鉴于人事变动，年初，我立即对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充实，组成了由社区党工委书记任组长，管委会主任和分管领导为副组长，其他班子成员为成员的领导小组，根据各领导分片包村状况，并对全社区综治维稳工作进行了区域划分，在全社区构成了党工委成员齐抓共管的工作局面。同时，各村也根据社区综治委要求，进一步加强村级矛盾纠纷排查工作站建设，充实工作人员，加强日常管理，从而在全社区构成了横向到边、纵向到底的综治维稳工作机制。

二、抓预防，切实做到防患于未然。

针对当前农村易发多发影响稳定的村级财务收支、村群众资产管理、惠农政策落实等重点领域，集中开展了“四清理、四整治、一公开”专项活动。对村级财务、村群众资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理，对存在问题进行了妥善处理，并张榜公示，理解群众监督和评议。有效化解了部分村多年以来积淀构成的各类矛盾纠纷，消除了群体的事件隐患。同时，用心落实社会治安防控措施，建立了以公安派出所为主导，社村两级治安巡逻队、治安中心户长等群防群治力量共同参与，集巡逻、打击、防范、控制于一体的“大巡防”机制，使可防性案件得到有效压降。同时，进一步加强对重点人员摸排稳控。个性对70年代电影

放映员、对越自卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记，并一对一落实了监控人员和稳控措施，确保了全年全社区未发生一齐越级上访和群体的事件的发生。另外，我们以平安建设工作为抓手，用心开展“平安村”、“平安校园”、“平安家庭”建立活动，社村干部坚持上门入户进行安全知识宣传，教育广大群众提高安全防范意识，截至目前，全社区发放平安建设宣传资料达8000多份，有效地提高了平安建设工作的知晓率和安全满意率。

三、抓排查，及时发现各种隐患。

建立了矛盾纠纷“一周一排查、一交办、一追究”的“三个一”工作机制。按照领导包区、干部包村的职责体制，实行周排查上报，党工委会议研究分析，议定措施，明确办结时限，交办落实到人。对措施不力，引发越级上访和群体的事件的追究包抓领导和干部职责，确保各类矛盾纠纷就地化解。个性针对全国范围内校园发生的几起惨案，我们召开了村校负责人会议安排部署，制订下发了《关于迅速加强学习、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》，由社区党工委成员带队组成8个摸排组，在全社区范围内对各校存在的问题进行拉网式排查，发现问题，现场解决。同时，对各校存在的突出问题，下发了《关于做好校园不安全隐患排查整改工作的紧急通知》，进一步落实防范措施，落实了整改资料、整改时限和整改职责人，确保了校园安全。

四、抓化解，切实解决存在问题

?采取多种形式认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新状况、新问题，及时解决群众生产生活中存在的困难和问题，调处民事纠纷。截至目前，社区领导班子成员人均下访20多次，走访群众户230多户，受理信访案件8件，现场调处矛盾纠纷23件。同时，领导干部在下访过程中及时做到发现本辖区内高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作，及时发现一些苗头性地问题。

五、抓回访，及时理顺群众情绪。

进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到“三看”、“三送”。“三看”即看处理结果是否落实到位；看案件处理是否满意；看信访人还有什么意见和推荐。“三送”即送温暖，尽力帮忙信访人解决生产生活中的实际困难；送法律法规，有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规解释工作；送电话，欢迎信访人多咨询、多沟通。由于回访机制落实到位，有效地理顺了干群关系，使一些长期上访户、难缠户消除了越级上访的念头。

六、抓职责，严格落实工作职责。

用心开展社村干部进村入户下访活动，实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度，制作了领导干部点名接访公示牌，公开领导照片、职务、职责分工和联系电话，同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等，畅通信访渠道。同时，严格落实信访问责制度，对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化矛盾的相关干部严格落实惩处职责，先后在全社区范围内通报批评村级干部2人，警示训诫3人。

总之，今年以来，我们在维护社会稳定方面做了超多工作，取得明显成效，但仍存在不少突出问题。一是村级民主管理水平还不够高，尤其是群众关注的村级财务收支等重点领域仍存在透明度不够，程序不规范等问题，由此引发的群众上访仍占较大比例。二是部分群众生活仍然困难，上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面，盗窃等侵财犯罪时有发生，人民群众的安全感满意率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年代电影放映员、民办教师和对越自卫反击战参战退伍人员。五是部分村校硬件设施依然存在安全隐患。

下一步，我们将严格按照县委、县政府关于维稳工作的要求，重点抓好以下几个方面工作：

一是健全网络。重点加强社村两级矛盾纠纷排查调处工作机构建设，加强村级综治、调解队伍建设，构建完备的社村信访维稳网络，夯实基础业务，强化基础防范。二是筑牢防线。继续推行矛盾纠纷排查“三个一”工作机制，加强矛盾纠纷的源头防范，对苗头性、倾向性和有演变迹象，可能引发不稳定事件的矛盾隐患，及时调查核实，采取最强有力的措施予以妥善处理。同时，做好重点人员和重点群体的排查稳控工作，及时跟进有针对性措施加以稳控和化解。三是创新机制。一方面建立维稳工作职责制，按照机关干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三，实行包案调处制度，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定职责单位、定职责人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是消除隐患。进一步加强不安全隐患的排查力度，做到问题早发现、早解决，严格落实排查出问题的整改职责，整改时限，尽力把一切隐患消除在萌芽状态。五是落实职责。建立维稳工作领导、考核、职责追究制度。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实职责，坚决做到维稳工作有人抓，件件有落实。

2023年综治工作述职报告篇4

20**年度，本人始终把综治工作放在重要位置，按照上级工作部署，创造性地开展工作，进一步加强防范措施的落实，维护了稳定大局，推动了全乡各项事业的发展。现将本人如何做好综治工作情况汇报如下：

一、治理**，塑造**好秩序

为彻底改变街道车辆乱停乱放，市容不整洁等脏乱差现象，及时召开党政联席会议，提出加紧治理街道的工作意见，研究成立了街道工作指挥部，下设办公室，充实了管理人员。本人从3月22日起每天早晨6点钟就带着指挥部人员上街进行清理店外店、管理街道车辆、摊位、卫生等工作，经过半个多月的治理，实行了分行就市，并交通通畅、市容整洁，重塑田埠新形象，达到了上级和人民群众的满意。

二、抓督查，保证值班经常化

为加强治安防范，全乡采取了值班站岗措施，为保证值班到岗到位，工作经常化，全乡以片为单位组成督查组，夜晚到村到终点地方查岗。本人白天工作再忙，夜间带人查岗每月不少于2次，这样，带动了班子成员积极参与查岗。同时，对乡督查组发现情况，及时安排通报，或在乡干部学习时予以讲评，有力地促进了治安防范工作的开展。

三、抓矛盾纠纷排查，消除不稳定因素

对矛盾纠纷采取了集中排查与平时调处相结合的工作方法，做到了及时发现矛盾苗头，发现难点问题及时拍板处理。今年6月和10月份分别处理了两起极难解决的民间纠纷，有效地阻止了事态的进一步扩大，对群众反映强烈又不愿意走或难以走司法途径解决的问题，本人亲自带领核查人员进行走访村组干部和群众，入户了解情况，耐心地做说服教育工作，做通群众的思想工作，妥善处理了矛盾纠纷，避免了越级上访事件的发生。

四、建立卡口，加强防范

根据深入基层，走访群众，倾听群众对综治工作的呼声，本人认为以前的某些工作方式已不能适应现实需要，就结合实际深思熟虑，认为设立卡口势在必行。于是就安排每个村在重点路口建立治安专业户4户。加强值班站岗的密度，形成网络，有效地开展治安防范工作。

五、落实工作部署，圆满完成任务

凡是县召开的综治工作会议，本人一向十分重视，认真学习、传达、贯彻、制定措施、抓好落实，从不敷衍了事走过场。这样使每次县部署各项工作任务，都能如期圆满完成。

以上是本人在综治工作中取得的点滴成绩，但经过反思也存在着不够的方面，如平时对历史遗留的矛盾纠纷没有及时处理，使群众有情绪。

今后，本人在综治工作中，时刻以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，带领党委政府班子，发动群众，坚持“打防并举、预防为主”方针，抓治安促平安，抓稳定促发展，把综治各项防范措施落到实处。突出工作重点：一是持之以恒地抓好群众性的值班站岗、巡逻放哨等治安防范工作，特别是抓好治安专业户的建设，形成点面结合的治安防范体系。二是大力做好矛盾纠纷排查工作，使各类问题消除在萌芽状态。三是进一步加强校园及周边环境整治工作，营造良好的育人环境。四是进一步加大街道治理工作力度，特别是车辆管理工作。

以上述职，如有不妥，请批评指正。

2023年综治工作述职报告篇5

今年，在县、局综合治理领导机构的统一部署和指挥下，我校的综合治理月工作达到了预定的目标，取得了预期的效果：确保了师生员工的生命财产安全，确保了我校长期安定团结政治局面的形成和维护。从而促进和推动了我校教育、教学改革的发展，为我校全面提高教学质量，起到了保驾护航的作用。现将我

校今年的综合治理工作情况总结如下：

一、继续健全完善和强化了我校综合治理工作的领导机构和职能，使综合治理工作沿着正确轨道进行。

xx年11月，我校对综合治理的领导机构和职能进行了一系列的调整，使得领导机构和职能不断的健全、完善和强化。表现在：我校党政主要领导直接抓此项工作，下面又由分管此项工作的一名副书记和政治处、总务处的三名副主任来抓。政治处下又设安全保卫组，保卫人员全天候值班，负责治安保卫工作的具体落实，并填好《安全周报反馈表》。这样，我校的综合治理工作形成了层层管理，责任到岗，责任到人，各负其责，各司其职的主体式、全方位的领导管理格局，确保我校的综治工作始终沿着正确的轨道有序运转。

二、继续重视和加强了学校综合治理工作的建章立制、计划方案制定的综治网络建设，使学校综治工作有章可循，有序进行。

综合治理工作是一项涉及面广、内容很多的庞杂工作。为使这项工作有序的开展，今年，我校综合治理领导小组要求分管综治工作的各处室，在原来建立的规章制度基础上，根据新的实际情况，对原来的各项规章制度进行修改、增删，使综合治理的各项规章制度不断地健全完善和强化。这些制度主要是：安全保卫制度，食堂膳厅卫生安全制度，寄宿生寝室安全卫生制度，锅炉房、实验室、教学楼、各班清洁区卫生安全消防制度，学校安全卫生工作应急措施，教职工居住小区安全卫生制度，个体商店和餐饮店安全管理制度。

我校的安全、卫生、消防制度很完备，各有关部门必须严格按照制度办事，并严格进行检查，发现违反规章的单位和个人，将严格按规章进行处罚，以确保我校的安全卫生工作制度得以切实落实。

三、以创建“和谐校园”为主线，继续认真创建“和谐校园”，彻底消除“脏、乱、差”现象。

综合治理的计划措施制定后，我校狠抓了贯彻落实的关键环节。在抓实施的过程中，采取了突出重点，带动全面的方法。比如在食堂方面，从食品的来源、卫生、供应等方面进行严格的把关监控。对食堂工作人员进行严格的体检，不合格者不准上岗。对寝室派专人管理，并制定了各项寝室管理制度。学校的“每天奉献十分钟”和每周五下午的一次卫生大扫除保证了学校的清洁。这样，学校彻底治理好了“脏、乱、差”现象，出现了“净、静、敬”自然和谐的良好氛围。

四、深化普法安全教育，全面增强了师生的法制观念，增强了师生的自护自救能力。

我校在开学初的十天就进行了安全工作大排查，为确保每位学生的安全，保卫科罗敏在全校大会上作了《树立安全意识，创造平安校园》的讲话，在第3周班会交警队科长施建军到我校作了《交通安全教育》电视讲座。10—11月，政治处、保卫科、总务处两次配合教育股督查组认真排查我校安全隐患。每周的教工大会上，我校党总支副书记陈广昌都会及时把上级有关安全的文件精神传达给教师们，增强了教师的法制观念。在家长会上，陈书记还特别对学生家长强调了安全的重要性，并作了《成材先成人》的报告。另外，政治处和保卫科经常对学生上网进行排查，发现学生上网除了对其进行通报批评外，还要求写出书面保证，通知其家长到校与班主任签订协议。为教育学生，学校在第12周还进行了《远离网吧，做合格中学生》的主题班会活动。

五、加强了卫生健康和心理健康的教育

我校的夏素青医师在军训期间与高一学生谈卫生健康，培养了学生良好的卫生习惯，提高，提高了保健意识和健康水平；我校负责心理咨询工作的彭志刚副校长对高三学生作了《增强自信、消除恐惧》的电视讲话，让学生有个健康平和的心态。

学校周边治安环境存在的突出问题

1、校外早餐点、小卖摊持证经营问题突出。校外不法商贩经营不合格食品，影响我校师生饮食安全；小卖摊证件不齐全，或者是相关标准达不到要求，卫生问题有待(！)进一步解决；学校邻近的小卖部向青少年学生出售烟酒，诱发学生染上不良习气。

2、畸形文化制品和文化生活对学生的精神毒害。主要是部分学校周边的“三室一厅”(电子游戏机室、录像放映室、卡拉0k厅)收留学生，用*情、暴力书刊、音像制品等危害学生身心健康，特别是黑网吧、电子游戏厅问题。*情、暴力书刊、音像制品主要消费群是学生，同样，网吧的一大客源也是学生。隐蔽性强，排查困难，打击也难以根治。

3、道路交通安全问题。由于抚八路车流量大，路况复杂（学校大门右500米！内一个十字路口和建房工地），减速带、护栏、警示牌等配备不够；校外不法商贩经常占道经营，影响师生正常出入，路灯不亮等现象突出；学校门口道路狭窄，学生行走不便。

4、社会治安问题。不良青年向学校渗透情况依旧严重，这对学校学生晚自习回家构成威胁。

5、学生在周边租屋引出的问题。出租屋里的学生有的是征求父母同意的.，有的纯

粹是为了逃避家长和学校的管制而任性执意租住的，有些每天吃住在校外，讨厌学习，共同爱好均是“玩、乐、自由”等，他们不到学校上早、晚自习，晚上更不在租住屋里学习，而是到网吧上网看暴力电影看黄网、聊qq、打游戏或一伙人到街上闲逛、惹事、吃夜宵等，直至十一、二点钟才回到租住屋，有的甚至整夜不归。基于无家长、老师看护管制，这些租住在校园周边学生出租屋内的学生犹如一群脱缰的野马，和老师抬扛，与家长顶撞，自以为是，目中无人，等等。青少年学生是祖国的未来，民族的希望，他们正处于成长期，人生观、世界观、价值观尚未定型，由于阅历和经验不足，相对缺乏判断是非、鉴别美丑和独立思考的能力、免疫力、自制力不强，而可塑性强，容易受到不良因素的侵蚀。这些租住在校园周边出租屋里的学生，他们脱离了家长、老师的视线，很容易被社会的不良习气包裹，很容易被不法分子利用，很容易质变为社会的违法犯罪人员。

6、溺水安全问题。我校离水库很近，夏季游泳溺水安全隐患较大。

今后改进和加强的工作方向：

1、我校恳请县里领导及有关部门，高度重视我校师生的安全，尽快采取相应的得力措施，解决我校面临抚八干线公路存在的交通安全问题，希望在十字路口设交警站岗。

2、县城管部门及防疫部门，规范食品的营销点和营销行为，尽快对我校门前的各种流通食品摊贩采取统一批准并发给经营许可证的措施，以杜绝流动摊贩带来的食品不卫生而致病或中毒的不安全隐患。

3、尽快解决气象站黄土下滑问题，填平近处几个大坑。

4、继续加强保卫安全工作，完善各项制度。

2023年综治工作述职报告篇6

一年来，我乡综治委按照县委、县政府的总体部署和要求，以科学发展观和十x大精神为指导，坚持正确的政绩观，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，实现了“八个不发生”，“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我乡的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、加强体制机制建设，用心构建全乡大平安管理格局

我作为xx乡综治工作第一职责人，把“和谐”建立放在全乡的经济社会发展大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要职责人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组织机制进一步强化。

每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作状况汇报，及时研究工作中出现的新状况、新问题。同时，层层建立职责制，加强了人员配备和工作网络建设，构成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的职责机制进一步健全。

与辖区内企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理职责书20份、信访工作目标管理职责书13份、安全生产目标管理职责书20份。

3、平安宣传机制进一步深化。

指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，透过广播、标语、宣传车、宣传栏、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、深化治安防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。建立平安乡镇是一项综合工程，只有创新机制、注重实效，才能保障人民的合法权益，居住在我乡的干部群众才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，用心做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，用心做好事前防范和预警机制建设工作。

在维护治安稳定过程中，我乡始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员80名，不断健全各村矛盾纠纷排查调处信息网队伍。成功推出“四小”（选好小组长、排查小纠纷、办好小黑板、普及防范小知识）模式和“1+1”双层防范机制（一名村干部与一名巡逻队员、一名群众代表与一名小区党员经常性徒步巡防）。

全乡以村为重点，单位为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。

矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关单位工作人员经常深入农户家中，扎实做好群众基层基础工作，在工作中做到“三声、四心、五不、六主动”即：来有迎声、问有答声、走有送声；接待群众有热心、了解案情要细心、回答问题有耐心、解决问题有诚心；不骂脏话、不讲刺话、不说过头话、不随便开玩笑、不侮辱当事人；对待群众主动打招呼、主动让座、主动宣传政策法规、主动做思想疏导工作、主动扶老携幼、主动帮忙困难群众。

及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，透过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。今年以来，我们共排查调处各类纠纷、矛盾68起，调解成功67起，成功率达90%以上。

2、坚持围绕加大宣传，提升干部群众安全防范、法制意识。

我们以治安防范宣传、普法宣传、反邪教、禁毒宣传四项资料为宣传重点，用心提升城镇居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们透过黑板报、宣传单、座谈会等形式，用心向广大群众宣传防范知识，提高群众自防潜力。

如派出所个性针对一些犯罪分子利用部分干部群众贪财心理、高贷助赌参现象严重等状况，深入各村开展现场警示教育，以提高群众的自治防范潜力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。

在普法宣传过程中，我们透过对群众进行规则、法制教育和礼貌、礼仪培养“双教育、双规范”等活动，较好地营造了宣传氛围，提升了城镇礼貌环境。

3、坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。

我乡各村经济发展不均衡，农民法制意识淡薄。这使我们的稳定工作不断面临新的挑战和压力。为此，我们结合实际，立足服务全乡重点项目建设，定期调度“平安建立”工作，对涉及征用、租用土地的大三眼井、水泉洼两村分别派驻工作组，及时解决工作中的新状况新问题。

工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，发挥治安中心户长和治安信息员的“预调初审”作用，推行矛盾成功调处“以奖代补”和“人民陪调员”制度。

坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，由此确保了全镇的稳定。

4、坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。

我们十分注重做好“五类人员”的帮教工作，在用心做好思想工作的同时，尽可能为其带给生活上的援助，以促使其转化。帮忙其走上遵纪守法、安居乐业的生活轨道。

三、认真抓好“五.五”普法，提高党员干部队伍素质

坚持学法用法学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。今年以来，我在带领乡村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：

一是征订相关法律法规读本。

二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议、自学等形式，认真组织学习“五.五”普法教材等相关法律知识。半年共组织学习“十x大精神”、“五.五”普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策、法律法规15次。透过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基??

四、用心开展矛盾纠纷排查整治，确保无大的案件发生

今年以来，我始终持续对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，规口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查力度，个性是对退伍老兵、移民、招商引资引进项目使用地块等容易引发群体性事件的纠纷和信访突出问题的排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告”制度，一年来，全乡未发生一起进京、赴省市、到县上访的案件。

2023年综治工作述职报告篇7

为严格落实我办作为区综治委成员单位责任，认真贯彻区委区政府、区综治委相关会议文件相关精神，20xx年度我办充分发挥房产系统在综治管理和平安建设方面的职能特色，紧紧围绕“平安xx”建设这一总目标的推进综治工作，精心组织和实践了一系列综合治理和平安建设相关活动，全面完成了20xx年“平安xx”建设工作布置的各项任务。现将主要工作情况总结汇报如下：

一、全年综治工作完成情况

(一)夯实工作基础，筹措得体

1、统一认识，加强领导。根据我办工作实际情况，及时调整房产办社会治安综合治理、平安创建工作领导小组，安排专人负责综治工作，召开综治、平安创建工作研究部署专题会议，将综治和平安创建工作摆上我办重要议事日程。我办每季度进行一次领导班子综治专题会，总结和部署我办综治、平安创建工作的阶段性成果和任务，重点突出安全生产、安全防范和维护社会稳定工作，形成上有布置、下有落实、层层负责推进的良好工作局面。

2、全面布置，落实责任。积极落实综治管理和平安建设工作责任制，三月初与各下属基层单位分别签订《社会治安综合治理和平安创建工作责任书》，签订率100%，形成一级对一级负责、层层抓落实、各负其责、各司其职的工作格局。根据我办相关会议部署，年初将综治管理和平安创建工作纳入本年度单位工作计划和考核责任体系中，并制定本系统年度综治管理和平安创建工作实施意见和规划。

(二)工作全面展开，举措到位

我办综治管理和平安建设工作始终坚持以区政法委、区综治委相关会议和文件精神为指导，通过加大对创建工作的投入和创新综治管理工作方法，不断彰显房产系统综治特色，探索我办综合治理的长效管理机制，坚持不断深化平安创建活动，认真落实工作责任，坚持把维护社会稳定放在我办工作重要位置，切实担负起成员单位的政治责任。

1、积极打造平安xx

一是积极开展联系点共建活动。

20xx年我办全面开展四解四促和“6311”帮扶工作，积极联系驻点江浦街道华光社区，从1月份至今共深入对口社区走访7次，共计32人次，其中处级干部5人，一般干部11人;走访全部21个自然组、困难家庭12户，发放慰问金及各类帮扶物资36000元，帮扶华光社区发展资金10万元。努力帮扶共建点解决生产、信访难题，就我办工作优势如物业管理和拆迁等方面为共建社区提出了数条发展措施。

二是积极保障亚青会。

我办于亚青会期间积极开展“平安房产，平安亚青”活动，主要工作举措如下。组织全部街道物业管理人员开展危房险房安全检查工作，及时发现和消除危房、险房隐患;依法规范安置房的安置程序，为被征收群众和城市低收入住房困难家庭排忧解难，创造亚青和谐因素;制定和施行浦口区房产办20xx年“亚青会”期间应急处置突发性信访问题工作预案，化解突发访情;依照区委区政府相关要求完成亚青会网格化值守任务，全系统组织工作人员对责任网格进行24小时的巡视，全力做好亚青后勤服务保障工作等。

三是积极排查各类不稳定因素和突发事件。

我办多次组织召开系统专题会议，专项部署，排查摸底不稳定因素，从日常工作入手，坚持每月开展“三项排查”和社会矛盾纠纷大排查工作工作，切实维护系统内外稳定。亚青会期间，我办坚持以“亚青会维稳三项排查工作”为主导，集中我办资源和力量，全面排查和梳理我办工作中存在的突出信访问题、风险预警项目和安全事故隐患，全力保障全区大局稳定和亚青会的顺利召开，打造“平安房产，平安亚青”。

四是配合打击非法传销行动。

根据《浦口区打击防范传销综合整治行动方案》工作要求，我办建立了宣传、排查、管理三位一体的工作机制，在第一时间成立工作小组并设立物业、租赁、执法、督查四个专项组。围绕物业小区、直管公房、经纪机构、物业服务企业、房地产经纪机构等职能范畴展开行动，每月定期更新三次信息，实时监测可疑情况。共采集到租赁信息858条，散发宣传材料3000份，已确定439个疑似传销窝点，电话联系320个。

五是开展全系统综治平安法治建设宣传月活动。

为了全面贯彻实施《关于开展政法综治法治工作集中宣传月活动的方案》工作要求，在规定时间内开展了综治平安法治建设宣传月活动，形成维护社会稳定、创建平安房产的良好氛围。我办综治宣传月活动的开展为“三大攻坚战”和亚青会顺利成功举办营造和谐稳定的社会环境，深入推进“和谐房产、法治房产、平安房产”创建活动。

2、充分发挥本职特色

一是指导小区物业管理。

20xx年我办物业主要工作举措如下：大力倡导成立管委会。截至目前全区已成立小区管委会60个(今年新增41个)。其中老旧小区和保障房小区管委会共30个，覆盖率为32%;商品房小区管委会30个，覆盖率为31%;推广物业服务中心。汤泉街道、永宁镇成立了街道物业公司，其他7个街道已成立了街道物业服务中心，共托管老旧小区、保障房小区38个，占老旧小区与保障房小区总面积的57.76%;强化物业监督检查。20xx年共开展物业专项检查287人次，对检查中存在的问题，立即下发整改通知书，限期整改，定期复查，共下发整改通知书152份。对多次不整改的企业，征集企业不良信用信息，已上报7家不良信用企业。

二是规范房产租赁管理。

我办切实加强城镇国有土地上的系统房、私房的房屋租赁管理，以及流动人口房屋租赁户管理登录等工作，有效推动了我区系统房、私房及流动人口房屋租赁管理工作的开展。我办对全区房地产经纪机构进行一次大的摸底调查并对经纪机构的管理进行意见征求;在我办房地产交易中心大厅对市民进行风险提醒;对工商部门定时提供的新注册经纪机构机构进行严格初审准入，规范管理。

三是开展安全生产排查治理。

20xx年度我办我办对系统内安全生产隐患排查治理工作进行了专题会议部署，明确安全排查工作重点落实在保障房建设工程、小区出新工程和直管公房住用安全三个方面。制定了20xx年“安全生产月”活动方案，制定并下发了《关于做好直管公房汛期安全生产工作的通知》，对全系统安全整治和汛期直管公房管理工作进行了重点部署，并开展安全生产宣传、信息上报和教育活动。

四是社会重大决策风险评估。

我办按照要求开展社会稳定风险评估工作，成立我办风险评估工作领导小组，明确专人负责该事宜，并建立丰富风险评估工作台账。今年，我办对《浦口区公租房管理办法》及实施细则的通过和施行进行了重大决策的风险评估，并于7月26日举行了该管理办法的专家论证会议，并对该办法的施行进行了风险评估，确保该管理办法符合法律、法规和群众意愿，严格从公示到预测的流程管理。

3、不断加强内部管理。

一是加强单位内部管理和治安防范。

加强单位内部治安管理和防范，组织系统内人员落实值班相关制度，提升技防水平，强化安全保卫活动，为本单位创造安定环境。同时根据我办安全事故应急救援预案的要求，领导及工作人员24小时保持通信畅通，确保紧急状态下安全救援工作及时有效到位。在各周末、中秋、国庆等各节假日内，我办均轮流安排工作人员进行值班，确保全系统安全管理形势稳固。

二是重视干部职工思想道德教育和预防犯罪法制教育。

20xx年我办多次组织干部职工进行学法、犯罪预防宣传教育活动，如参观王荷波烈士纪念馆、参观桥林街道等;以学法用法为抓手提高系统干部职工法律素养，从而达到预防犯罪的目的。制定实施办党委中心组学法制度，公务员学法用法制度等学法用法制度，实现领导干部和职工“学法知责”、“知法履责”。

二、下一步工作打算

为全力推进我区创建“平安浦口、法治浦口”进程，我办将继续履行综治委成员单位的社会责任和政治责任，建立健全各项综治管理、平安建设制度，不断完善综治管理和平安创建工作机制，对“平安浦口”的建设工作全力以赴。总结和回顾我办一年来的综治工作，虽取得了一定成绩，但也存在一些不足，与上级有关部门的要求还有所差距，20xx年我办将以“平安浦口、平安房产”为目标，提高认识，创新机制，多措并举，争取使我办得综治管理和平安建设工作迈上新的台阶。

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2023年综治工作述职报告通用7篇