回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照要管、从严治的原则，我认真履行支部书记抓建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好建工作，确保建工作具体而深入，充分发挥组织和员的先进性，实现了建工作与经济发展互促共赢。下面，我就建工作述职如下：

一、主要工作

（一）严格落实指示，促进疫情防控。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个，还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

（一）履行主体责任，促进工作落实。不抓建是失职，抓不好建是不称职。作为组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由支部书记为组长，支部委员为成员的建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进建工作。

（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；

要求支部委员定期进行检查调研。作为企业支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范；

经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；

每月组织1次学习研讨，建立员微信群，通过微信群加强员沟通交流，开展员思想，浓厚良好氛围。

（三）强化员，促进管理监督。一是巩固深化不忘初心、牢记使命成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强性、提高素质为重点，及时传达上级组织的政策、方针和会议精神，保持员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实三会一课、支部日、组织生活会、民主评议员等内生活制度，发挥员先锋模范作用，不断提升员的政治素养。

（四）践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施旗帜引领、先锋带动工程，通过开展组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的四有四无活动，成立了以员为主的技术攻关小组，鼓励员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。

二、存在主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我支部建工作取得的成绩是上级组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。

（一）员管理有待加强。三会一课制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，建意识不强，各项规章制度还不完备，支部员的积极性不高，员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥员干部的模范代表作用。

（二）员有待加强。员的思想工作应常抓不懈，虽然支部定期组织员进行思想，但是仍需加强，特别是深入学习新时代社会主义思想和的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果五落实，而且员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。

（三）建工作缺乏创新。一是建工作创新性不足。个别员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是员的培训学习形式单一，员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动员干部学习的积极性和主观能动性，使员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

（四）员服务意识不强。由于员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥员的引领带头作用。

（五）人才培养有待加强。支部员缺乏专业化人才，员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部员高素质人才有待培养。

主要原因在于：一是对建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起抓建促经济的意识。二是缺乏对企业基础建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的建制度。三是对建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，建工作常态化机制还不够健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛稳建工作责任。一是牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级组织工作部署，团结支部班子成员，建立健全建工作机制，完善各项规章制度，积极探索员服务群众长效工作机制，作为支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使建工作日常化、常态化，进一步加强员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市建工作的相关要求，深入学习贯彻新时代社会主义思想和关于加强基层组织建设有关精神，不断提升基层组织组织力。

（二）提高员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的建工作中，要不断加强员的政治思想，作为支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展员干部理想信念、廉政，不断提高员的政治素养，提高员的业务能力，提升员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。

（三）创新开展建活动。一是支部将围绕学习型、创新型、服务型组织建设，创新开展系列活动，如员知识竞赛、优秀课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展亮身份、勇担当、做表率活动，引导广大员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀员进行表彰，发挥员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。

（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型组织建设的重大部署，推动建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展一个员一面旗等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行章和内政治生活各项制度规定，努力提高的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升组织的凝聚力和战斗力

作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展建工作，使建工作常态化，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献！

小企业支部书记述职报告篇2

根据安排，现将我2019年度抓基层建工作情况述职如下：一、履职工作情况(一)健全机制，全面压实管治主体责任一是健全责任机制。始终坚持以的政治建设为统领，把管治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度建工作要点，狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行一岗双责，全年5次召开委会专题研究建工作，4次召开委会专题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和三重一大决策制度，全年召开委会25次、总经理办公会37次，对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，委班子成员深入基层调研，让三每成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持把抓好建工作做为最大的政绩，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治两个责任清单，制定全面从严治工作责任考核办法、基层组织建工作责任制实施办法，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次建考评、每年开展一次基层建述职评议工作。建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治向基层延伸。(二)多措并举，深入贯彻全国国有企业的建设工作会议精神一是认真贯彻上级会议精神。分公司委通过组织委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度的建设暨纪检监察工作会，全面学习贯彻了全国国有企业的建设工作会议精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强的组织体系和工作体系建设，完成建、纪检监察部门机构设置和人员配备;建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进两学一做常态化制度化深入开展。注重学、做、改、融、建、领相结合，围绕重点工作及日8个方面指导性，每月开展一次日活动。完成2017年度领导班子民主生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会，民主评议员工作。在分公司委班子民主生活会上，班子成员深入查摆问题、细化整改措施，得到合川片区分公司委充分肯定。(三)深学践悟，提升员干部政治站位一是狠抓的十九大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了十九大报告宣讲会，100余名员干部、职工代表参会学习;召开委会、委中心组学习会进行集中研讨;开展了拥抱新时代、践行新思想、实现新作为系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲，实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后委理论学习中心组学习惯例，全年集中学习10次，重点学习了的十八届六中全会精神、的十九大精神、xxx系列重要讲话精神及坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒等内容。三是认真组织专题课。委书记在七一专题课中，进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的混和飘慌四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌，不抓落实)，在广大员干部中引起强烈反响，员自发撰写课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了课，各支部书记共讲课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持发出好声音，传递正能量，根据市分公司委《2018年职工思想动态分析工作方案》，按季广泛收集员工思想动态26条。(四)强根固基，夯实的建设工作基础一是全面开展基层组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级委要求，狠抓支部三会一课、组织生活会、议事规则、日、员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实，组织支部4名支部书记参加区委及市分公司委组织的支部书记培训。积极推动组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向，从混和飘慌四个方面入手，委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条，各部门积极制定整改措施及承诺清单，推动立行立改。三是突出建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业的建设工作会议提出的服务生产经营不偏离的要求，积极推进建与生产经营融合发展，以市分公司委廖涛书记提出的时代四问理清发展思路;围绕跨年战役，创新团共建模式开展双亮双比双争活动，成立员先锋队9支、青年突击队9支，共有员59名、团员64名参与;组织开展情系万家之邮件寄递安全整治等专项活动，服务质量显著提升，用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展创新创优劳动竞赛活动，为员工建功立业搭建了广阔舞台。(五)从严管理，加强干部人才队伍建设一是认真抓好选人用人工作。按照五好干部标准和xxx对国企领导人员提出的对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字新要求，注重培养选拔优秀年轻干部，建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度，进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部培训力度。发挥红色革命基地作用，组织员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示基地，邀请区纪委领导现场授课的方式，通过现场体验教学，提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设，打造6+2业务发展能手队伍，选拔各类专、兼职业务发展能手14人。(六)正风肃纪，营造风清气正政治生态一是加强纪律。将全面从严治重大决策部署、纪法规、违规违纪典型案例通报纳入委理论学习中心组学习内容。开展风廉政宣传月活动，进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕中央第二巡视组对集团公司的巡视反馈意见，以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式，巩固和拓展巡视整改成果;针对梳理的4个方面，24项整改任务，79项整改措施，目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实中央精神，认真开展整治四风专项治理工作，开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，修订完善《中邮铜梁分公司车辆管理办法》，在年节假日前制定正风肃纪通知，提前打好预防针。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》，查找风险事项、风险点，提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分公司出台的监督执纪四种形态实施办法，明确四种形态的适用情形、问责方式和工作要点。(七)凝心聚力，加强企业文化建设和群团工作一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案，开展企业文化培训3次，企业文化考试2次，做好企业文化理念上墙，以立足岗位争一流、踏马出征展风采演讲比赛等载体，抓好宣贯落地。二是大力推行双关心工作。坚持以人为本，大力推行双关心工作(企业关心员工成长，员工关心企业发展)，扎实开展职工小家建设、暖冬计划、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和的群团工作。扎实开展学习讲话做合格共青团员实践;组织开展喜迎十九大看成就展览答题活动和离退休干部畅谈十八大变化、展望十九大胜利召开正能量活动，得到退休职工积极参与及响应。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题：一是从严治要求落实不够，以至于出现了个别员干部违纪违规的问题;二是干部队伍及班子建设还有待于加强;三是抓建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。(二)原因分析：一是对加强风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训，对政治思想抓得相对薄弱，没有形成全面系统加强风廉治建设的工作体系，思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对民主集中制的理解过于片面，对维护班子团结的理解过于片面，过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约，这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软，以致个别心存侥幸的人员对纪国法缺乏应有的敬畏。三、下步工作思路及主要打算(一)在加强学习提高认识上下功夫，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习，提高认识，增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。(二)在规范行为建章立制上下功夫，坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度，防微杜渐，扎紧约束权力的笼子，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤，让权力在阳光下运行。

小企业支部书记述职报告篇3

各位领导、同志们：

你们好！

我是xx年8月1日被组织提拔任命为xx钻井队支部书记的，xx年6月25日调到xx钻井队担任支部书记。xxx年5月随xx队整建制从xx回撤，组建xx钻井队，我担任支部书记。

回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：

一、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。

为使我队的群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

二、发挥两个作用：支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。

确立支部的战斗堡垒作用和地位，建立“员先锋岗”“员模范岗”，划分员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

三、理顺三种关系，干群关系，群关系，政关系。

通过上级精神、指示和班子学习，使员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、群关系，使干部、员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。

支部和队委会在增强性的基础上统一思想，政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用性原则统一思想，统一步调。

无论是务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

四、采取四种方法：问，文，稳，温。

问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。

文，就是进行集中思想和个别谈心，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。

稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。

温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

五、夯实五个基础：、政、工、团、班。

支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层组织的形象。

因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强支部班子建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强员管理。坚持 “双培双提高”，使全体员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备员转正3人，发展入积极分子3人，支部建设得到加强和提高。

在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。

尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。

团支部是支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。

尤其督促各班组进行人员、培训及“五型”班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。

六、着重六个方面：

风廉政建设，“三禁一反”和综合治理，员工培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。

七、落实七项活动：

百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

小企业支部书记述职报告篇4

2021年，在上级委的正确领导下，在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2021年本人抓建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济。

作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2021年是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式,充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清委工作思路。

为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过去两张皮的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。二是融入企业管理，为同步运行提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2021年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的活动,促进企业创新发展。

根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。

作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心员的一项重要工作来抓，针对困难员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难员申报并且领到了内互助金，让他们感受到了组织的关爱和温暖。

八、加强员的政治理论学习和组织观念，增强员意识，提高员素质。

我们坚持抓好员的学习和工作，加强对员的思想和管理。按照上级组织部门的部署，把新的章发放到每个员的手中，以支部为单位组织员学习新章，并组队参加__市的知识竞赛，并荣获三等奖。

小企业支部书记述职报告篇5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

一年来，按照xx镇委的要求，以的xx大和xx届x中全会精神为指导，深入学习的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来建工作做汇报如下。

一、加强组织建设，做到了五个落实。

1、班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开支部大会研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来，认真学习的和的十八届三中全会精神，学习习一系列讲话精神，通过开展的群众路线实践活动，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动，用科学发展观理论体系武装员干部。提高了员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展三会一课制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了组织的凝聚力。

4、制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、办*、上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。

5、阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

二、开展专题，做到了五个到位。

1、思想认识到位。自的群众路线实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次活动对我们来说，主要意义有三：（一）、开展群众路线实践活动，就是要对我们的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。（二）开展群众路线实践活动，就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高员干部的自身素质，真正发挥员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。（三）开展群众路线实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的四风问题。让全体员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

2、到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了章、中央、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差；有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干；有的上班不遵守作息时间，迟到早退；有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作*蛇尾、半途而废；反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识；有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文；反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体员的精气神，尤其要振奋员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记两个务必，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。

4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写三张表，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题；从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了五个加强。

1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。

2、加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核和评定，本支部共8个小组，现有员51名。其中在岗的员5名；经过认真考核评估，全部员都达到了三以上等次。

3、加强员服务。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位，要求每位员时时对照自己的，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。

5、加强主要工作任务的落实。镇委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，小组长牵头，员带头，层层落实，责任到人，落实到位。

一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新；二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分员干部服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。

小企业支部书记述职报告篇6

xx高温陶瓷有限公司主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。x年，由于国家环保政策的影响，好多耐火原料生产厂家停产、限产，原料涨价严重，对耐火材料行业影响巨大；另外国家环保政策的严格执行，也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的支部，主要工作还是协助公司管理层保证公司正常运营和发展，提升公司产品技术水平和市场竞争力，使公司员工有活儿干，工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。

一、主要工作

（一）抓基层建工作责任制方面。

1、扎实推进，做好建基础工作。加强建工作领导部署。全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，确保建工作有序地开展。活动中组织员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级组织日学习。在×月份的xx全会召开后，积极参加各级组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。

2、高标准，严要求，扎实开展两学一做。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的领导小组，系统研究部署单位两学一做。二是抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了的xx全会精神和各级风廉政建设重要部署，提高了员干部自警自省意识。

3、抓思想，强性，学习贯彻的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织员干部集中观看作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导员制定学习计划，召开支部学习动员会；进入学习阶段后，学习全会报告及新章，组织员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；组织观看专题片，不断加深对的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

（二）履行风廉政建设责任制方面。

1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好风廉政建设，促进单位工作的全面发展。

2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃内政治生活。完善了内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，公司支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强员干部的风廉政意识，做到廉政不放松。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、公司委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

二、存在问题

（一）支部活动形式单??

支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对员思想境界的提升作用有限。

（二）支部建设停止不前

全年没有发展入积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。

（三）对建工作如何在企业里开展认识不清

对建工作重视度不够，没有目标，从而使组织建设成了表面功夫；对建工作不认真负责，员起不到好的带头作用；建工作没有完善的制度，员之间的职责不够明确，致使建工作开展困难。

产生问题的原因：

（一）是自身学习不够。对建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。

（二）是建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。

（三）是活动内容缺少吸引力，对员的活动不足。对员多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调员的监督不够，参加组织生活活动较少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）是认真履行主体责任，将建工作放在心上，抓在手上。进一步明确支部书记既是组织负责人，更是建工作负责人，树立建统领一切的思想，将建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

（二）是夯实建基础，规范员管理。坚持以建为龙头，以员为重点，以日活动为抓手，创新管理方法，采取多种方式，做好员干部特别是流动员、外调员的管理，引导员立足岗位做贡献，充分发挥员的先锋模范作用。

（三）是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把风廉政建设作为建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示，全面推进风廉政建设，坚持不懈贯彻中央精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

不当之处敬请批评指正，谢谢！

小企业支部书记述职报告篇7

尊敬的领导、同志们：

从20xx年xx月到现在，我到xx公司工作已有近两个年头，在xx公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！

二年来，作为xx公司委书记兼纪委书记，我与xx经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司建会议和省公司建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力

到xx公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个员干部的重要指标。

我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来xx公司工作的词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。

二年来，我从委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会xx经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合xx经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力

我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

从20xx年xx月到现在我们xx行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组；为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“xx”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

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