在这充满竞争、漫溢青春朝气的大舞台，机会大家均等，但能力各有千秋，阐述的理由也各有特色。对于文学社具体工作的开展，我有一份详细的计划，在此我不想过多累述，因为这只是写在纸上、说在口上的。如果我竞选社长成功，我将在老师的指导下开展工作，团结文学社全体成员和全校师生一道为我校的精神文明建设增光添彩。到那时，奉献给大家的必定是活生生、沉甸甸的美好现实。

滚烫的宣言高高升作猎猎风帆，搏击风浪的自信飞扬在宏阔的蓝天下，我们是一队年轻的船，远航，拒绝岸！

谢谢大家！

演讲社社长演讲稿篇2

尊敬的指导老师、社联代表、各社团负责人。尊敬的黄亦发社长、刘广才副社社长，亲爱的社友们：

我叫南广钦，是现任校园文化研究部部长。首先，请允许我谨代表河南理工大学校文学社全体社员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！

在校团委的领导下，经过全社成员的共同努力，河南理工大学校文学社一路走来，取得了卓越的成绩，为了传承社团优秀文化传统，进一步加强社团的组织管理，提高社团凝聚力，发挥社团干部模范先锋作用，使社团走向规范化、制度化、完整化，特举行此次换届大会。

我作为河南理工大学校文学社的成员，在20xx年至20xx间担任我社校园文化研究部部长，在我在任的一年中，我部秉承河南理工大学校文学社的优良传统，本着用人唯贤的原则组建了新一届负责人，在人文精神上注重提高，在领导与组织能力上注意培养，做到宁缺勿滥。积淀了以下文化：

1、积极向上，团结和谐的精神

2、带头发展，迎难而上的原则

3、做好本部，做好本社的要求

4、严于自律，好学力行的作风

在文研部全部成员的共同努力下，取得了显著的成绩，为我社团发展作出了卓越的贡献，并制作了文研部知识手册，保证了文化的传承。

我作为校文学社的成员，有责任继续为我社的发展做出自己应有的贡献，且有义务承担起我社的发展大计。今后我们要做的工作如下：

一、传承我社的'优良传统

1、传承以研究校园文化、建设和谐校园文化、发扬校园文化为基本要务，促进学生全面发展团结，为全校师生提供一个展现思想境界和文学素养舞台的校园业余文学爱好者团体。

2、继承河南理工大学校文学社宗旨，紧记“明德任责”校训，弘扬“好学力行”的学风，发扬大爱精神

3、秉承校文学社基本活动开展点。研究校园文化，促进校园文化全面发展；团结和组织文学爱好者，为全校师生提供一个展现思想境界和文学素养的舞台；加强与外界的交流和合作，提高学校的知名度；扩大学生视野，发挥学生的强势智慧，提高学校师生的人文素养；培养掌握能力，提高自身综合素质，体现河南理工大学学子精神风貌。

4、传承校文学社优秀规章制度，人才提拔制度，会员管理制度，会议制度等

5、继承黄亦发社长的打造“理工文学”的高标准要求及对我社的精确定位的理念。

1、我们下一届将会把此理念写入校文学社章程，作为指导校文学社发展的理论。

2、对“理工文学”进一步阐释为“繁荣理工校园文化，引领理工校园文学发展，打造河南理工大学校园文学的品牌，促进向外发展。”

二、进行社团内务改革

1、机构改革：在保证我社团优秀传统及部门协调的工作下，坚持高效率、高标准的要求进行部门调整。明确办公室的职责，完善办公室制度，提高效率，保证财务公开，文件健全；团支部更改为我社团的团训工作室，有以团训工作室负责人为代表行使我社直接负责，并有我社编辑部协助团讯的编辑工作，成立小记者组以利于工作开展。依据形式组合网络部与美编部，以外联部为直接负责的形式组成全社外联部，增加文研部的校园文化建设职能。

2、领导体制改革：实行以社长为核心理事会为主要成员的集体领导体制，以更好的发挥社员的能力，更有利于我社的工作开展；实行责任制以及连带责任制，明确理事会成员的责任。

3、规章制度改革：依据社团发展形势及时更新陈旧制度，实行月度评选制，定期对工作先进部门奖励及对工作开展落后部门提出敦促；把扣分制改为积分制，制定详细积分制度以促进社员的积极性

4、完善我社各项规章制度，以保证我社团走正规化道路。

三、实行对外开放

1、以开放的姿态欢迎各社团及各高校社团的交流。定期举办社团间的交流。努力保持与不同性质社团之间交流，以促进共同发展。

2、为我社团成员在外部联系实践基地，以保证知识增长的需求及学有所用。

3、联系各报社杂志以及网站为我社及全校学生提供发展的舞台。

四、促进社团转型

1、在传承我社团服务学校的传统下，努力促进社团向文学方面转型，增加文学氛围，形成独特的文学特色。

2、建立一支文学团队，形成全校性的文学连接，定期举办交流会，以促进我校文学的发展，为文学爱好者提供一个交流的平台。

五、打造校文学社的精品活动

1、继续创办《文联报》，完成历届成员努力目标，促进文学的联合。

2、创办我社特色的《魅力文学》书刊，为更多的文学爱好者提供展现的平台。

3、定期开展我社的品牌活动《周末文化沙龙》，增加校园人文气息。

4、继承我社的“麦春论坛”，给社员提供一个交流的平台

5、为我社在网上开创文学平台，提供更多的发展机会。

6、开展各种有校文学社特色的活动，繁荣校园文化。

7、联系河南省各大高校文学社，促进校级的交流发展。

我相信，我们校文学社的明天会更好！会在新一届成员的努力下得到更好的发展。我的演讲完毕，谢谢大家。

演讲社社长演讲稿篇3

各位老师、同学：

大家好!

能站在这里参加学生会的竞选，我很高兴也很激动，更要感谢大家对我的支持和信任，谢谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫xxx，来自xxxx班。担任社团部部xx组组长。这次我竞选的职务是社团部部副部长。

校社团部为我们提供了一个发展自我的平台，我很庆幸自己能加入社团部这个大家庭中，很感谢学长学姐的栽培让我有一个展示自我的`机会。

从开学初加入社团部到现在，我熟悉的了解了部门的运作以及部门所担任的职责。每次部门活动我都积极参与，去组织去策划，这些都使我积累了一定的工作经验，在为人处世和待人接物等方面也都有了相当大的进步。我的语言表达和行为方式，也变得成熟稳重。我任然有不足之处，但我相信，在未来的工作和学习中，在各位同学和老师的监督之下我会慢慢的弥补自身的不足之处，渐渐的完善自己。

若我当上本届社团部副部长，我将跟部长以及社团部所以干事一起努力使社团部变得与每一位同学有关！我们社团部不是徒有虚名的摆设，而是有所作为的，名副其实的存在！

俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路；既然是社团部副部长，我就要成为未来社团部的一名出色领航员！

各位同学，请投出你们手中神圣的一票吧，让我们一起见证社团部美好的明天！

我的演讲完毕，谢谢大家。

演讲社社长演讲稿篇4

各位老师，各位同学，各位评委：

大家好！我叫孟庆媛，自**班，现担任娱委员。今天，很荣幸能参加学社的竞选，我竞选的是社长。

拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为娱委员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—社长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远！

学社是每一个学生神往的组织，我也不例外。曾经因为胆怯而对此退避三舍，但老师给了我信心，同学给了我鼓励。今天我终于有机会证明我的能力，我相信我这只雏鹰一定有一方属于自己的蓝天，我相信能在学生会闯出一番迷人的'风采。

假如我竞选上了社长，首先要致力于自身素质的进一步完善。对于我自身说，首先要提高对工作的热情度，使自己始终以一颗积极的心态面对各种工作。其次，要提高责任心，认真负责搞好每一项工作，举个例子说，我们学社的某些干部，几乎每天都参与作比赛，很让我感动。他们这种强烈的责任心，使我饮佩不已，因此我也要努力做到他们那样。

此外，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。

假如我当选此届社长，我要召开一次全体学社干部会议，总结上届学生会留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正，例如在会员的思想培训方面，我将在学校领导的帮助下，努力提高此届会员素质，加强他们对学社组织的认识，有时间找他们多谈心、多交流，把全体成员带动起心连心，共同撑起一面崭新的天空。

假如我就任了此届社长，我将和全体成员一道自始至终地遵循“报务学校、报务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条下，加强一些必要的管理制度，同广大师生多开展一些讨论、对话会，设立意见箱，广泛听取他们的意见，与风华正茂的同学们一道，发出青春的呼喊，我们将努力使新的学生会成为学校领导与学生之间沟通心灵的桥梁，成为师生间的一条纽带，成为敢于反映学生意见要求、维护学生利益的组织，成为一个名符其实的团体。

是金子就要闪光，敢说敢做不正是各位评委期待的新一届学生会带头人的精神风貌吗？请各位评委相信我、支持我，为我投上你们宝贵的一票！

谢谢大家！

演讲社社长演讲稿篇5

尊敬的老师、亲爱的同学还有正在文学气息的文友们：

你们好！

今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“***文学社之首”——社长。我坚信，我对文学是真诚，热情，没有一丝杂念的，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必胜的信心！

也许有人会问大学还有人相信文学吗？那我会说我会相信并且一直默默的追求着，也在积极带动爱好文学的青年，为文学，为青春注入我们的热情。

在任何时候，任何情况下，我都能做到“想同学们之所想，急文学之所急”。我除了有敢做敢为的闯劲外，还特别具有民主作风。因为，我的竞选口号是“做一个彻底的平民社长”。

作为一个文学社的核心人物，社长应该具有统领全局的能力，我相信自己是够条件的。在以前的创作过程中，我虽然作了一些无愧于心的工作，但也存在着缺点和不足，希望同大家能够对我进行指导和帮助，我将努力克服，如果这次我能竞选成功任，我将会更努力的创作。以更加努力的工作，报答大家对我的信任。

同学们，大学的生活是美好而难忘的，我将继续和大家共同学习进步！我也会经得住各种考验，我深信，只要充分发挥每个人的积极性，在我们的共同努力下，所谓的文学不景气将在我们的努力下从新恢复生机！

同学们请信任我！

至少我是信任自己的！

谢谢大家！

演讲社社长演讲稿篇6

女士们，先生们：

大家好！今日就职之喜悦，不亚于就任总统之喜悦。感谢初一tv，感谢塘沽tv，将来还有可能感谢cctv。

最近鄙人有所顿悟，自己最热爱的职业是“当官”。诗社的成立给了我一个难得的机会，我不惜暗箱操作，通过送粽子等行贿方式多拉选票。天随人愿，民意不可违，鄙人终于如愿以尝地登上了社长的宝座。

我深知，在我们的社团里，藏龙卧虎，人才济济，很多人对社长一职早以虎视眈眈，跃跃欲试。我官居要职，承担着巨大的压力和风险，如履薄冰，时刻提防着突发政变，被逐出政坛。所以，上任后，我将爱岗敬业，尽职尽责，手脚勤快，任劳任怨，舍小家，顾大家，少做家务，常逛早市，花最少的钱买最多、最好的水果，清洗干净，杜绝“田园味道”，全心全意为社员服务，伺候好大家的肚子，让大家吃得高兴，吃得舒服，不辜负广大社员的信任和支持。

再次感谢大家推选我为社长，极大地满足了我的虚荣心。这辈子做不成官太太，那就自己过一把官瘾！希望大家一如继往地支持我的工作，让我们的三艺社走出初一，走向初二！

谢谢！

演讲社社长演讲稿篇7

有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢？

1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的体现，是校长的智慧和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程；办学思想不是抄来的，是校长在实践中体验、总结和进取、创新的结果。

2、始终能够保持一个建设性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉发展机遇的胆识。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育实践管理必须具有超越意识，即思考矛盾必须超常，安排工作必须超前，具体事物必须超脱。

3、有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力。校长的核心作用是靠他的办学思想体现的，不是单纯靠权力。我们的工作不能仅仅按标准化、规范化、程序化去做。当然，这里所指的不是说不要规矩，不要规章制度，规章制度是跟在思想后面的。

先进的办学思想，具体而言，即以人为本的办学思想。应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是全校人员共同努力的结果；第二，校长要尊重、理解、信任、帮助每个人；第三，学校发展和老师发展是同步进行的；第四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、利益的需要结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。要把专注于发现教师问题、找教师毛病的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态。

回顾上一学年，我校在上级各主管部门的关心和支持下，在全体师生共同努力下，学校一心一意谋发展，聚精会神抓质量，谱写了学校发展史上浓墨重彩的一笔。本学期我们将接受新的挑战，我们相信每一次创建活动都是我们师生成长的催化剂，它将激发我们想着明亮的那方进发!站在新的起跑线上，让我们一起好好谋划一下吧!

第五，要讲卫生、讲文明，爱我校园从我做起，营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。在这里我要特别对毕业班的同学说几句，这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，我们希望你们能找准方向，增强信心，发扬成绩，自主、自觉参与学习过程，刻苦钻研。我们相信你们一定会努力学习，能考取好的成绩，为我们学校争光!我提意：让我们以热烈的掌声给予毕业的同学以最大的鼓励。

教学工作中，我尽职尽责严于律己，在新课程改革的大潮下，能较快的接受新思想。及时转变思想，运用教育局倡导的洋思教学，走在教学改革的前头，注重以人为本，注重学生素质的全面提高，努力创设愉悦的学习氛围，不歧视差生，关心爱护每一位学生，重视学生的思想意识的提高，注重其品德修养的形成，培养其健全的人格尊严。同时，课余时间不断学习科学理论知识提升自己，阅读课外书籍充实自我，抓住机会展示自我，并能够出色的完成，这其中也使自己受益颇多。在实践中尝试，在实践中发展，使得我的教育教学水平有了很大的提高。

4、坚持与时俱进，善于把当前各种先进的教育思想转化为办学思想与实践。办学思想就是校长把先进的教育思想理念、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。

当前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的终极目标是让人活得更美好，更有意义，更有价值，更加幸福，教育必须面对现实，面向未来；二是教育要以学生的发展为本，让学生生动、活泼、主动地得到发展；三是教育要开发学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更聪明；四是科学教育和人文教育要同步、和谐地发展；五是课程不只是解决知识、能力的培养问题，还要促进态度、情感和价值观的形成；六是未来的社会必将是一个学习化的社会，教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。

二、一流的领导班子

一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有过硬的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。

学校领导班子要充分意识到，振兴学校的关键在教师。提高师资素质要从教师可持续发展和终身学习的战略高度出发。通过教师师德、教学基本功、教育教学能力、教育教学科研能力的培训。造就一支具有现代教育理念，掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性，符合新世纪素质教育的专家化教师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，根据教育发展的现实和趋势，有组织有目的地开展各项师训活动。

学校领导班子还要有全新的战略眼光，必须明确，学校规模的扩大，这既是一个全新的发展机遇，也是一个前所未有的挑战。年轻教师的骤增，使师资队伍建设成为学校的当务之急。为了尽快提高师资队伍的素质，学校是把好教师入口关。校长可以公开招聘，老师为什么就不能公开招聘？必要时，通过打擂台的形式，向校外公开招聘教师，逐渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制。

三、一流的师资队伍

一流的师资队伍，是一支能团结起来打造青春的校园、民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、教学相长的学术氛围的队伍。

告别了寒冬的冰冷，xx月xx日，对于学校，对于教师，是个激动人心的日子。新学期的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋。

一流的师资队伍，体现为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战。任何事物都有其两面性，丰富的经验，弄得好，可以为一个人谋求更大的发展提供源源不断的精神支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。信息社会，知识更新真可谓坐地日行八万里，如果总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢，如果没有敢于向权威挑战的信心和勇气，就会不思进取，得过且过，迎来的必将是为时代所淘汰。

如果我有幸站在田家炳中学校长这个岗位，我一定会带领全体田家炳人，将学校办成一所高质量、有特色，在全县具有示范引领作用的品牌名校。

一流的教师队伍，还体现为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍。作为教师，以人为本的第一要义就是承认老师是人，学生也是人，人，天生就是平等的。所以，教师应该与学生平等相处，互相尊重，共同进步。

四、一流的教代会

通过民主选举，组建起来的学校教代会，不再是形同虚设，学校的重要活动，重要决策，都应在教代会的有效监督下决定和实施。

根据我校的师资现状，除了听评课，集体备课外，一些新型的教研模式(如：教学论坛、微型讲座、教育沙龙等)有时确实令我们的教师尴尬。针对这一现实，我校坚持一种“原生态教研”，就是在平时的教学实践中，教师遇到一些教学中的.实际问题，在课间休息时，我空余时间里，把问题抛出来，各位教师结合这一话题各抒己见，畅所欲言，最后博采众长，有效地解决这一教学难题。教师在轻松、自然的氛围中得到了专业上的成长。

方方面面搞好协调。对上当好领导的参谋助手，积极反映师生的建议要求，对下当好桥梁纽带角色，认真落实学校指示要求，勤与老师沟通情况，共商教书育人之策，耐心细致的做好师生思想工作，适时为师生排忧解难。

学校的建设和发展离不开广大教职工的辛勤工作。改善工作条件、提高福利待遇也是教职工队伍建设的一项重要工作。一流的教代会，就要多为教职工利益着想，把维护广大教职工的合法权益放在第一位，多为教职工说话，多为教职工办事。学校召开了教代会，重新修改通过学校结构工资方案，使每个教职工的校内结构工资均有较大幅度的提高。

五、一流的班主任

好的校风，是建立在好的班风的基础上，好的班风，又是由好的班主任带出来。在具体的教育教学工作中，必须承认，班主任压力最大，工作最辛苦。因此，理应享受到较好的待遇。在这方面，学校应该制定出一套强有力的措施，要逐步形成一种人人都想当班主任个个都争着当班任的良好势头。

六、一流的年级组

随着学校规模的扩大，在教育教学过程中，全校性的统一活动将不复存在，取而代之的是以年级组为单位的活动。因此，要形成一流的年级组，就必须具备一流的年级组长。一个年级组长，既是校长的得力助手，直接对校长负责，又是一个名符其实的小校长。不仅具有从宏观上指挥管理全年级教育教学的能力，而且从微观上也具有调整调配全年教学资源的能力。

七、一流的教研组

学校把加强教学科研工作作为全面提高教育教学质量的重要组成部分，积极创设浓厚的科研氛围，制订教学科研工作的有关制度。每学期都要认真做好课题的申报，每学期都要出应有的研究成果。教研组长一定是名副其实的学术带头人，科研攻关的领路人。

八、一流的硬件设施

有教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂、图书馆、标准田径运动场及各种球类运动场地，有物理、化学、生物实验室及计算机、语音、地理、音乐、美术等专用教室和多媒体教室。

九、一流的软件设施

过去培养学生自我学习的能力强调利用好两个工具，即字典和图书馆。今后要增加一个工具，更应该强调通过互联网学习。教师要注重自身素质的提高，注重利用新技术开发课程课件，只会利用一本教材一本教案一只粉笔的教师肯定要被信息社会淘汰。

通过宣传教育、思想政治工作、理论学习讲座、行政和经济手段等多种形式，不断强化广大教师现代化教育意识，树立现代化教育观念。观念问题是教育信息化快速发展的主要障碍，无论是校长，还是教师、学生，都应在观念上进行一次革命。不能仅认为只有进入课堂才是学习，只有教师讲的才是知识，要全面、正确地理解教育信息化。要求我们的教师，不再是谈网色变的教师，而是能充分利用网络资源进行学习和教学，能充分认识到网络是一把双刃剑，并能引导学生利用网络进行学习。就学生而言，教育信息化肯定不能等同于简单的互联网的概念，学生应在教师的指导下，将信息网络及技术，变成自觉学习、自我发现、自主探索的工具。

在较短的时间内把学校网站建立起来，并逐步加以完善。通过学校网站来展现学校的面貌及师生的风采。鼓励和帮助有条件的教师和学生建立个人网站或个人页面，尽快融入信息社会的洪流。

十、一流的德育教育

重视德育，坚持对学生进行理想、道德、情操教育。充分发挥学校团总支的作用。高一军训、高二进行适当的农训、高三集中思想教育。德育工作要有针对性、实效性和主动性，为培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观和建立良好的学风、校风奠定基础。

努力形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围和学校、家庭、社会相结合的育人体系。学校重视学生科技和文体活动，重视学生非智力因素培养，校园生活丰富多彩。要有学生科技协会、文学社等学术团体，乐队、舞蹈队、合唱团等文艺社团和足球、篮球、乒乓球、田径等体育团体。

让我们一起，再唱起一遍校歌：“滔滔长江东入海，我居古皖。巍巍学府开文运，我坐龙门。中西交融，文理并重，桃李浴春风，争第一，怀天下，永为国之栋。”请你们记住“永为国之栋”这个目标，这是所有一中学子的最高信仰。

演讲社社长演讲稿优质7篇相关文章：