上好必修课。深入学习贯彻新时代社会主义思想，是全的重大政治任务，是加强员培训的“必修课”。员培训要紧扣真学真信真懂真用的目标，着力在走深走实上下功夫。通过集中和经常性相统一、组织培训和个人自学相衔接，形成新时代社会主义思想的长效机制，做到系统学、跟进学、深入学、联系实际学，真正掌握其中的核心要义、基本精神、实践要求，切实增强政治自觉、理论自信、情感融入，既学出信仰信念，又学出初心使命，更学出担当作为。

上好基础课。员培训是一项系统工程，需要适应新时代员队伍建设需要，坚持把政治理论与知识技能相结合，把革命传统与形势政策相结合，把章规纪与的宗旨相结合。通过组织员上好一系列“基础课”，打牢“基本功”，锻造德才兼备、素质优良的员队伍，引导广大员坚定共产主义远大理想和社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强性、提高素质、锤炼本领、不忘初心、牢记使命，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，在推动改革发展稳定中发挥标杆示范作用。

上好时政课。不同的时期有不同的部署，不同的阶段有不同的任务，需要员全面把握、担当作为。只有及时给员上好“时政课”，才能让员紧跟时代步伐、全面投身伟大事业。要紧紧围绕和国家的重大决策部署、重大中心工作，组织员及时跟进学习，引导员把思想和行动统一到中央决策部署上来，增强员投身改革发展稳定实践的思想自觉和行动自觉。与此同时，抓住重要会议活动、重要时间节点，重点加强对广大员进行史、新中国史、的优良传统、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观、爱国主义等培训，激发员传承红色基因、弘扬爱国奉献精神。

上好选修课。员队伍结构多样、从业各不相同，决定了员培训不可能上下一般粗、左右一个样，要坚持分类指导、因材施教、因人而异的方法，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，组织员结合自身岗位和实际上好“选修课”。一方面，区分在农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等不同领域、不同工作需求，分别确定不同的学习重点，量身定制学习内容，增强培训的针对性。另一方面，针对基层组织书记、新员、青年员、老年员、流动员、下岗失业人员中的员等不同员群体，分别确定不同的学习内容，提高员培训的精准度和有效性。

员是的肌体最基本的细胞，是组织最基本的力量。作为先锋队的一分子，每个员都要在自觉接受培训中汲取营养，上好必修课、基础课、时政课、选修课，全面提高政治素养和业务素养，着力打造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍。

近日，中共中央办公厅印发了《2019—2024年全国员培训工作规划》，计划从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展员培训，将全体员普遍轮训一遍。员干部不妨以此为契机，严格自我要求，积极参加各类学习培训，争做一名“学霸”。

以学为乐，涵养静心、潜心学习钻研的精神状态。“学霸”们普遍具有较强的专注力，在同样的学习时间里往往有着更高的学习效率。参加工作后，对于学习很多员干部会有一种迷茫感：不是不爱学、不想学，而是似乎难再找到学生时代读书学习的状态了，总感觉静不下心。相比学生时代，我们在工作中、生活中都肩负了更多的责任，一个“静”字成了难关。在此情况下，员干部更要有意识地涵养自己能够静下心、沉住气学习的精神状态，读书学习时暂且抛开一切琐事杂念，做到眼中、心中、头脑中只有书本，在读书学习的过程中潜下心、沉进去，真正把书读懂弄通，学深悟透新时代社会主义思想，促使的创新理论入脑入心，养成自身静心、潜心学习和状态。

勤学多思，培养触类旁通、学以致用的能力本领。孔子曰：学而不思则罔。指的是一味读书而不思考，就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识，甚至会陷入迷茫。“学霸”们在学习的过程中往往注重思考，能够将所学知识举一反三、活学活用。员干部在读书学习的过程中，也应同样注重思考动脑，无论是学理论知识，还是学技能方法，都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真学习贯彻关于本部门本行业本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高运用科学理论解决实际问题能力，做到学思用贯通、知信行统一，增强自身学以致用的能力本领。

持之以恒，养成坚持学习、勤于学习的良好习惯。“学霸”的养成既离不开较强的专注力和思考力，更离不开长期养成的良好学习习惯。学习不是一蹴而就的，员干部应着重竖立持之以恒和终身学习的思想，主动紧扣围绕今后5年和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点等，自觉进行的创新理论、贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战、全面建成小康社会、中国共产成立100周年等紧紧围绕中心工作的学习。不断强化自身的学习意识，让学习和思考成为自身工作生活的一部分，成为一种良好习惯。

学习是一种状态，是一种能力，更是一种品格，员干部应自觉加强学习，提高学习的能力和品格，努力把自己养成为一名“学霸”，争做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员干部。

近日，中共中央办公厅印发《2019-2024年全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，以全体员为对象，5年轮训时间为限，有计划分层次高质量开展员培训，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍。

?规划》把学习贯彻新时代社会主义思想摆在最突出位置，为使培训效果更加显著、体系更加健全，要积极探索“完善组织形式、丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度”方式方法。其中，讲求创新运用信息化手段推动落实，提高信息化现代化水平至关重要。

培训“链”上“网”，推进互联互通。“推动员信息化平台一体化建设，完善学用功能，构建更为便捷高效的网络学习阵地。”要依托共产员网、先锋网等建门户网站和微信公众号，及时掌握新理论、新思想，新要求、新动态，利用网上“小程序”和系统问答巩固已学知识，要善学会学主动学，形成思维导图、理论体系，日积月累，勤学不倦。同时，要“带着问题”学、“联系实际”学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进，充分利用网上资源“区块链”和信息平台，把学习同解决实际工作问题形成“多向”路径，推动入脑入心入行。

培训“链”上“线”，加速融合发展。“注重员信息化建设整体设计，避免重复建设。”要围绕结合“线上线下”，在“建+”上重融合、求实效，各级组织明确权限和职责，自上而下发布动态，自下而上反馈意见，从而“横向到边、纵向到底”拓宽互动交流。特别是要注重运用大数据对有时间节点、具体任务的重点培育、重点推进，积极探索设计与试点的良性互动。例如，对正在开展“不忘初心、牢记使命”实施“线上线下”精准推送、引导主动，分级管理、分类指导，按照目标实现、群众满意、综合成效等分值进行总体评估，及时发现和解决问题。

培训“链”上“库”，整合多种资源。“建设全国员资源库，建立性基地网上平台，发挥全国建网站联盟作用。”要利用“互联网+”搭建网络架构、数据流、数据库等手段，用好“共产员”“学习强国”平台，远程、电化、网络新媒体平台等载体，动态记录内组织生活，加强数据支撑和量化评比。例如，“全国员管理系统”整合基础信息管理、流动员、发展员管理、内统计等于一体，发挥数据采集和办理利用“乘数效应”;“安徽省squo;两学一做squo;纪实评价”加强日常数据统计与整理，凸显“互联网+”资源库优势，提升员积极性、主动性、互动性。

培训“链”上“键”，优化服务口径。“服务”是支部建设、员发展的永恒。建立服务型支部队伍，“依托全国员管理信息化工程，探索建立员学习电子档案”，实时掌握培训实情，推进信息服务规范化制度化。要通过“问卷调查、谈心谈话、走访调研、大数据分析等方式，精准掌握员学习需求和参训意愿”，动态调整“供求”关系，促进支部员相互学习、共同提高，增强凝聚力和战斗力，携手共绘支部发展“同心圆”。员在培训过程管控中，优化口径、层层推进，示范效应向纵深发展，不断改进优化作风、传播文明风尚，升华“群体效应”，确保质效。

员培训工作心得体会篇2

近日，中央办公厅印发《2019—2024年全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是中央从全局和战略高度，对加强新时代员培训工作作出的重要部署。对于贯彻落实新时代社会主义思想和的十九大精神，推进马克思主义学习型政建设，培养造就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍，具有十分重要的意义。

?规划》提出，要求各地区各部门从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展员培训，把全体员普遍轮训一遍。《规划》旨在健全员培训体系，推动集中培训逐步走向常态，日常更加规范，坚定员理想信念、性观念和宗旨意识，增强员能力素质、纪律作风和表率作用。

当下，全面建成小康社会已进入最后冲刺阶段，员干部要坚定四个自信四个意识两个维护，以敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖的豪情壮志，以坚定的意志和决心打赢三大攻坚战，确保2020年既定目标实现。落实《规划》，要坚持从实际出发，分类指导、按需施教，以目标导向、效果导向，不断创新学习方式、丰富教学内容，努力实现培育政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的员队伍的工作目标。

全国员培训是一项系统工程，点多面广。既要在总体上把握标准要求，也要在具体方式上灵活运用。针对不同领域和群体的特点，要做到科学分类分层，做到因材施教。

贯彻落实新时代的组织路线，干部队伍建设是关键。《规划》的印发，是中央从新时代的新高度出发，是在基层全面落实从严治的重要举措。员干部理应把补钙加油作为性修养的首要任务，让自我成为的事业远航的动力，增长本领，为实现伟大复兴的中国梦增添强大能量。

员培训工作心得体会篇3

在四川，我们叫“革命草”为“过江藤儿”，它的另一个学名叫空心莲子草，原产于巴西地区，后引入中国，适应能力强，野蛮生长，能在各种恶劣的环境下生长，可以水培，也可以土长，以往村里的人都喜欢把它养在堰塘中，等生长成数了就割下来喂猪。虽然“革命草”有极强的入侵性，但能入药，有清热、解毒、凉血等功能。

近日，中共中央办公厅印发了《20__—全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。虽然《规划》为全国各地指定了大方向，但每个地方的每个员又会存在一定的差异，因此开展员培训，要加强理论学，确保员培训能“清”员干部“理论杂乱”的“热”;注重培训方式的创新，确保员培训能“解”员干部“能力不足”的“毒”;夯实培训措施，确保员培训能“治疗”员干部“工作效率低”的“血热”，唯有像“革命草”那样，才能让员培训发挥作用，才能建成一支有坚定理想信念、有能力、有工作效率的员干部队伍。

加强理论学习，确保员培训能“清”员干部“理论杂乱”的“热”。取50公斤的“革命草”洗净，加水浸过药面，煮沸1小时，压渣过滤，滤液浓缩至1万毫升，加糖和苯甲酸钠适量，每次口服20-50毫升，每日2-4次，可以用于退热、退疹。作为新时代的员干部，不能因为看到那个理论就漫无目的地去学，越学越多，越学越杂乱，而《规划》的印发，给员干部指明了方向，要把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，要聚焦基本任务，选择科学合适的理论，积极参与参加政治理论、政治和政治训练、章规纪、的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能等7个方面的培训，在学懂弄通做实上下功夫，原原本本读原著，认认真真学原文，踏踏实实悟原理。员干部只有用心参与到员培训中，真正掌握思想武器，不断增强政治自觉、理论自信，真正把感情投入到员培训中，才能用员培训这剂“良药”“清除”“理论杂乱”的“热”。

注重培训方式的创新，确保员培训能“解”员干部“能力不足”的“毒”。取“革命草”30-60克，用水煎服，可用于治疗流感病毒、口腔炎等。对于大多数员干部来讲，一听到培训，首先就会想到自主学习、集中培训、讨论交流、讲授法等单一模式的培训方式，而这种培训方式，久而久之会让学员产生一种“无所谓”的学习心态，根本无法通过培训增强本领、提高能力，达不到培训的预期效果。然而《规划》中指出要完善组织形式、丰富教学方式、创新运用信息化手段、健全培训制度，通过多元化方式方法来开展员培训，比如“课堂+基地”实训模式、案例培训、典型、线上线下相结合等。通过不断创新，结合实际和信息化手段，不同时期采用不同的培训方式，同时运用大数据分析每个员的学习喜好，有针对性的推送内容，引导员主动学习。只有在日常培训过程中，不断创新培训方式，不断健全培训制度，才能确保员培训这剂“良药”能“解”员干部“能力不足”的“毒”。

夯实培训基础保障，确保员培训能“治疗”员干部“积极性差”的“血热”。用500%“革命草”注射液肌肉注射，每日2-4次，每次2-5毫升，同时配合煎剂口服，可治疗流行性出血热。任何事情，只是口号喊得响，不落到实处等于零，而且没有“领头羊”、“后勤保障”，即使想要培训落到实处，也会出现“心有余而力不足”的情况。然而《规划》中明确指出要夯实基础保障，各级组织部门和员培训机构要建立开放式员培训师资库、各级校要充分发挥员培训主阵地的作用等，同时还指出各级委(组)要认真履行建主体责任，这些都为员培训提供了坚强的基础保障和组织保障。通过推进基层组织标准化规范化建设，加强作风学风建设，坚决抵制形式主义、官僚主义，不断优化资源配置，增强培训实效性，那么才能确保员培训这剂“良药”能“治疗”员干部“积极性差”的“血热”。

员培训工作心得体会篇4

切实加强和改进员培训是新时期加强的建设的一项基础性、长期性的战略任务。近日，中央办公厅印发《2019—2024年全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，明确了2019年到2024年员培训工作的总体要求、主要内容和方式方法等，为下一个5年有计划、分层次、高质量开展员培训工作指明了方向。

在实际工作中，一些基层组织对员不够重视，开展培训经常性不足、系统性不够、针对性不强、吸引力不大、管理宽松软等问题不同程度地存在，导致员成效甚微。《规划》的颁布，将有利于切实提高员培训工作质量，推进马克思主义学习型政建设。各级组织要结合实际，认真抓好《规划》学习宣传和贯彻落实，做好“结合”文章，把《规划》落实到位。

有计划，把“着眼长远”与“立足当下”结合起来。人类的实践活动总是在一定的理性认识、理论指导的基础上进行的。然而，有的基层组织显得十分“务实”，常年忙于千头万绪、点多面广的业务工作，开展员显得极为“随意”和“吝啬”，学习计划实施困难、学习时间一再压缩。在短时间内，这确实有利于完成绩效目标、积累工作经验;但长期而言，面对新形势、新问题，缺乏有力的理论水平支撑，把握不住正确方向，很可能越“忙”越退步、越“忙”越迷失。《规划》要求，“县级以上委每年制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求，基层组织要结合员日常管理认真抓好落实。”这就需要充分结合理论学习经常性、长期性的重要特点，在处理当下工作的同时，更要花大力气着眼长远，把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，建立健全长效机制，坚持读原著、学原文、悟原理，并在不断实践中强化马克思主义立场观点方法，做到学以致用。

分层次，把“坚决贯彻”与“量体裁衣”结合起来。从以往员培训开展的情况来看，一些基层组织存在简单的“思维定势”，不注重各领域员的特点，把坚决贯彻员等同于“一刀切”。对所在地区的实际情况掌握不够，上级“布置什么学什么”，对培训对象“一视同仁”，培训内容无限“拔高”、过于空泛。《规划》明确要求，要“体现不同领域和群体特点”，并对农村、街道社区、国有企业等不同领域及基层组织书记、新员、流动员等不同对象的培训内容的主要内容做出了明确要求。各级组织在落实各项要求的过程中，要充分把握好“坚决贯彻”与“量体裁衣”之间的“度”。结合“不忘初心、牢记使命”，重点加强的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等培训，引导全体员把思想和行动统一到中央决策部署上来。在此基础上，充分掌握和深入研究不同领域和群体特点，有的放矢，增强培训内容的针对性和有效性。

高质量，把“全面覆盖”与“创新盘活”结合起来。为了扩大员的覆盖面和培训效率，以往的学习往往通过集中授课、辅导讲座、学习文件等灌输式、填鸭式的形式。开展实地教学，也总是“老三样”，即到此一游、集体照相、发布信息。枯燥的学习内容、单调的学习形式，即使学习方案里带了“+”号，也很难看出特色和亮点，效果、锻炼性的效果不明显。《规划》要求，将用5年时间有计划分层次高质量开展员培训，把全体员普遍轮训一遍，并要求“完善组织形式”“丰富教学方式”“创新运用信息化手段”。各级组织要把握好员“全面覆盖”这一目标，在“创新盘活”上多下功夫。不仅要追求培训对象的数量，更要关注培训效果的质量。采用更为灵活多样、简便有效的方式方法，在传统的教学方式上，有计划、有重点地引入案例教学、交流研讨、先进事迹报告会及专题讲座等形式，并发现更多能够寓教于乐、授课效果好的老师及身边的优秀员，用少数人带动和感染多数人。定期组织员到红色培训基地、经济发达地区等参观学习，开阔视野、增长见识，让员真正实现学有所获。

员培训工作心得体会篇5

提高员培训工作质量，对加强员队伍建设，保持的先进性和纯洁性，推动全面从严治向纵深发展，夯实长期执政基础，实现伟大执政使命，具有十分重要的意义。近日，中共中央办公厅印发了《20__—20__年全国员培训工作规划》(以下简称《规划》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。员培训是的建设基础性经常性工作。开展员培训，是对照先进榜样、对思想观念、能力作风等，进行一次大排查、大检修，也是一次系统性的大学习。

要让培训效果更加显著，需要重实重效，力戒形式主义、官僚主义，真正培出能力，训出实效。进入新时代，员干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，越来越突出地表现出来。不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照新时代社会主义思想检视思想言行，做到学思用贯通、知信行

统一。以能力提升跟上时代脚步，是真正的“学”到位。筑牢理想信念的思想根基，铸牢“性之魂”，把培根铸魂的工作做扎实，出成效。改一改形式主义、官僚主义的作风，去一去阳奉阴违、敷衍塞责的行为，都是培训的题中之义。培训有没有成绩，出不出实效，关键是前后对比，有没有改变。把“改”字贯穿培训的全过程，才能让的队伍永葆朝气。

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员培训工作心得体会5篇