通常人们欣赏完一部影片后,肯定有不少感受,可以书写一篇观后感,为了及时记录自己的感悟,大家可以将观后感写好,下面是写作模板网小编为您分享的大爆炸观后感6篇,感谢您的参阅。
大爆炸观后感篇1
安全生产是企业的头等大事,在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。下面是关于事故案例学习心得体会范文,欢迎阅读!事故案例学习心得体会煤炭是我国的主体能源,煤炭工业为国民经济发展作出了重要贡献。党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作,在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下,煤矿安全生产形势持续稳定好转。但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距,煤矿重特大事故时有发生,煤矿安全仍然是我国安全生产的重中之重。据统计,建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人;另外,2007年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿1121特别重大煤(岩)与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。通过观看煤矿百人事故案例警示教育片,我更加深刻领悟到安全第一,预防为主,综合治理该方针的重要性,该方针是党和国家的一贯方针,作为一名管理人员,在观看了煤矿百人事故警示片后,为我们的工作指明了方向。安全生产,重于泰山,在现场的工作中,我们的工作原则要做到人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全。机电队的主要任务是井下机电设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大;工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失,重则危及生命、设备和矿上的安全,甚至给社会带来不安定因素,影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中,我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄,自我保护能力差而违章作业造成的。为此,我们必须全力以赴搞好安全生产工作,形成人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识,安全生产无从谈起。
二、要根据安全生产的目标和任务,根据各岗位的分工,层层细化分解责任,将责任具体化、合理化、规范化,切实做到谁管的事、谁负责,有章可循,违章必究。安全责任制不能流于形式,在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样,才能使各项工作安全顺利的开展。
三、加强隐患排查治理,提高超前预防能力。做到对不安全因素发现得快、控制得住、排查得早、解决得好。深入排查安全隐患,不定期地开展隐患排查活动,加强对重大隐患危险源的整改监控,把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究,对违反隐患排查有关规定者,追究责任。对于员工提出的安全隐患,限期整改并适当给予奖励。总之,血的事故教训必须深刻吸取,时时刻刻铭记在心。安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上,我们一定要牢固树立生命至上,安全发展理念,坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,始终把人民生命安全放在首位,严格依法依规组织生产,认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)文件精神,把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产七大攻坚举措落到实处。最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责,把安全生产,警钟长鸣真正放在心上,在各项工作认真做到位。观看煤矿事故案例教育心得体会5月22日,由北疆局几位领导、公司李总以及矿领导、各部门主要负责人等职工针对5.11泸州桃子沟煤矿瓦斯爆炸与吉林省通化八宝煤矿3.29特别重大瓦斯爆炸和4.1重大瓦斯爆炸事故警示教育进行探讨学习,每一位都聚精会神地观看着,当我走进会场,我惊呆了,远远望去,几乎找不到一个空位子。当我看到这三起事故,我再一次感触很深,受到教育很多。正是这样的惨痛事故,让多少家庭失去了欢笑的权利,家境一度深陷困境,我的思想再次发生转变,内心尤为沉痛,深刻感受到生命的可贵和安全生产的重要性。该视频介绍了两个煤矿的基本情况、事故发生的原因和主要问题,及最后对相关负责人的处罚。其中,桃子沟煤矿事故主要问题有几个方面:违法违规生产、通风管理
大爆炸观后感篇2
近日,我工段组织学习了延安炼油厂4、26爆炸事故报告并开展了事故大讨论,我们了解到事故发生经过:2014年4月11日,延安炼油厂开始检修,将液化气分装置产生的戊烷油储存在溶剂油罐区常温常压内浮顶g9518内,当发现g9518外壁上有大量水珠凝结,经汇报批准将g9518自压向g9517,此后g9518外壁挂霜挂水现象消失。又针对g9518、g9517页面过高,经商议,决定向次品油罐g9532转存戊烷油,当时g9532温度保持在53.04℃,当沸点在9.8℃到36℃的戊烷油进入温度较高的g9532后发生突沸气化,罐内气压骤然大幅度升高,26日0时23分随着一声巨响,发生爆炸,爆炸引起整个油气扩散区燃烧,并导致g9532化学爆炸,并将g9531引燃,事故造成三人不同程度烧伤,现场设备设施不同程度毁损,经济损失严重。
经事故调查组现场勘查、技术鉴定、现场取证和综合分析论证,将此次爆炸事故确定为一起生产安全责任事故。并针对我厂在生产过程中重生产轻安全、制度不健全、管理不严格、培训部到位等突出问题,提出了6条事故防范措施建议,以有效防范类似事故的发生,进一步加强安全生产工作。
安全生产,人人有责。我想这不仅仅是一句口号,更是一种
责任,是对生命的尊重。对企业而言,安全是发展的生命线,而对个人来说,安全是全家人的幸福。如果我们都把责任当成一种习惯去守护生命,绝大多数事故都可以避免。
作为110kv变电站的一名职工,变电站的工作重要性是不言而喻的,确保设备正常平稳运行是工作职责所在,确保每一次操作安全,不能有任何的疏忽大意和侥幸心理,要有高度的责任心和使命感,认真对待每一项工作。今后我要做到以下几点:
一、深刻学习各项安全管理制度,尤其是电业理论方面的知识要熟悉。
二、深入学习《电气工作安全作业规程》及相关的电气知识,严格按操作规程安全操作,确保每次操作是十分安全的,保障设备和人身安全。
三、提高工作责任心,多巡检,及时发现设备缺陷;用科学手段和现有的仪器及时发现设备和线路隐患,提前采取预防措施,将事故消灭在萌芽状态。四、积极参加车间及厂组织的职工教育培训,提高自身的安全防范能力和应急能力。
五、积极参加相关的事故演练,不断提高自身技能素质,认真钻研,不断对自己提出更高的要求,使自己成为一名技术过硬的电工。
大爆炸观后感篇3
**矿11.5瓦斯爆炸事故的体会**矿2006年瓦斯爆炸事故的发生,给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失,也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛,我们应该深刻汲取11.5瓦斯爆炸事故的教训,举一反三的抓好煤矿安全生产,努力把轩煤公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产,首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系,牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念,牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下形成共识,凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风,就迈不开安全的路。从11.5事故到所有的事故的发生,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”,就要广泛动员组织各方面的力量,努力形成党政领导一条线,工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线,在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队,班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式,认识“三违”危害,普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药,提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度,要求,必须有相应的追查落实机制,按照逐级负责制、岗位责任制的要求,一追到底,彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。因此,在矿井“双基”建设中,我们不仅需要先进的技术装备,更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并达到和保持一定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,最大限度地用科学的制度、规范、标准等,持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企,文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动,广泛宣传安全文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神状态、思想观念,增强了广大员工的自
大爆炸观后感篇4
不知道有多少人是这样,当追的剧在季末结束时总是幻想着下一季的人物命运是如何发展,离开的人物如何回归,会不会有新角色的加入,这种头脑风暴总是随着在下一季开播的倒计时慢慢加剧。当然,编剧的思维总是和我们不一样的,他们有他们对人物的想法和出于收视考虑的长远规划,所以在追剧的过程中总会发现自己和编剧的思维一直在碰撞,但若有哪一点剧情与自己yy的相似,马上就会有种挖到宝的感觉。这种不定时出现的兴奋感才是追剧的源动力。好的剧必然如此,在观众和编剧思维的不断交互中衍生剧情才能保证良好的口碑和收视。前几季的大爆炸做到了。
忘了从哪一季开始,艾米作为一个常驻角色加入了大爆炸的剧情,记得当时铺天盖地的讨伐声让艾米滚出大爆炸,因为她的出现让剧中的灵魂人物谢耳朵的生活轨迹开始偏转,在这之前谁也不会想到谢耳朵会比rajesh更快的找到女友,甚至我们会认为谢耳朵在这部剧里是不会去交女友的,他是个独特的"无性之人"。这大概算是编剧从第一季开始一直到艾米出现之间扔出的最大一颗炮弹,炸的人晕头转向,以至于当时不少人嚷嚷着谢耳朵谈恋爱了也可以弃剧了。毕竟当时这群人就是被呆萌又不食人间烟火的谢耳朵吸引来的,但编剧是很敏感的,他们嗅得到观众对艾米的出现并不买账,于是艾米和谢耳朵的感情在前几季一直是以纳米级别的速度进展的,但谢耳朵的笑点从原来的呆萌强迫症技术宅一点点的被和艾米的奇葩交往瓜分了。这本来不是坏事,角色总不能原地踏步,相同的笑点笑几年总会腻的,但编剧似乎忘了,谢耳朵这个角色经过前几季的成长,其实性格已经足够丰满,他本身的奇葩特点已经足够发展无数出支撑剧情笑点的支线了,感情可以当作众多支线中偶尔冒出另一朵奇葩就足够了,而不该无限发展,现在发展到第八季俨然有喧宾夺主的感觉了,蔓藤若粗过树干,那大树也离死不远了。虽然目前看似仍然是无厘头并且毫无希望的感情,但我相信追到第八季的看官们一定都有种谢耳朵越来越不像谢耳朵的感觉了。
这其实完全可以避免,编剧本想给中心人物谢耳朵更完整更饱满的形象,殊不知却模糊了人物本身足够优秀的性格定位了,就像一个天然去雕饰的清纯少女原本已足够出众,可她为了凸显自己美貌给自己套上各种华服装饰,反而沦为俗物。感情线那是leonard和penny玩的东西,本身就是一团纠葛,分分合合,没必要让谢耳朵也搭一条。家庭生活有howard和bernadette来负责,小娘炮的howard和狂躁的bernadette这条线发展的其实越来越好,在这里赞一下。还有rajesh负责单身和被甩,其实谢耳朵只要负责卖萌就已足够,若实在想给耳朵感情,那就让amy当他的狂热粉丝一直追他又追不到吧。每个人各司其职,往各自的主线发展,泾渭分明,支线穿插各种笑点顺便填充人物性格,岂不是比现在更好?何必让谢耳朵露水均沾呢。毕竟只是情景剧,清清爽爽的当小清新多好,干嘛呢?咱又不是拍绝命毒师是吧。
说完耳朵再谈谈amy,其实看到第八季,我想不喜欢amy的人绝对没有几个了,amy刚出现时因为影响了谢耳朵在技术宅领域的发挥,招了不少骂名。加上长相穿着又不够美型,也得不到外貌协会的支持,其实他俩感情出现的并不多,但因为情景剧的特殊性,每个人本身就分不到多少剧情,所以会无形中会有种谢耳朵被人抢了的错觉。但单独拎出amy来看其实她是个很有喜感的角色,本身作为研究神经学的她和这帮技术宅从属性上来说是搭的,加上她有种傻大姐的气质,在penny表现不佳的最近几季中,提供了不少笑点。可能编剧也听说过三个女人一台戏这种说法吧,amy这个角色的加入算是填补了这部剧只能靠男人搞笑的一个缺口,三个女人加四个男人已然是最稳定的结构了。只是amy实在不该作为耳朵女友的身份入剧,定位弱了不少不说,角色也极难讨喜。
回到一开始说的,按大爆炸拍十季来算,它已进入耄耋之年,作为看着它从婴儿到老死,我们也在不断的构思着我们心中人物的命运是怎样发展的,现在看剧中人物归属,似乎也是顺理成章合情合理,按年级来说也不会再有大的变动,所以慢慢的也停止再像一开始那样在剧中寻宝,也不再和编剧有思维碰撞了,好像剧情就该这么自然发展了,再不合理也渐渐觉得合理,既然观众对编剧已经不再有期待,收视率?所以不知道是编剧疲软还是我们审美疲劳了,现在的大爆炸已经不当作情景喜剧来看,更像是一部人物成长的纪录片。追剧心情就像淘宝的习惯性好评一样,至于它有多成功,那就等待十季结束时我们的心情有多沉吧。
大爆炸观后感篇5
分析此次事故,造成重大爆炸的直接原因为职工在1010水平北二盘区62101工作面回风顺槽拆运耙斗机时装倒棚子致使风筒断开,回风顺槽内37.5h无风,瓦斯积聚。同时,瓦斯检查员漏检假报,未发现隐患。在机电工进入瓦斯积聚区后带点作业,产生火花,造成了此次重大瓦斯爆炸事故的发生。
这是一起典型的高瓦斯矿井发生的特别重大瓦斯爆炸责任事故。事故教训深刻,充分暴露了在安全管理工作中的漏洞与不足,事故教训值得我们深思反省并牢牢汲取。
1、重生产、轻安全。矿井设计生产能力300万吨/年,1979年以来产量每年以20万吨递增,长期“超能力组织生产”,采掘衔接紧张,井下作业点多面广,大量隐患得不到及时处理。
2、通风基础管理工作不到位。在风筒断开期间,三个班的瓦检员不按规定检查瓦斯,漏检假报。反映出矿井通风管理混乱,没有严格执行瓦斯巡回检查制度、问题处理汇报制度、交接班制度和干部查岗制度。我们在日常工作当中一定要严格杜绝空班漏检,保证瓦斯检查不留死角。
3、矿井机电管理工作薄弱。该矿井无主管机电矿长,机电科机构职责不清。我们应吸取的教训是必须健全完善机电管理机构,严格执行机电设备防爆合格证的入井检查,严查失爆现象,确保机电设备完好;杜绝带电作业,严禁带电搬迁,严禁带电检修。
4、井下作业人员安全素质差。职工在拆运耙斗机撞倒棚子导致风筒断开后,工作面无风,共计37.5h无风,现场作业人员、瓦检员、安全员等不处理、不汇报,巷道瓦斯积聚超限后不采取措施而进行违章作业,从而造成事故的发生。
我们一定要吸取此次事故的教训,日常工作中严抓管理,牢固树立“安全第一”、“安全为天”的理念,提高井下作业人员的安全素质,减少乃至杜绝隐患,使此类惨痛事故不再发生。
大爆炸观后感篇6
记得第五季靠后的剧情中有一集leonard和耳朵一起上楼,恰逢碰上penny家大门大开,三个女人在p房中整理衣物,谢耳朵欢天喜地絮絮叨叨着门口送来的他爱的星球大战中的立体人物。而l,就这样看着p,定定的,而p意识到后也同样给以回应,两人就这样对视了好久,然后l直直地过打招呼邀请p共进晚餐。
这一幕给我的印象很深,我记得《需要浪漫》(11)里也有一个镜头,女主和男主相恋十年被劈腿,当女主和新男友,男主和新女友坐在一张桌子上吃饭,女二离开,女主接完电话,突然与男主对视,也是仿佛一切静止的,好几秒后女主回以一个笑容,直直的走到男主身边坐下,点餐,完全忘了她有了新的生活新的男朋友。后来女主解释说:我猜这是习惯,他前十年一直坐在我身边,有时候忘记我们已经分手了。
都说爱到最后就变成了亲情,亲情又是什么?是你知道你身边总有这么一个人,你们吵架你们挑剔,但就是有那么一根线牵着走不掉,再怎么样他都已经融进你的生活,你相信不管什么时候都有这么一个人在,你们可以随意开恶心的玩笑,开黄腔,做坏事。第一口吃到的美味想到的就是和他分享,看到的好故事好电影想要跟他再一起看一遍,难过时候想要的拥抱是他的,失落时候想要听的安慰是他的。
可以说,l在潘小花的那么多男友中绝对是与她相处最久的。p曾经对伯纳黛特说过,你这样是害怕霍华德离开你;伯纳黛特反问,那你有这种担心吗?p露出很不解的样子,随后说,当然没有。因为她了解l的生活,他的朋友。l不像霍华德花花肠子,满嘴开火车的找女人,他一切都刚刚好,有知识但是不炫耀,处理麻烦的耳朵但总是包容。如果说我开始是被耳朵的'偏执,霍华德的恶搞和raj的呆傻吸引的话,现在我已经完全倒向l,幽默体贴,温柔睿智。
孤身一人在外,追逐明星梦,做着女招待。陌生的城市,有一个熟悉的l。多好呀。
ps:虽然个人也觉得第五季相较前面笑点少了,但是看完还是觉得很喜欢。之前不怎么喜欢amy,觉得长的又磕碜,笑点又很冷。但是第五季里大家应该可以看出,amy对penny的真诚,对友谊的珍惜。
这季里面觉得人物都有成长,耳朵开始懂爱,霍华德开始安定。最后一集霍华德那句“从此以后能对大喊的女人只有她(伯纳黛特)一个!!”真的好man哦!哈哈,友谊这种东西应该是历久弥坚吧,希望这群可爱的家伙一直幸福的在一起。
也希望大家能够继续支持tbbt。看见有个童鞋打了一星,唉,其实这剧再怎么差也差不到一心的。不要忘了曾经带给你们的快乐。
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