从大一开始,老师对于注册会计师(cpa)的描述,激起了我对于这个这个职业的极大兴趣。这次,终于借着校外实习的机会,在会计师事务所“潜伏”了近一个月时间,满足了我对于会计师事务所强烈的好奇心。虽然实习的过程只有短短的三周半,但整个过程充实而快乐,于是我在痛苦地炮制了一篇学校要求的官方实习报告后,依然决定为自己写一篇实习报告,记录我的实习收获。

一、实习单位简介

福州天信会计师事务成立于2000年,位于福州市古田路广场明珠大厦8楼,公司人员由数名资深注册会计师和会计助理组成,主要经营的业务是为社会各界客户审计查证、验资年检、经济咨询、会计顾问等专业服务。我所接触到的业务主要是审计查证和验资年检。

在家呆了一个悠长的寒假,突然开始的实习生活让我不适应了几天,尤其是必须早起准时上班这件事,让我每天早上挣扎万分。不过好在我还是有那么一点吃苦耐劳的精神的,坚持了三周八点十五分准时到公司报道。事务所的办公室在八楼,每天上下班高峰期时,电梯拥挤万分,夸张时两三趟都挤不进电梯里,只好徒步爬上八楼,结果便是怎一个喘字了得。

二、实习内容

1、熟悉会计师事务所的工作环境、主要业务、人员分工

(1)人员。所里总共只有3名注册会计师,负责事务所的主要业务,包括审计验资。会计师中除了我们所长还算中年才俊外,另外两位不论年龄还是经验都是相当资深的注会。一位是和蔼可亲的老郭师傅,退休前是审计局里的老干部,退休后也曾在其他的会计师事务所任职过,专门负责验资部分的业务,我主要是跟着他学习。老郭师傅很热心,很亲切,就是年纪大了比较唠叨一些,喜欢跟人说他的一些陈年旧事(当然主要是他的丰功伟绩),事务所里的年轻人都不愿意多搭理,只有我每次都耐心地听着并不时的给他一些反应配合(可能因为我家里也有很多老人家,我比较了解他们,比较能够顺着他们心意,对其实他们的快乐是很单纯的像孩子一样,老人家是需要哄的),让他很是开心,因此他也特别喜欢我这个“小丫头”,特别愿意热心的指导我,在此向他表示诚挚的感谢。

另一位是刘大姐,擅长企业的审计,对企业的审计业务经验丰富,连所长也要经常咨询她的处理意见。不过一开始,她不太好亲近,不太愿意深教我们,相比之下,。我可以理解,毕竟每个实习生呆的时间都很短,流动性大,花大力气教我们也不能在今后协助她工作,再加上现在许多实习生让他们觉得没常性,因此在一定程度上,细心教我们的确是浪费气力。想从这位师傅那儿淘到宝贵的经验就要靠自己的努力。自己勤学好问,你真心向她请教,时间长了,次数多,她自然慢慢就改观了,传授的东西也越来越深。

至于我们所长,跟我接触到的所有其他生意人一样,说起话来带着八分的圆滑、流气,感觉便是在生意场上左右逢源的主。但不同的是,会计师事务所又不同于其他企业,作为所长他有着商人的灵活机动,也有着对原则的坚持执着,让他全身上下散发着一种自信干练和睿智。

除了他们,在事务所里我接触到了:一位小黄助理,她比我略大一些,在事务所刚工作一年,事务所的主要日常杂事都由她处理,同时也要跟着注会外出担当会计助理的角色。她也是个亲切的人,不过一开始互不熟悉,接触较少。之后一次出外勤的机会,许多年轻人的共同话题让我们熟络了起来。我跟着她学习到了事务所里各方面的日常事务,共同切磋审计上的难题,她做事很认真,也很好问,教起我来也十分细心。另外,还有一名实习生小林,居然是我们学校诚毅学院的校友,会计专业,比我早来两周时间。不过较为懒散,为人生硬不够灵活可亲,虽然是会计专业的学生,但专业知识不够扎实,也不够虚心好问,在事务所里没学到什么东西,我的到来让她备受冷落。正是从她的身上,我看到了在社会上生存的反面教材,让我时刻纠正着自己的言行,所以也算我的小半个师父了。

在两位老师父身上我学到了注会的严谨,在所长身上学到商人所应该具备的素质。这些都是我本次实习的收获之一。跟前辈出去,要机灵,多干累活,虚心请教,切忌锋芒太露。比如出外勤大家找不到路的时候要知道何时主动下车问路。见到前辈多打招呼,面带微笑。这段实习经历虽短,但对我今后走上社会的为人处世是一次检验和演练。

(2)业务。会计师事务所的主要业务是为各类型企业提供审计、验资和会计咨询的服务。拥有签字权的注册会计师是审计和验资业务的主力,一般会有两个助理来配合他们工作。规模较小、账务较为简单的企业一般会将他们审计年度账簿、凭证、报表等相关材料拿到会计师事务所审计,而规模较大账务较为复杂的企业则一般是由事务所中的注册会计师到企业进行审计。

通过实习期间对会计师事务所业务情况的接触和与会计师们的交谈,我了解到由于工商局为了给企业减负,免去了部分企业的年检审计要求,导致目前会计师事务所损失了相当一部分的业务量,事务所的前景堪忧。中国注册会计师协会做大做强战略安排,将逐步提高会计师事务所的行业门槛,规模小的事务所面临着巨大的挑战。相较之下,税务师事务所的税审业务目前发展迅速,前景较好,但风险也比较大。

3、参与企业的部分审计工作

经过实习前两天翻看工作底稿和企业会计凭证后,所里开始安排我协助会计师进行一些审计工作。有时在事务所里进行审计,有时则跟随老师们到企业里进行审计。在参与审计的过程中,我接触了大量的不同类型的企业账簿、凭证、报表,使我能够将会计知识与企业会计实务结合起来,完整了我的知识结构。很多企业的账目都是五花八门,与课本上学习的全面中规中矩的账目相去甚远,接触了会计实务才发现原来书本与实际操作有如此大的差距。不过也由此对自己的专业知识更加自信了,足以应付许多中小企业的账目了。

至于这期间接触到审计的实务,我都记录在了我的笔记本中,收获颇大,尤其是一些账务处理技巧。

后记:实习结束后,我与同学们交流,了解了大家不同的实习经验,撇开非会计类的实习来谈,选择会计师事务所实习,实习效果最好。因为一来,许多小企业的账目过于简易;二来,一些大企业的财务部门分工过细,很难在较短的实习期间接触到全面的业务,而事务所则能够接触到各式各样的,不同行业的账务,收获较大。因此,推荐会计专业的实习生在实习时选择事务所。

外勤心得篇2

我于20__年加入__公司，十年来，曾在__和__担任内勤工作。现任农险科内勤。主要负责农村的业绩统计、每日战报的制作、各项奖励的发放及为领导们供给各种数据。在领导及各位同事的支持帮忙下，我不断加强工作本事，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自我所承担的各项工作任务，工作本事都取得了相当大的提高，此刻这份工作对于我来说，能够说是得心应手，也为今后的工作和生活打下了良好的基础。现将工作情景总结如下：

一、脚踏实地，努力工作

我深知办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。作为一名内勤人员，肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重研究，做到能独挡一面。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工自我的事，只要是原则范围内的，不做样貌、不耍滑头、不出难题。脚踏实地的做好每一件细微的工作，不敢有丝毫的怠慢。

二、端正作风，摆正位置

在工作中，我坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好每项工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。从不能耽误任何领导交办的任何事情。

总之，在工作中，我经过努力学习和不断摸索，收获十分大，我坚信工作只要用心努力去做，就必须能够做好。相信自我在销售内勤的平台上能够有一个很好的发展，并且能为公司的发展多做贡献。

外勤心得篇3

本人会计专业学生，已毕业两年，第一份工作就是进的代账公司，从工商税务外勤工作开始做起，工作内容就是跑工商税务局、和不同的柜台人员打交道以及反复的注册变更公司，三个月的实习结束后就转正做了主办会计，开始接触到账务、凭证和报表。

真正碰到账务系统时是紧张的同时也是幸运的，紧张是因为不知道怎么讲一笔笔分录做出来，从哪里开始形成一个公司的账务，报表里的数字又是代表着什么，浑然不知顺序，仿佛丈二摸不着头脑，也不太敢老是问别人，害怕自己的问题过于简单，引起别人的嘲笑，那个时候的我只能每天晚上多加会班，反复的修改录进去的凭证，知道自己花费了很多时间在修改上面，同事总说：“你怎么还不下班”、“简直是劳模啊”，殊不知我的内心活动有多复杂。幸运的是我的会计之路终于步入正轨了。

每天虽然很累，但我是进步的，是开心的，我想这就是我梦寐以求的工作，一年之后进步还是很大的，做账报税不在那么慌张，很沉着冷静的面对每一次的月报和季报，只是现在代的户数实在太多了，精力真的跟不上，我才意识到自己缺失了一种能力——琢磨

每月15号之前就得完成200家的税务，基本两天结束个税，剩下来的时间就是税务报表的填报，15号之后就是做账，月底就要完成，慢慢的工作流程就定下来了，客户寄来的报销发票贴到手软，银行流水录到发麻，活脱脱的制单员，只要报表上报没有引起税务风险，基本一家账务就算结束，一天8个小时真的很快就过去了，转眼就是第二年，年后就是工商年检、税务年报，每天、每月、每个季度都是一如既往的赶进度，没家公司的类型虽然不同，但做账的顺序基本就是雷同，能简化的就简化，报表怎么“好看”怎么来，我的工作激情也消耗殆尽了。

于是提出了辞职，就在年关的时候，我深知现在的会计行情，又逢疫情，找工作更是难上加难，但我发现我明明有很多不会的，没有接触到的行业内账，但我目前的工作又解决不了我的问题，我还是选择走了，呆了两年的代账公司，第一就是“走量”，我还是想进入一家企业，追求财会的“质量”。当我畅想自己5年后甚至10年后，继续温水煮青蛙般的工作，那时候可就没有现在这样“义无反顾”了，真的只有年轻这唯一的信心了，我时常劝自己别害怕，我还能学到很多，不必瞻前顾后。

之前看到一句话，长大后的每一个选择都足以改变人生，希望这次的决定不会后悔就好。

外勤心得篇4

作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们必须要加强自我对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。作为一名会计人员要具备良好的人际交往本事。会计部门是每个企业的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时必须要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下头是我经过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。

以前，我总以为自我的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的.会计人员，应当没问题了。此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，并且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。所以，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。经过这次的实习，我对自我的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这一年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有必须距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮忙会计进行帐目的核对等工作，可是，这帮忙我更深层次地理解此刻的企业会计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了提高的掌握。不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动。

此外，我还结交了许多朋友、教师，我们在一齐相互交流，相互促进。因为我明白仅有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。明白挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自我，在实践中锻炼自我，使自我在激烈的竞争中立于不败之地!

外勤心得篇5

尽管上班只有三年，从事绩效管理却有两年。与绩效工作从初识到相携，从彷徨到相长，从“有感”到企盼。在绩效工作中，体悟出王国维《人间词话》所言的“三种境界”。税月有你，一路同行。

初识篇：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路

初识绩效管理，是参加工作的2014年。那时，作为应届毕业生刚踏上工作岗位，在办税服务厅懵懂地度过一个月后，突然被调到最偏远的山区分局——张榜国税分局，心理落差很大：意气风发，一心向往大都市的霓虹，蕲北山区却只有简单的生活和重复的节奏。迷茫一度充斥着内心，不知前路何方……

然而，生活并非始终平淡如水。2014年11月，也就是参加工作的第四个月，黄冈市国税局下发通知，开展三项技能竞赛。在单位的安排下，我参加了此次活动。那时，作为职场“菜鸟”，要和经验丰富的前辈同场竞争，感到压力很大。经过一个月的努力，我竟然获得全市国税系统公文写作单项第一名！分局副局长蔡斌说，可以给我所在的分局绩效考核加3分！

“绩效考核？”你的名字初次透过我的耳膜，慢慢进入我的内心。“绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定员工对职务所规定的职责的履行程度，以确定其工作业绩的一种有效的管理办法。”内网上的检索给我解了迷惑。

“原来，我个人的努力可以通过绩效考核给单位带来荣誉！”想到这个，内心的自豪油然而生，“绩效考核”四个字似乎为我的职业生涯点亮了方向。

牵手篇：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

从未想过，我会很快与绩效管理携手同行。2015年8月，根据人事安排，我来到了县局办公室。由于人手不够，我除了负责宣传工作，还负责全局的绩效考核工作。带领我入门的师傅是绩效办主任何明理。绩效考核涉及单位、个人的排名，是来不得半点儿马虎的。师傅总能将纷繁复杂的工作有条不紊地安排下来，然后，我再逐一地执行。有时，在年终考核时遇到别人对结果不理解甚至责难，作为规则执行者的我们便耐心解释。

在绩效办工作半年后，我与全局的绩效工作共同在成长。通过各科室、各分局绩效指标体系的制定与导入，对全县国税系统的工作已由“管窥一豹”到“总揽全局”；通过关注绩效系统的任务提醒，对工作安排由“杂乱无章”到分清“轻重缓急”。而局里的绩效工作，按月报送绩效动态、按季度进行绩效通报、召开绩效讲评会、季度督查会，日常辅导与催办逐渐成为绩效办新常态。管理制度是它的中枢，指标与体系是它的内脏，组织绩效与个人绩效是它的双翼……绩效管理在试运行中逐渐由襁褓之中的“雏鸟”变成羽翼渐丰的“鹰隼”，以展翅高飞之姿带领机关各部门高效运转，极速前进，最终县局在2015年全市国税系统绩效考核中荣获优胜单位。

未来篇：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处

繁华销尽，浮躁渐去。绩效管理制度体系已由3.0版升级到4.0版，操作系统也由1.0版升级到2.0版。绩效管理走过坎坷，绩效管理文化的培育也是常新话题。然而，绩效管理始终淡定地指引着我们一路前行。

当我们看到各部门每日登录绩效系统查看任务，每月、每季度、每半年按时上传资料、汇报成果，甚至为了不扣0.1分，将工作做得更细、报告写得更实而努力着，各项工作有条不紊地进行，看到了绩效管理的“指挥棒”作用。它让我们知道机关不再是“一杯茶、一张报纸”的日子，而是“干多干少不一样、干好干差有区别”，这一切，绩效管理都清楚地记录着，不偏不倚。

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