?3—6岁儿童学习与发展指南》是指导幼儿园和家庭实施科学的保育和，促进幼儿身心全面和谐发展。这个寒假，我认真地研读了《3—6岁儿童学习与发展指南》。指南从健康，语言，社会，科学，艺术五个领域描述幼儿的学习与发展。每个领域按照幼儿学习与发展最基本，最重要的内容划分为若干方面，每个方面都有学习与发展目标和给老师提供建议俩部分组成。指南帮助幼儿园老师和家长了解3—6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，制定了每个年龄段孩子成长的目标，实施科学的保育和建议，细读过后，从中获得体会。

一：满足儿童各种需要

“木桶理论“告诉我们，儿童发展的几个侧面犹如组成一个木桶的各块木板，只有每块木板既长又厚实，才能盛很多水，如果某块木板短小又单薄，那水就盛得很少，甚至不能盛水。儿童的发展是一个整体，包含着各个不同的层面。从五大领域来区分：健康，社会，语言，科学，艺术。我们不应只强调某一方面而忽视另一方面，以保证儿童整体的发展，满足儿童各种需要。

幼儿健康包括身体和身心健康。幼儿在营养，睡眠和运动等方面都有特殊的要求，幼儿园中把幼儿的身体需要的满足放在首位，并注重保育和相结合。还有关注幼儿每天的情绪愉快，与怎样表达情绪。

幼儿社会包括，不仅学习如何与人友好相处，也要学习如何看待自己，对待他人，不断发展适应社会生活的能力。

幼儿语言是幼儿口语发展的重要时期，既要注重幼儿词语的积累，也要发展幼儿的人际交往能力，增强理解和表达能力。

科学的学习核心是培养探究兴趣，体验探究过程，保护幼儿好奇心，收获成就。

艺术就是一种美的享受与对美的表达，老师提供艺术创造的机会，欣赏别人，展示自我，并从中获得老师的同伴们肯定与鼓励。

二：尊重幼儿发展的个体差异

幼儿的发展是一个持续渐进的过程，各自所生长的坏境不同，家庭不同，所受的文化熏陶不同。每个孩子的性格，意志，个性，情感等很多方面不同，在发展上面就有差异。

如现在学前班的孩子性格与爱好上的差异就特别明显。有些孩子比较腼腆，有些孩子调皮好动，有些孩子热爱音乐舞蹈，有些孩子热衷英语，画画……幼儿都有鲜明的个性差异，那么我们要允许幼儿个性的存在和表现。既要尊重儿童个性使其自由发展，又要充分发掘其潜能。

如艺术目标2中建议：“尊重幼儿自发的表现与创造，并给予适当的指导。”孩子们同时听到一段音乐会做出各种不同的反应。有些孩子会跟着对音乐的理解和当时自己的手舞足蹈，做出不一样的动作。老师要尊重孩子独特的感受与不同的理解。并加以肯定孩子这种自放与乐于表达的表现。画画课，孩子的生活经验不同，对艺术的表达自然不同，老师提供丰富的材料，让幼儿自主选择，用自己喜欢的方式去描绘。并加以肯定孩子作品的特色之处。

三：理解幼儿的学习方式和特点

培养幼儿各方面的学习兴趣，帮助幼儿好的生活习惯。要充分保护幼儿的好奇心与学习兴趣，培养高尚的人格和良好的学习品质。

科学目标一建议：“老师主动亲近和关心幼儿，让幼儿感受到与人交往的快乐。”有些孩子在班级里有自己的好朋友，也喜欢结交新朋友，所以她每天都很愉快。有些孩子是不主动去接近任何人，只是目视小朋友们玩耍。像这样的孩子，老师就要先主动接近她，给她带来集体的温暖与安全感，孩子才会慢慢主动走进集体活动。

目标3中指出：“对幼儿好的行为表现给予具体，有针对性的肯定与表扬，让他对自己优点和长处有所认识并感到满足与自豪。

前天刚接到一个家长告状电话：“孩子在家表现不好，不听话，孩子说了，不给奖励就不好好表现。”我就问这个家长孩子一天的生活肯定也有相比昨天好的地方，您可以抓住孩子的这一点点不同给予适当的表扬，相信孩子会渐渐有大改进的。在班级里，每周我都会给孩子们发表扬信，肯定幼儿各种突出行为，同时也让他发现了自己的优点，增加成就感。也让他感受到别人的优点，共同学习的作用。

这个寒假学习了《3—6岁儿童学习与发展指南》让我更了解了孩子最需要什么，也认识到了自己在工作中存在很多不足。书中很多建议，就像一把智慧钥匙，打开了我的思想大门。使我在以后的路上有了比较明确的方向与目标。

读儿童发展指南心得篇2

通过阅读和学习了《3—6岁儿童学习与发展指南》，让我对《指南》有了进一步的了解和认识的同时，总结了以下的一些心得体会。

一、《指南》是一本师幼共同的“成长册”

正如《指南》的“说明”中所说，《指南》将幼儿的学习与发展分为健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干个方面，每个方面由学习与发展目标、建议两部分组成。

学习与发展目标部分分别对3—4岁、4—5岁、5—6岁三个年龄段末期幼儿应该知道什么、能做什么，以及大致可以达到什么发展水平提出了合理期望。这样细致地纵向深入，让我们一线的老师在实施各领域教学时，有了比较系统的理论依据，《指南》的建议部分列举了一些幼儿的具体办法，对成年人提出了明确要求。

?指南》中对幼儿的能力发展水平的确定在数字或言语上的界定上更加详细规范了，如在动作发展中规定3～4岁的孩子能够单脚连续向前跳2米左右；4～5岁的孩子能够单脚连续向前跳5米左右；5～6岁的孩子能够单脚连续向前跳8米左右，这些小小的数字虽然不同，但是却是根据幼儿的年龄特点层层递进的，正体现了不同年龄阶段孩子的水平能力发展差异，而也正是这些小小数字上的差异，让我们教师对于如何根据幼儿年龄特点制定教学计划，有了更好的参考数值，让孩子在不同年龄阶段得到更好的发展和成长。

二、《指南》是一本详实温馨的“备忘录”

?指南》中的学习与发展目标部分分别对3～4岁、4～5岁、5～6岁三个年龄段末期幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望；建议部分针对幼儿学习与发展目标，列举了一些能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的途径与方法。指南》相对于《纲要》的.幼儿五大领域的发展总目标相比，更详细、更具体。由此我们能更加清楚地认识到每个年龄段孩子应该具体达到怎样的目标，而达到这样的目标，我们可以根据建议采取哪些有效的措施和手段。这些细致的内容对于我们来说，是非常宝贵的，对我们今后开展教学工作具有非常大的指导作用，也可以有效防止幼儿产生一些滞后或者超前的行为，从而违背幼儿自然发展的规律。

三、《指南》是家园合作的指南针

?指南》中给我启发最多的，还有建议。这些是写给者的，但更多的是写给家长的。因为决不仅仅是幼儿园的事情，真正有效的更需要家园携手，合作共进。家长普遍存在着“望子成龙”、“望女成凤”的心态，这种高期待的美好愿望与科学理性之间存在着较大的落差。根据《指南》要求，科学地回答了3—6岁儿童“应该知道什么、能做什么”，“应该学习什么（学习内容）、怎样学习（学习方式）”，以及教师与家长“应该提供怎样的帮助与指导”等有关幼儿学习与发展的基础性与根本性问题。关于如何参与到孩子的成长过程，《指南》用朴实的'语言，给父母指导与启示。

?指南》强调“亲切地对待幼儿，关心幼儿，让他感到长辈可亲，可近，可信赖的，家庭和幼儿园是温暖的。”因此，幼儿中家园合作是必然的，家长参与幼儿园也是必然的，幼儿的成长需要家庭和幼儿园的同步协调，形成合力才能真正担负起人的任务。有了《指南》引领，家长和老师能够充分的沟通，共同树立对幼儿期望值正确的思想，以身作则，全方位的帮助孩子成长，更能使家长和教师的观点、方式跟上时代的要求。另外，作为家长也能充分理解和支持老师，让我们和家长全身心的投入到中来，充分调动每一个幼儿参与活动的主动性和积极性，让幼儿自由地、愉快地展现自己，让幼儿在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。

当然《指南》是指导教师如何帮助孩子发展的，但不能把它当成标尺去测量幼儿，伤害幼儿，不能把变成束缚幼儿和自己的绳索。它提倡我们做一个研究型的老师，要善于观察幼儿，勇于反思自己。

通过学习《指南》，我将以《指南》的精神来指导自己未来的教学工作，为孩子的学习和发展提供更有力的引导、支持与合作，和孩子共成长！努力使每个幼儿都拥有一个快乐生活、健康成长的美好童年。

读儿童发展指南心得篇3

我园进行园本教研制度建设课题的研究已进行了一年多，作为教研组长在面临压力和挑战的同时，也时时刻刻感受到园本教研改革带来的巨大变化，现谈一下自己的想法。

教研组长角色和教研工作方式新《纲要》以新的理念为我们提供了全新的研究空间，它使我们每一位教研员与教师共处同一起跑线，共同经历着观念转变和思想革命的过程。在这个过程中，我们不断地遇到新的问题，这些问题冲击着我们关于教研指导工作的传统认识，刷新着我们关于教研员角色、教研工作方式的原有观念，促使我们以研究的眼光不断地反思和调整自身的教研过程。

一、从我们亲身经历的小故事而引发的思考说起：

故事一：“如果不是非看不可的话还是不要看了。”

引发我们对教研关注点的反思

我们到实践中应该关注什么？是单纯地关注“问题”，还是应关注教师的心理感受、关注教师的自主发展。新《纲要》倡导的是“以人为本”的理念，对于我们来说就应以“教师的发展为本”。所以，如何为教师创设一种敢想、敢做、敢于尝试、敢于创新的、宽松的心理氛围，帮助教师树立自信心和开放的心态？这是教研面临的第一个问题。

故事二：“你们每个人说的都不一样，我们该听谁的？”

引发我们对自身角色和教研工作方式的反思

我们应该调整我们的教师观、自身角色和教研工作方式，关注教师的研究经历，真正与教师形成“学习共同体”的关系，变评价者为共同经历者，以了解教师的原有经验、需要和困惑，尊重教师的原有经验和他们自身的学习方式，努力为他们创造一个能够激发其自主思考、体验和研究的空间，从而使教研更好地为教师服务，为实践服务。所以，在落实《纲要》的过程中教研员应该扮演什么样的角色，提供什么样的支持才能有效地促进教师的专业化发展，是我们面临的又一个问题。

二、解决问题，从改变自身角色和教研工作方式做起

（一）反思过去的教研工作方式

过去的教研工作中，教研的主体是教研员，教师只是在相关人员的指导下完成既定研究程序的操作者。形成了以“我（教研员）看你（教师）做”、“我说你听”、“我评你改”为主的教研工作方式。这种教研工作方式不能有效地解决教师所面临的实际问题，不能有效地提升教师专业化发展水平。

（二）尝试新型的教研员角色和教研支持方式通过两个案例来对比我们过去和现在在教研工作方式上的`变化，然后再进一步提炼出我们现在在教研支持方式上的新尝试。

1变讲授者为倾听者

（1）倾听教师的目标和设计思路；

（2）倾听教师的自我评价；

（3）倾听教师的真实想法和困惑。

2变检查者为挖掘者

（1）挖掘教师的原有经验；

（2）帮助教师挖掘行为中的闪光点；

（3）与教师共同挖掘行为背后的原因。

3变评价者为质疑者

（1）在质疑中促进教师学会自我反思；

（2）以质疑引发教师认识上的冲突；

（3）以质疑减少我们的主观评价。

4变要求者为建议者

（1）以建议的方式，为教师营造宽松的心理环境；

（2）依据教师的实际需要，提供多种、可选择的建议；

（3）以建议的方式，提供专业化的导向综上所述，我们本着“育人为本”的思想，以有效地促进教师的专业化发展和幼儿园的可持续发展为目的，尝试着由过去“我（教研员）看你（教师）做”、“我说你听”、“我评你改”的单向指导方式，向“你说我听”、“我置疑你反思”、“你回答我追问”、“我建议你选择”的双向对话方式转变。

三、我的体会和感悟

1、开展探究式学习，共享专业经验

教研组是教师学习新理念、分享新经验的合作共同体，使极具个性色彩的教师在共同关注的话题中开放对话，分享对《纲要》与《指南》的认识和体会，通过开展探究式的学习，使教师感受和体验新型的学习方式在问题式学习中，总结交流经验、研讨问题困惑，在互动式学习中，共享资源、拓展思维空间；在体验式学习中，转变角色意识、注重实践操作，促进教师的主动学习和建构。

2.注重行为反思，提升专业技能

促进理念向行为的转化，不断提升教师的专业技能是教研组活动的另一重要要目标。二期课改对教师在换业技能提出了新的要求，它包括预设计划的能力、观察反思的能力、捕捉回应的能力等等。我们认为，提高这些能力的有效途径就是反思与实践。教师通过质疑法、微格法、案例分析法等方法，以典型案例和问题为的开展研讨活动，在真实活动情景中交流对话，不断促使教师的视角和思维变得敏锐与客观，从中学会分析质疑、学会选择和运用，逐步提升教师的专业化技能。

3.开拓信息途径，丰富专业内涵

在幼儿园教师群体中，开拓信息途径，建立和谐、民主的非正式的对话系统，也是促进教师专业化发展的有效途径。非正式对话是指教师因自身需求而自发与同伴产生的对话，幼儿园积极倡导教师的非正式对话，有效整合非正式对话信息，推进正式与非正式对话的转换，不断地充实了幼儿园的研究氛围，丰富了研究内容，提升了研究质量。

在课改新理念引领下的教研活动，营造的是开放、合作、互动的氛围，搭建的是理论走向实践的桥梁，提高的是教师的专业技能。诚然，我们对教研组建设的探索只是课程改革进程中的一个小台阶，我们相信教研方式的变革也是一个动态、持续发展的过程，对此我们将不断反思，积极探索，努力为教师的专业化成长开拓更加广阔的空间。

读儿童发展指南心得篇4

前几天，幼儿园给家长们分享了《3-6岁儿童学习与发展指南》家长导读宣传册，接下来我想深入了解《指南》以便更好学习，现就一些心得体会与大家分享。

孩子是家庭的希望，祖国的未来，为孩子幸福的童年，努力做懂孩子的父母。作为家长，首先一定树立正确的观。“世界上没有两片相同的叶子，也没有两个完生相同的人”，我们应该清楚认识到，每个孩子都有自己的特点和优势，要善于发现孩子的独特性；充分理解和尊重孩子的个体差异，切忌用一把“尺子”衡量所有孩子，要尊重和保护孩子的好奇心和学习兴趣，允许孩子按照自身的方式学习和发展。

另外，在家庭中，我们更应该注重孩子的'身心健康发展，为孩子提供均衡营养的同时，注意保证充足的睡眠及适宜的锻炼来保证健康的体魄；创设温馨的环境，让孩子感受到亲情和关爱，形成积极的情绪情感，养成良好的生活习惯，提高自身保护能力；也应突出父亲的角色，父亲带给孩子勇气、力量和自信，让孩子人格更加积极健全。最后，《指南》也有告诉家长需要注意的一些方面，例如不可有攀比之心，对孩子期望过高，不可陷入超前的内卷”之中等等。这些不仅缓解家长在孩子中的焦虑情绪，更是为家长提供了明确的方向。

以后的生活中，我将提升自己的理论知识，并运用于实践中，与幼儿园老师一起让孩子能够得到真正健康、全面的发展。

读儿童发展指南心得篇5

?指南》从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿的学习与发展。下文是关于学习3—6岁儿童学习与发展指南的心得体会，一起来看看吧！

学习3—6岁儿童学习与发展指南心得体会

为了促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发展，更为了让幼儿度过快乐而有意义的童年，园部组织了全园教师再一次学习《3—6岁儿童学习与发展指南》。

?指南》从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿的学习与发展。每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面由学习与发展目标和建议两部分组成。目标部分分别对3—6岁各个年龄段末期幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望。

平时我们严格按照《指南》中提出的学习与发展目标和建议制定幼儿的学习计划，本学期我带的是中班的幼儿，《指南》在阅读与书写准备中的目标1：喜欢听故事和看图书中指出4—5岁年龄段的幼儿应该做到喜欢把听过的故事或看过的图书讲给别人听；第一心得范文网手机版目标2：能根据连续画面提供的信息，大致说出故事的情节，所以本学期我们让家长为幼儿准备一本绘本图书带到幼儿园和小朋友们一起分享，在课间游戏或午饭、点心过后我们会让小朋友向大家介绍自己带来的绘本图书，并能在集体面前根据连续画面提供的信息大致讲述故事内容，这样不仅增强了幼儿的自信心更加锻炼了幼儿的语言表达能力。在生活习惯与生活能力中的目标1：具有良好的生活与卫生习惯中指出4—5岁年龄段的幼儿应该做到不偏食、挑食，不暴饮暴食。喜欢吃瓜果、蔬菜等新鲜食品。幼儿挑食这个问题好像现在属于普遍现象，可能因为现在生活水平提高了，物质条件好了，加上家长的溺爱，宝贝想吃什么就给买什么，不想吃那就不吃了，从小给宝贝养成了挑食、偏食的坏习惯。我们班有位叫谈锦轩的小朋友，有次在放学途中，正好碰到他奶奶给他买鸡蛋饼，我说：“谈锦轩，肚子饿啦？”他奶奶就告诉我说：“诺，家里烧的饭不吃为，从来不吃蔬菜，就喜欢吃零食。”我说：“那营养跟的上哒？平时在学校吃饭还好的呢，饭吃的多，肉也喜欢吃，蔬菜多少也会吃一点，也没有说一点都不吃为。”所以其实孩子挑食的坏习惯大多数都是家长给惯出来了，在学校时，范文网没有家长在身边，孩子饿了照样会吃饭，平时我们在谈话时间也会针对孩子挑食的这个问题让幼儿明白挑食的坏处，不挑食的好处，在健康课时，我们也专门制定关于挑食的课程让幼儿明白挑食的坏处，不挑食的好处，部分幼儿在了解这些好处和坏处之后还是能慢慢改正挑食的坏习惯。在以后我们也会利用家长会或其它方式多向家长宣传关于如何改正幼儿挑食的问题，做到家园共育。

读儿童发展指南心得篇6

春天里的阳光温暖而明媚，正是这个温暖的季节，我收获颇丰。

xx年3月9日，我参加了由幼教集团一幼和二幼联合举办的《3-6岁儿童学习与发展指南》培训。聆听了向松梅园长解读的《3-6岁儿童学习与发展指南》理解、运用与实施；温故了杨立群园长解读的《幼儿园教师专业标准（试行）》；学习了周丛笑老师专讲的《优化幼儿园一日生活》；受益匪浅，具体如下：

充满期待的开始：向松梅园长解读的《3-6岁儿童学习与发展指南》理解、运用与实施；从《指南》的背景、过程、文本的解读和运用与实施等四个方面进行了专业的领引和解读。其中我印象最深的是：向园长对《指南》的结构与内容的解读；用数字来概括、总结《指南》的领域、子领域、目标、典型表现、建议，用短小简单的旋律来总结《指南》内容的组成。使得我更加轻松、愉快的学习这本厚厚的《指南》。通过本次培训，对《指南》的学习我用“两个认识，三个了解”进行概括。对《指南》与《纲要》的关系有了新的认识；对幼儿的每个年龄阶段应该知道什么，能做什么，大致可以达到什么发展水评加深了印象；明确了在教学过程中幼儿每个年龄阶段末期幼儿的学习与发展的方向。认识到了在今后的教学当中应该如何去交给孩子一些本领，第一个了解：让我进一步了解了《指南》制定的依据和目的；第二个了解：让我对《指南》的具体结构和内容有了更深入的了解。第三个了解：让我更全面地了解了3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点；同时，也让我对今后教学工作的开展更充满信心。

专业熏陶之后，带来的便是温故而知新。杨立群园长解读的《幼儿园教师专业标准（试行）》，让我重温了一次自己作为一名幼儿教师的专业标准，不仅要从专业理念与师德去关心和爱护孩子，还应从专业知识、专业能力方面去不断提高自己。其中，幼儿教师的职业道德规范，进一步提醒了我应时刻牢记自身的职责。

轻松而开心的游戏后，更是硕果累累。周丛笑老师专讲的《优化幼儿园一日生活》，从一日活动的组成、一日生活的先导、一日活动设计与组织的指导思想等方面展开讲述，其中，我对五个纲要性文件的讲解印象最为深刻。周丛笑老师对“纲要性文件看一日活动设计与组织的指导思想”进行了具体的讲解与分析，从五个纲要的试行时间到内容一一做了详细的阐述，使得我进一步了解了其纲要具体试行的时间和其内容，也让我明白了这些纲要性文件其正真的价值所在，其次是更加扩大了我的知识面，对我的专业认识和水平有所新的提高，也让我更加明白“学无止尽”这其中的深刻含义。

一天的培训虽有些疲倦，但收获大于疲倦。期待下次培训的收获。

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